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Coordinador de Ingeniería

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Sin requisito de título
Gral. Victoriano Cepeda 523, Centro, 25000 Saltillo, Coah., México
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Descripción

Resumen: El Coordinador de Ingeniería impulsa la ingeniería de producto y de procesos, coordinando equipos multifuncionales y garantizando una fabricación robusta, eficiente y conforme a los requisitos del cliente. Aspectos destacados: 1. Coordinar las funciones de Ingeniería de Producto e Ingeniería de Procesos. 2. Evaluar la viabilidad de los proyectos y definir los parámetros de proceso. 3. Capacitar y desarrollar a los colaboradores directos, promoviendo el trabajo en equipo. Lear Corporation es un proveedor automotriz de primer nivel (Tier 1), que atiende a todos los principales fabricantes automotrices globales con asientos y productos eléctricos automotrices de clase mundial. Nuestros productos son desarrollados y producidos por un equipo diverso y talentoso de más de 165 000 empleados. Con operaciones en 39 países, Lear opera en todas las principales regiones mundiales de fabricación automotriz. Buscamos talento comprometido, entusiasta y orientado a la acción para unirse a nuestros equipos exitosos y posicionados globalmente. Si te motivan los desafíos, buscas oportunidades ilimitadas de desarrollo y valoras un reconocimiento significativo, entonces has llegado al lugar indicado: Lear. **\#LI\-DNI** **NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL – COORDINADOR DE INGENIERÍA** **PLANTA DE SALTILLO** (SALTILLO, COAHUILA). El Coordinador de Ingeniería desempeña un papel clave para impulsar la ejecución exitosa de las actividades de ingeniería de producto y de procesos dentro de la planta. Este puesto es responsable de coordinar equipos de ingeniería multifuncionales, evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y garantizar procesos de fabricación robustos, eficientes y conformes a los requisitos del cliente. El cargo exige sólida liderazgo técnico, habilidades de gestión de proyectos y una estrecha colaboración con partes interesadas internas y externas para apoyar la excelencia operativa y las iniciativas de mejora continua. **TUS RESPONSABILIDADES SERÁN:** * Coordinar las funciones de Ingeniería de Producto e Ingeniería de Procesos. * Evaluar la viabilidad de nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto. * Definir y validar los parámetros de proceso para satisfacer los requisitos del cliente. * Capacitar, desarrollar y promover el trabajo en equipo entre los colaboradores directos. * Conocimientos y experiencia en auditorías CQI\-15, control de calidad y, principalmente, IATF 16949\. * Uso y aplicación de herramientas de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) y Herramientas Fundamentales (Core Tools). * Experiencia demostrada en procesos de soldadura láser y soldadura por arco metálico con gas (GMAW), prensas orbitales y diseño de matrices para estampado. * Conocimiento de GD\&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) y herramientas de diseño. **PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO, DEBES CONTAR CON:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial o campo afín. * Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de la industria automotriz. * Experiencia en procesos metalomecánicos, incluyendo soldadura, ensamblaje y estampado. * Experiencia comprobada en la gestión de múltiples proyectos, incluyendo planificación y cumplimiento de plazos. * Disponibilidad para viajar, con pasaporte y visa vigentes. * **Se requiere inglés conversacional.** Los solicitantes deben enviar su currículum vitae para su consideración mediante nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos y México sin necesidad de patrocinio. No se ofrecerá compensación alguna por currículums no solicitados provenientes de firmas de reclutamiento, agencias de empleo o entidades similares, y dichos currículums pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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