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Personas","content":"***Acerca de Gainsight:***\n======================\n\nGainsight es el motor de retención detrás de las empresas más centradas en el cliente del mundo. La plataforma Gainsight CustomerOS organiza el viaje del cliente desde la incorporación hasta los resultados y la promoción. Más de 2.000 empresas confían en las aplicaciones y agentes de inteligencia artificial de Gainsight para impulsar el aprendizaje, la adopción, la conexión comunitaria y el éxito de sus clientes. Para explorar cómo nuestra suite de soluciones está moldeando el futuro del éxito del cliente, visita el enlace.\n\n\n***Acerca de este puesto:***\n======================\n\nEstamos buscando un Analista de Operaciones de Personas a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Personas, colaborando estrechamente con el Gerente Senior del Centro de Excelencia. Este es un puesto remoto basado en Ciudad de México, México, y el empleo será gestionado a través de Remote, nuestra empresa empleadora registrada.\n\n\n\n \n\nEn este puesto, desempeñarás un papel clave fortaleciendo la toma de decisiones basada en datos en toda la función de personas, entregando paneles, informes de cumplimiento y análisis que respalden decisiones empresariales, informes para la junta directiva y estrategias de programas de personas. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desenvuelve bien en un entorno analítico y detallista y al que le gusta trabajar transversalmente con equipos como Éxito del Compañero de Trabajo, Socios de Estrategia de Personas y liderazgo senior. El candidato ideal posee sólidas habilidades en análisis de datos, informes de cumplimiento, auditorías de sistemas y colaboración transversal, especialmente dentro de sistemas y herramientas de RRHH.\n\n\n***Tus responsabilidades:***\n=====================\n\n* Crear y mantener informes y paneles para apoyar las necesidades del negocio, la junta directiva y el liderazgo.\n* Identificar proactivamente brechas en los informes y colaborar con RRHH y el negocio para ofrecer análisis relevantes.\n \n\nCrear herramientas y guías de autoservicio para que los equipos accedan a datos rutinarios sin necesidad de solicitudes manuales.\n* Gestionar y apoyar informes de cumplimiento como presentaciones EEOC, auditorías SOC y presentaciones gubernamentales de fin de año.\n* Garantizar la exactitud y completitud de los datos enviados a organismos reguladores.\n* Realizar auditorías periódicas de los datos del HRIS y salidas de informes para garantizar precisión y consistencia.\n* Colaborar con el equipo de HRIS para supervisar actualizaciones y cambios del sistema que afecten datos o informes.\n* Responder a solicitudes de datos de compañeros de trabajo y solucionar incidencias relacionadas con informes con cuidado y urgencia.\n* Colaborar con el equipo de Workday para apoyar pruebas y resolución de problemas del sistema relacionados con informes.\n* Buscar oportunidades para automatizar o simplificar procesos de informes y aumentar la eficiencia.\n* Fomentar relaciones dentro del equipo de Éxito del Compañero de Trabajo y más allá para comprender necesidades de datos y anticiparse a solicitudes.\n* Ser un socio de confianza que ayude a los líderes de RRHH y del negocio a tomar decisiones basadas en datos.\n\n*Esta no es una lista completa de responsabilidades, y el alcance del puesto puede evolucionar según las necesidades del equipo y del negocio.*\n\n***Lo que estamos buscando:***\n=============================\n\n* 2\\-5 años de experiencia relacionada y título universitario (o experiencia equivalente)\n* Experiencia en informes de datos de RRHH y creación de paneles, idealmente usando Workday, Tableau, Sigma, Knoetic o herramientas similares.\n* Conocimiento de los requisitos de informes de cumplimiento y auditoría (por ejemplo, EEOC, SOC).\n* Gran atención al detalle y compromiso con la integridad de los datos.\n* Mentalidad analítica con capacidad para traducir datos en análisis.\n* Orientación al servicio con experiencia respondiendo solicitudes internas o incidencias.\n* Actitud colaborativa, proactiva y siempre en busca de formas de mejorar procesos y sistemas.