**Objetivo del puesto** Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa. **Funciones principales** * Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral. * Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima). * Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento. * Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos. * Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante. * Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional. * Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones. **Competencias transversales** Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional: * **Comunicación efectiva**: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita. * **Trabajo en equipo**: Disposición para colaborar con diferentes áreas. * **Adaptabilidad**: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva. * **Pensamiento crítico**: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica. * **Gestión del tiempo**: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos. **Competencias específicas** Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento: * **Sensibilidad organizacional**: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía. * **Empatía y escucha activa**: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores. * **Creatividad**: Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas. * **Capacidad de análisis social y cultural**: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional. * **Dominio de herramientas digitales**: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras. **Perfil deseado** * Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín. * Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales. * Actitud proactiva, responsable y comprometida. * Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional. Zona de trabajo \- Tultitlan