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Resumen: El Especialista en Operaciones, Desarrollo Organizacional e Inclusión apoya al equipo global de Desarrollo Organizacional e Inclusión coordinando iniciativas estratégicas, gestionando flujos de trabajo, proveedores y presupuestos, y garantizando operaciones eficientes. Aspectos destacados: 1. Apoya iniciativas estratégicas en los equipos globales de Desarrollo Organizacional e Inclusión 2. Gestiona flujos de trabajo de proyectos, coordinación de proveedores y seguimiento presupuestario 3. Asegura operaciones eficientes y una experiencia fluida para las partes interesadas **LA CREATIVIDAD ES NUESTRO SUPERPODER.** Es parte de nuestro legado y también de nuestro futuro. Porque no solo fabricamos juguetes: creamos productos y experiencias innovadores que inspiran a los fans, entretienen a las audiencias y fomentan el desarrollo infantil mediante el juego. Mattel está en su mejor momento cuando cada miembro de nuestro equipo se siente respetado, incluido y escuchado; cuando todos pueden ser ellos mismos y dar lo mejor de sí cada día. Valoramos y compartimos una infinidad de ideas y voces que evolucionan y amplían nuestras perspectivas, con un alcance que se extiende a todas nuestras marcas, socios y proveedores. El Especialista en Operaciones, Desarrollo Organizacional e Inclusión es responsable de apoyar la ejecución y coordinación diarias de iniciativas estratégicas en el equipo global de Desarrollo Organizacional e Inclusión, incluidos Desarrollo y Transformación Organizacional, Talento, Aprendizaje e Inclusión. Este puesto actuará como el punto central de apoyo operativo para el Vicepresidente y sus colaboradores directos a nivel mundial, asumiendo la responsabilidad de los flujos de trabajo de proyectos, la coordinación de proveedores, el seguimiento presupuestario y las comunicaciones interfuncionales. Este rol garantiza que el equipo opere de forma eficiente y efectiva, posibilitando una experiencia fluida tanto para las partes interesadas internas como para los socios externos. **Qué harás** * Coordinación de proyectos y programas * Gestionar planes de proyecto, cronogramas y registros de acciones en las principales iniciativas de Desarrollo Organizacional, Talento, Aprendizaje y Desarrollo e Inclusión * Liderar la documentación y la logística de programas empresariales interfuncionales y sesiones internas de capacitación * Gestión de proveedores y contratos * Supervisar todos los contratos y documentos de alcance del trabajo (SOW), asegurando renovaciones oportunas, rutas y aprobaciones * Coordinar la incorporación de proveedores y consultores externos * Actuar como enlace entre los líderes del equipo y los equipos de Adquisiciones/Finanzas * Seguimiento presupuestario y operaciones financieras * Supervisar los gastos y pronósticos presupuestarios en colaboración con el Vicepresidente * Registrar las inversiones en aprendizaje y desarrollo, los gastos de los programas de inclusión y las facturas de los proveedores * Garantizar un seguimiento financiero consistente en todo el equipo * Comunicaciones internas y coordinación * Asumir la coordinación y el control de calidad de las comunicaciones empresariales publicadas, en alineación con los líderes del equipo de Desarrollo Organizacional e Inclusión. Esto incluye mantener actualizado el contenido pertinente en todas las plataformas de comunicación interna * Gestionar los materiales de preparación ejecutiva para las iniciativas empresariales **Quién buscamos** * Experiencia de 4 a 6 años en operaciones, coordinación de programas o funciones de apoyo a proyectos de personas y cultura * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos * Conocimiento práctico de gestión presupuestaria, coordinación de proveedores y comunicaciones internas * Excelente atención al detalle y experiencia en el apoyo a partes interesadas interfuncionales * Capacidad de juicio para priorizar cronogramas concurrentes en múltiples programas empresariales * Experiencia y comodidad trabajando en múltiples zonas horarias Experiencia preferida * Experiencia laboral en funciones de Personas o apoyando a un líder de Personas y Cultura * Comodidad trabajando en organizaciones matriciales con prioridades concurrentes * Dominio sólido de Microsoft Office, Smartsheet o plataformas de seguimiento de proyectos Medidas de impacto * Ejecución puntual y dentro del presupuesto de las iniciativas * Satisfacción de las partes interesadas con el apoyo operativo y de coordinación de proyectos * Procesamiento oportuno y preciso de proveedores/contratos y seguimiento presupuestario * Visibilidad clara sobre el avance de los programas e iniciativas estratégicas ¿No cumples con todos los requisitos? En Mattel, estamos comprometidos con un entorno laboral inclusivo y con una cultura de pertenencia. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita en la oferta, ¡te animamos igualmente a aplicar! Es posible que seas precisamente el candidato ideal para este u otros puestos. Únete a la Comunidad de Talentos de Mattel y empieza a recibir actualizaciones emocionantes sobre nuestra empresa, nuestros empleados y nuestra cultura. ¿También te gustaría registrarte para recibir alertas de empleo? ¡Hazlo aquí! **Cómo trabajamos** Somos una empresa con propósito, cuyo objetivo es empoderar a las generaciones para que exploren la maravilla de la infancia y alcancen su máximo potencial. Cumplimos con nuestro propósito adoptando las siguientes conductas: * Colaboramos: Formar parte de Mattel significa formar parte de un solo equipo con valores compartidos y objetivos comunes. Cada persona cuenta y trabajar estrechamente juntos siempre produce mejores resultados. La asociación es nuestro proceso y nuestras capacidades colectivas son nuestro superpoder. * Innovamos: En Mattel siempre buscamos nuevas y mejores formas de crear productos y experiencias innovadores. No importa dónde trabajes dentro de la organización, siempre puedes marcar la diferencia y tener un impacto real. Acogemos con agrado nuevas ideas y valoramos las iniciativas que desafían el pensamiento convencional. Ejecutamos: Somos una empresa orientada al rendimiento. Nos esforzamos por la excelencia y nos enfocamos en alcanzar resultados de clase mundial. Creemos en la responsabilidad y la propiedad, y sabemos que nuestras personas están en su mejor momento cuando tienen la autonomía para crear y entregar resultados. * **Quiénes somos** Mattel es una empresa líder global de juguetes y entretenimiento familiar, propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicas del mundo. Conectamos con consumidores y fans a través de nuestras marcas de franquicia, entre las que se incluyen Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas y Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en asociación con empresas globales de entretenimiento. Nuestras ofertas incluyen juguetes, contenidos, productos de consumo, experiencias digitales y presenciales. Nuestros productos se venden en colaboración con las principales empresas minoristas y de comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a las generaciones y ayudarlas a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar su máximo potencial. La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y más. Visítanos en https://jobs.mattel.com/ y www.instagram.com/MattelCareers . Mattel es un Empleador de Oportunidad Igualitaria donde queremos que traigas tu auténtico yo al trabajo todos los días. Damos la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, y todos los candidatos recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, origen nacional, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano o veterano protegido, estado de discapacidad y/o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
