tecnico en refrigeracion y aire acondicionado

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Técnico HVAC experimentado para realizar mantenimiento preventivo y correctivo, garantizar la operación de equipos y participar en el diagnóstico y ejecución de proyectos. Puntos Destacados: 1. Rol central en el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas HVAC. 2. Responsable de la operación de equipos HVAC y diagnóstico de fallas. 3. Participación activa en instalación y ejecución de proyectos. Se solicita TECNICO HVAC Requisitos: * Educación: Carrera técnica / ingeniería /carrera trunca * Formación: Técnicos electromecánico, técnico electrónico, técnico en electricidad * Disponibilidad de Horario Domicilio: 60 Min del sitio * Experiencia Mínima requerida:3 años en la posición Deseable: 5 años en posiciones similares. Misión del cargo: * Realizar las actividades de mantenimiento preventivo (MP) y mantenimiento correctivo (MC) * Garantizar operación de equipos HVAC * Participar en diagnóstico de fallas, calculo, instalación y ejecución de proyectos 4\. Actividades de mayor impacto y principales problemáticas – Describir las actividades más complejas del cargo, tipos de problemas a los que se ve enfrentados (internos y externos, regulaciones gubernamentales u otros. Control: * Realizar lectura de diagramas de control y programación (presostatos, motores, arrancadores, Finder, dispositivos de protección, electrónica de potencia, capacitores, transformadores, termostatos, electroválvulas, actuadores, sensores de temperatura, PLC) * Mantenimiento y programación de variadores de frecuencia * Lectura de simbología eléctrica y de control o Implementar actividades RETROFIT Potencia: * Cálculos de cableado eléctrico, protecciones * Parámetros de operación (amperaje, voltaje, resistencia) * Verificar secuencia de Fases durante MP y MC o Aplicación de pruebas en dispositivos de potencia (termografía, megger, continuidad) o Verificación y reapriete de conexiones eléctricas o Instalación de motores eléctricos Mecánica: * Sentido de rotación y secuencia de fases en motores durante MP y MC. * Alineación, tensión de banda y poleas durante MP y MC. * Manejo, operación y mantenimiento Compresores (digital scroll, tornillo, semihermetico) * Manejo, operación y mantenimiento Condensadores y evaporadores * Manejo operación y mantenimiento Equipos VRF, Chillers inverter, minisplit, UMAS, unidades cassette, Fan\&Coil * Toma de parámetros de operación (manómetros, vacuómetro, bomba de vacio) * Manejo operación y mantenimiento de bombas de agua helada y caliente o Manejo operación y mantenimiento de motores de diferentes capacidades Mejora Visual: * Colocación de tornillería y tapas en equipos de HVAC * Realizar identificación y nomenclatura de equipos, tuberías y elementos HVAC * Reparar gabinetes (pintura y hojalatería) * Aplicar pintura en tubería eléctrica, de agua, en bases de equipos Hidráulica: * Verificación de operación de equipos hidroneumáticos (presostatos, temporizadores, actuadores * Verificación de bombas, motores y tuberías en sistemas de bombeo de agua * Validar operación de electroniveles en cisternas y tinacos Mantenimientos correctivos * Detectar y reparar fallas en sistemas agua helada y expansión directa * Cambio de componentes electromecánicos: motoventiladores, bandas, motores, poleas, contactores, bombas etc. * Cambio de componentes eléctricos: circuitos, interruptores de cuchillas, fusibles, interruptores termomagnéticos, cableado, ajuste de corrida de protecciones * Cambio de compresores, Instalación de equipos HVAC o Carga de gas refrigerante o Recuperación de gas refrigerante * Barrido de circuitos con nitrógeno y aplicación de vacío * Aplicación de soldadura con oxicorte * Implementar actividades RETROFIT en mantenimientos correctivos. 5\. Principales responsabilidades * Indicar las actividades/responsabilidades principales a cargo de esta posición. * Comunicación o Identificar y comunicar al supervisor, los riesgos asociados a la operación de los equipos (vía chat o llamada) * Atender / realizar llamadas para emergencias (operativas o de seguridad) * Reporteo: Realizar el inicio, ejecución y cierre de las ordenes de trabajo asignadas en plataforma digital Garantizar: * SLA (tiempos de ejecución) ❖ Adjuntar evidencia de reportes firmados y sellados por el cliente ❖ Evidencias fotográficas de los servicios (antes, durante, después) ❖ Parámetros operativos del equipo requeridos en la orden de trabajo o Entrega de documentación físico al supervisor/planner (legibles, limpios, sin tachaduras y enmendaduras) o Reporte diario de asistencia (entrada y salida) ▪ Herramientas de trabajo: * Gestionar el correcto uso y cuidado de las herramientas asignadas por la empresa ▪ * Garantizar: ❖ Chequeo de condiciones físicas y cantidades de herramienta en conjunto con equipo HSE (mensualmente) ❖ Conocer los tipos de herramientas necesarias para las diferentes actividades ❖ Reportar anomalías del estado físico de herramientas (en caso de no cumplir con estándar es necesario entregar al supervisor) ❖ En caso de recibir asignación de vehículo y/o dispositivo móvil es necesario apegarse a las políticas de uso * sustentabilidad: o Realizar la correcta gestión de los residuos generaos derivados de las ordenes ▪ Garantizar: ❖ El traslado, entrega y disposición en almacén de residuos en los contenedores adecuados en las áreas asignadas * Imagen: o Cuidar la imagen corporativa de cara al cliente * Garantizar: ❖ Portar diariamente el uniforme completo, limpio, sin rasgaduras y/o alteraciones ❖ Presentarse a laborar aseado, cabello corto y peinado, en caso de usar barba tenerla recortada ❖ Realizar la solicitud por cambio o estado físico de uniformes 6\. Responsabilidades de control * Revisión del porcentaje de cumplimiento (hallazgos, Auto gestiones, WO´s, PPM´s y check list) en plataforma de mantenimiento * Validar SLA´s de inicio, ejecución, validación y cierre de actividades programadas en plataforma digital * Realizar el numero establecido de visitas efectivas para la realización de trabajos programados * Actividades 90% operativas 10% administrativas 7\. Tipo de persona contactado – Definir los principales interlocutores del cargo. Externo: * Entrega de reportes de servicios realizados (Firma de aceptación) * Comunicación verbal de avances y estatus de actividades realizadas * Atención de solicitudes y necesidades del cliente en sitio Interno: * Áreas transversales, Comunicar necesidades de materiales, herramientas y eventualidades en sitios de trabajo * Seguimiento de actividades programadas y atención de emergencias * Interacción y apoyo con equipos de diferentes áreas de mantenimiento Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial