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Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías, revisiones de alto riesgo y análisis de tendencias por parte de los supervisores. Aspectos destacados: 1. Enfoque en el cumplimiento, el control y la garantía de calidad de la nómina 2. Oportunidad de auditar procesos sensibles de nómina y analizar tendencias 3. Conocimiento profundo de los procesos de nómina y de registro de tiempo y asistencia Garantizar el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías operativas y revisiones de alto\-riesgo (cesaciones, bonificaciones especiales, pagos retroactivos) y análisis de tendencias por parte de los supervisores. **SECCIÓN I:** DESCRIPCIÓN GENERAL Garantizar el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías operativas y revisiones de alto\-riesgo (cesaciones, bonificaciones especiales, pagos retroactivos) y análisis de tendencias por parte de los supervisores. **SECCIÓN II:** EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Experiencia de 3 a 5 años en nómina, auditoría y controles. Título universitario en Administración de Empresas o Contabilidad (preferible). **Competencia en inglés:** 60 %. **SECCIÓN III:** CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES Conocimiento profundo del proceso de nómina y de registro de tiempo y asistencia (T\&A). Habilidades intermedias–avanzadas en Excel para pruebas y conciliaciones. Comprensión de los marcos normativos y de control. Capacidad analítica sólida, incluidos el muestreo y la documentación de auditorías. **SECCIÓN IV:** PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Revisar y validar cesaciones, pagos retroactivos y cambios sensibles. Auditar procesos especiales (ayuda para alimentos, bonificaciones, nóminas fuera del ciclo habitual). Realizar muestreos de nómina y pruebas de cálculo previas y posteriores al pago. Analizar las tendencias de los supervisores (aprobaciones tardías, errores recurrentes). Mantener matrices de control, registros de excepciones y evidencia de auditoría. Documentar hallazgos y planes de acción, y hacer seguimiento hasta su cierre. Validar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Participar en el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) relacionados con la norma ISO 9001:2015\. Cumplir con las normas de seguridad definidas según la función laboral. Finalizar oportunamente todos los cursos planificados relacionados con la calidad y la formación. Identificar y reportar cualquier problema de calidad o cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y potencie las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y trazan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta como en casa, pueda desarrollarse y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la localidad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Actualmente, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, y una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas movidas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje. www.brp.com