\n\n***Por qué te encantará trabajar aquí***\n=============================\n\nGainsight es un lugar donde la innovación se forja mediante la colaboración, la curiosidad y un enfoque compartido en resolver problemas del mundo real. Con una cartera de productos en crecimiento que abarca éxito del cliente, experiencia del producto, comunidad, educación e inteligencia relacional impulsada por IA, seguimos evolucionando junto con las necesidades de nuestros clientes. Cuando personas con fortalezas diversas, un fuerte sentido de comunidad y verdadera pasión por nuestra misión se unen, generan un mayor impacto y crean valor duradero. Lo que lo sustenta todo es una cultura que ofrece la estabilidad, confianza y apoyo que las personas necesitan \\- no solo para hacer su trabajo, sino para ser ellas mismas y sentirse conectadas con lo que hacen.\n\n\nA los Gainsters les encanta trabajar aquí por varias razones. Aquí van algunas:\n\n\n**Nuestros Valores Fundamentales** **:** Estamos guiados por nuestros valores y nuestra misión de demostrar que se puede ganar en los negocios siendo primero humanos. Aprende más aquí.\n\n\n**Nuestras Oportunidades de Crecimiento** **:** Desde mentoría hasta oportunidades de desarrollo profesional, estamos apasionados por ayudar a nuestros compañeros de trabajo a aprender, crecer y prosperar.\n\n\n**Nuestros Vídeos Parodia** **:** No se necesita explicación. ¡Solo míralos aquí!\n\n\n***Información Adicional:***\n\n*Estamos comprometidos a crear un proceso de contratación inclusivo, justo y transparente. 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completo, Indefinido\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor con descuento\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nExperiencia:\n\n* Instalación de GPS: 1 año (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nFecha de inicio prevista: 09/09/2025","price":"12,000-15,000 $MXN/año","unit":"per 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Matemáticas · Estadística y Ciencias de la Información en Atlacomulco de Fabela
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Analista de Operaciones de Personas64177313645059120
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Analista de Operaciones de Personas
***Acerca de Gainsight:*** ====================== Gainsight es el motor de retención detrás de las empresas más centradas en el cliente del mundo. La plataforma Gainsight CustomerOS organiza el viaje del cliente desde la incorporación hasta los resultados y la promoción. Más de 2.000 empresas confían en las aplicaciones y agentes de inteligencia artificial de Gainsight para impulsar el aprendizaje, la adopción, la conexión comunitaria y el éxito de sus clientes. Para explorar cómo nuestra suite de soluciones está moldeando el futuro del éxito del cliente, visita el enlace. ***Acerca de este puesto:*** ====================== Estamos buscando un Analista de Operaciones de Personas a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Personas, colaborando estrechamente con el Gerente Senior del Centro de Excelencia. Este es un puesto remoto basado en Ciudad de México, México, y el empleo será gestionado a través de Remote, nuestra empresa empleadora registrada. En este puesto, desempeñarás un papel clave fortaleciendo la toma de decisiones basada en datos en toda la función de personas, entregando paneles, informes de cumplimiento y análisis que respalden decisiones empresariales, informes para la junta directiva y estrategias de programas de personas. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desenvuelve bien en un entorno analítico y detallista y al que le gusta trabajar transversalmente con equipos como Éxito del Compañero de Trabajo, Socios de Estrategia de Personas y liderazgo senior. El candidato ideal posee sólidas habilidades en análisis de datos, informes de cumplimiento, auditorías de sistemas y colaboración transversal, especialmente dentro de sistemas y herramientas de RRHH. ***Tus responsabilidades:*** ===================== * Crear y mantener informes y paneles para apoyar las necesidades del negocio, la junta directiva y el liderazgo. * Identificar proactivamente brechas en los informes y colaborar con RRHH y el negocio para ofrecer análisis relevantes. Crear herramientas y guías de autoservicio para que los equipos accedan a datos rutinarios sin necesidad de solicitudes manuales. * Gestionar y apoyar informes de cumplimiento como presentaciones EEOC, auditorías SOC y presentaciones gubernamentales de fin de año. * Garantizar la exactitud y completitud de los datos enviados a organismos reguladores. * Realizar auditorías periódicas de los datos del HRIS y salidas de informes para garantizar precisión y consistencia. * Colaborar con el equipo de HRIS para supervisar actualizaciones y cambios del sistema que afecten datos o informes. * Responder a solicitudes de datos de compañeros de trabajo y solucionar incidencias relacionadas con informes con cuidado y urgencia. * Colaborar con el equipo de Workday para apoyar pruebas y resolución de problemas del sistema relacionados con informes. * Buscar oportunidades para automatizar o simplificar procesos de informes y aumentar la eficiencia. * Fomentar relaciones dentro del equipo de Éxito del Compañero de Trabajo y más allá para comprender necesidades de datos y anticiparse a solicitudes. * Ser un socio de confianza que ayude a los líderes de RRHH y del negocio a tomar decisiones basadas en datos. *Esta no es una lista completa de responsabilidades, y el alcance del puesto puede evolucionar según las necesidades del equipo y del negocio.* ***Lo que estamos buscando:*** ============================= * 2\-5 años de experiencia relacionada y título universitario (o experiencia equivalente) * Experiencia en informes de datos de RRHH y creación de paneles, idealmente usando Workday, Tableau, Sigma, Knoetic o herramientas similares. * Conocimiento de los requisitos de informes de cumplimiento y auditoría (por ejemplo, EEOC, SOC). * Gran atención al detalle y compromiso con la integridad de los datos. * Mentalidad analítica con capacidad para traducir datos en análisis. * Orientación al servicio con experiencia respondiendo solicitudes internas o incidencias. * Actitud colaborativa, proactiva y siempre en busca de formas de mejorar procesos y sistemas. ***Por qué te encantará trabajar aquí*** ============================= Gainsight es un lugar donde la innovación se forja mediante la colaboración, la curiosidad y un enfoque compartido en resolver problemas del mundo real. Con una cartera de productos en crecimiento que abarca éxito del cliente, experiencia del producto, comunidad, educación e inteligencia relacional impulsada por IA, seguimos evolucionando junto con las necesidades de nuestros clientes. Cuando personas con fortalezas diversas, un fuerte sentido de comunidad y verdadera pasión por nuestra misión se unen, generan un mayor impacto y crean valor duradero. Lo que lo sustenta todo es una cultura que ofrece la estabilidad, confianza y apoyo que las personas necesitan \- no solo para hacer su trabajo, sino para ser ellas mismas y sentirse conectadas con lo que hacen. A los Gainsters les encanta trabajar aquí por varias razones. Aquí van algunas: **Nuestros Valores Fundamentales** **:** Estamos guiados por nuestros valores y nuestra misión de demostrar que se puede ganar en los negocios siendo primero humanos. 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Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear una experiencia acogedora para todos los candidatos.* *Si necesitas adaptaciones o tienes preguntas sobre cómo se utilizarán tus datos personales durante el proceso de contratación, por favor contacta a* recruiting@gainsight.com *.* *Si estás solicitando un puesto a través de un empleador registrado (EOR) o bajo un arreglo contractual, ten en cuenta que los términos de empleo y beneficios son gestionados por el EOR o pueden no aplicarse a contratistas no-EOR.*
State of Mexico, Mexico
ANALISTA DE COMPRAS ESTRATÉGICAS III64150637375234121
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ANALISTA DE COMPRAS ESTRATÉGICAS III
Apoya el desarrollo y ejecución de la estrategia de productos básicos para el equipo de compras y impulsa indicadores clave como el pipeline de ahorros. **Requisitos del puesto** -------------------- * Establecer la estrategia de selección de proveedores, identificar y gestionar las necesidades del cliente, y seleccionar estratégicamente los proveedores adecuados para mantener la huella del producto. * Supervisar la negociación de materias primas, preparar solicitudes de cotización (RFQ) alineadas con la estrategia de proveedores y ayudar en el análisis de fabricar o comprar. * Impulsar al equipo hacia iniciativas de ahorro y reducción de gastos, mejorar la productividad de materiales y garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias de los proveedores. * Liderar la optimización de la red de proveedores, supervisar actividades de consolidación de proveedores y establecer nuevos proveedores conforme a la estrategia. **Cómo debería ser tu experiencia** ----------------------------------------- * Título universitario, preferiblemente en Negocios, Compras o Ingeniería. * 3\-5\+ años de experiencia en compras – gestión de categorías/productos básicos, manejo de proyectos de sourcing, compras estratégicas, negociaciones basadas en hechos, análisis de costos, desgloses de precios y gestión de proveedores y contratos. * Habilidades analíticas en compras: análisis LPP, análisis de divisas y materiales, análisis de mercado, análisis de desglose de costos por pieza, análisis de RFQ, etc. * Experiencia en materiales electrónicos, PCB, PCBA, componentes electromagnéticos magnéticos es un plus. * Experiencia en negociación contractual, revisión de contratos y gestión de contratos. * Persona proactiva con experiencia en gestión de proyectos y capacidad para impulsar acciones y resultados. * Excelentes habilidades analíticas y conocimientos informáticos; experiencia en Excel, PowerPoint, aplicaciones de compras SAP y Microsoft Office/Teams. * Fuertes habilidades de comunicación y presentación en todos los niveles. * Buenas capacidades de toma de decisiones y pensamiento crítico. Las responsabilidades del puesto incluyen: * En este rol estratégico, será responsable de la gestión de compras de categorías y proveedores asignados, incluyendo análisis del mercado de proveedores; seguimiento del mercado de materias primas; comprensión del desglose de costos por pieza, negociaciones, seguimiento de precios y cambios, contacto principal para escalaciones con proveedores, aseguramiento del suministro de materiales con la base de proveedores, análisis y análisis de datos, y apoyar a los gestores de productos básicos según se asigne. * Responsable de alcanzar los KPI, incluyendo productividad de materiales, entrega, métricas de calidad y evaluaciones de riesgo de proveedores; garantizar un impacto positivo de ahorros para la categoría asignada mediante la gestión semanal de tendencias y problemas de precios. * Realizar análisis de mercado para mantener un buen conocimiento de posibles evoluciones de tendencias dentro del portafolio asignado (nuevos actores, nuevas tecnologías, etc.). * Realizar evaluaciones de proveedores, incluyendo el desarrollo de planes de inspección, supervisión de la calidad, entrega y cumplimiento de los requisitos por parte de los proveedores. * Responsable de la gestión de contratos y acuerdos de suministro para las categorías asignadas. * Apoyar y desarrollar un plan regional de productos básicos de 3\-5 años para las categorías asignadas – estrategia, de acuerdo con las necesidades globales, regionales y locales y alineado con la estrategia corporativa de productos básicos. * Trabajar con el Gerente Regional de Compras Estratégicas, los Gestores Globales de Productos Básicos y las Unidades de Negocio para emitir RFQ, negociar, adjudicar y actualizar contratos dentro de las categorías asignadas para la región de América. **Competencias** ---------------- Valores: Integridad, Responsabilidad, Inclusión, Innovación, Trabajo en equipo
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Gerente Snr Supply Chain & Network Operations63843601071361122
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Gerente Snr Supply Chain & Network Operations
**Fecha:** 13 sep. 2025 **Ubicación:** México, Cd. De Méx **Empresa:** deloittemx **¿Cómo es el día a día de la posición?** Como Gerente Snr de Supply Chain \& Network Operations de Deloitte, estarás involucrado(a) en la ejecución de proyectos de Tecnología y Transformación con el/la cliente(a) buscando diagnosticar problemas, proponiendo soluciones e implementándolas, generando resultados tangibles mediante tu visión End\-to\-End de las soluciones. Reportarás avances al/a la cliente, al/a la Socio(a) del proyecto y línea de servicio. Liderarás y habilitarás el plan y la estrategia de Supply Chain \& Network Operations \& Network Operations, así como su competencia con experiencia en el delivery, realizando la gestión de proyectos de principio a fin. Analizarás la información, identificando problemas y sus causas, proponiendo y generando soluciones innovadoras de procesos y experiencias. Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. **¿Qué se necesita para aplicar?** * Titulado(a) de Ingenierías en Sistemas, Computacional, Industrial, Química. * Experiencia de 8 a 11 años con un alto nivel de dominio de liderazgo. Los/las Gerentes Snr deben de ser capaces de liderar y ejecutar proyectos, que incluyen: Entender problemas complejos de negocio y proponer soluciones a los mismos, gestionar equipos de trabajo que puedan ejecutar diferentes actividades de manera eficiente, ágil y en paralelo, especialmente puede dirigir a uno(a) o dos Gerentes de ejecución de proyecto, proponer análisis creativos que permitan diagnosticar eficientemente los problemas y dirigir al equipo para realizarlos, implementar las soluciones propuestas, generando valor al cliente, desarrollo y monitoreo de los resultados de casos de negocio, gestionar la relación con sus pares de trabajo del lado del/ de la cliente(a), vender sus propuestas junto con el/la Socio(a) de su línea de negocio, desarrollar equipos de trabajo, ntegrar eficientemente propuestas de trabajo, identificación y mitigación de riesgos del proyecto, contribución en taskforces internos de la Firma. * Inglés avanzado. * **Herramientas:** Conocimiento avanzado de Office (Word, Excel, PPT, Project y Visio). Deseables: Conocimiento de sistemas de la cadena de suministro como son WMS (Sistema de Almacenes, Sistema de Transporte, Sistema de Planeación), funcionamiento de ERPs (SAP, Oracle), tecnologías innovadoras (Cloud, RPA, Blockchain, Advanced Analytics). * **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología. **¿Por qué Deloitte?** Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran. **Siguientes pasos** ¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
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TÉCNICO INSTALADOR DE GPS / ZONA NORTE DE LA CDMX Y EDOMEX63842453199107123
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TÉCNICO INSTALADOR DE GPS / ZONA NORTE DE LA CDMX Y EDOMEX
Empresa de seguridad, monitoreo, recuperación de flotas, sistemas de alarma y CCTV; se encuentra en búsqueda de ***Técnico Instalador de GPS, zona norte de la CDMX y EDOMEX.*** *PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO, SOLO NECESITAS TENER:* * **Mínimo 1 año de experiencia como técnico en electrónica, automotriz, instalación de alarmas, funcionamiento y cartografía de GPS, conocimiento de rutas del área metropolitana.** * Bachillerato **(concluido).** * Disponibilidad para trabajar en campo. *ACTIVIDADES:* * Instalación y revisión para diferentes tipos de unidades vehiculares equipos GPS, chapas electromecánicas, radares, sensores de presencia, cámaras, audio, micrófonos, activadores de puertas. * Conectar bloqueo de motor en bombas de gasolina y switches de ignición. * Armar chapas electromecánicas y cajas de imanes. * Instalar alarmas GPS en casa habitación. * Soldar accesorios a unidades para instalaciones especiales. *OFRECEMOS:* * Sueldo base de $12,000\.00 mensuales libres. * **$1,100\.00 mensual en bonos por puntualidad, asistencia y desempeño.** * **Pago de horas extras.** * Prestaciones de ley. * Servicio de comedor concesionado. * Caja de ahorro. * Turnos de 10 horas **(lunes a viernes, guardias en fin de semana).** * Pago de taxi y viáticos para el traslado a los servicios. * Herramientas de trabajo. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Eventos en los cuales puedes participar, demostrando nuestro compromiso con tu bienestar y el de tu familia. * Útiles escolares para el regreso a clases. * Juguetes y regalos en el mes de diciembre para tus hijos. *BENEFICOS DESPUÉS DEL 3ER MES:* * **Aumento salarial después del tercer mes de $3,000\.00\.** * Cuidado integral: recibirás una tarjeta con seguro de gastos médicos menores, seguro de vida y apoyo para gastos funerarios. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que valora tu potencial y te brinda las herramientas para prosperar en el mundo laboral! **ENVÍA TU CV CON EL NOMBRE DE LA VACANTE A esau.galvan@skyangel.com.mx, MARCA AL 5579711349 O POSTÚLATE POR ESTE MEDIO.** Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Experiencia: * Instalación de GPS: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 09/09/2025
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