***Requisitos:*** * Licenciatura o Ingeniería * Edad 35 a 50 años * **Experiencia DESEABLE en empresas del giro comercial, agencias automotrices, producción, etc.** * Diseño y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal (presenciales y virtuales). * Diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades, asegurando el desarrollo de competencias críticas en cada puesto. * Desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable. * Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores operativos y administrativos * Liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo. * Coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y NOM 035, así como el desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados. * Elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional (engagement, liderazgo, cambio organizacional, etc.). * Dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización. ***Ofrecemos:*** * Sueldo mensual bruto de $20,000 a $30,000 dependiendo de la experiencia * Prestaciones de ley \+ Caja de ahorro * Estacionamiento * Equipo de cómputo y Celular * Comedor empresarial ***Interesados enviar CV al 55\-73604062*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial