Horario. lunes a viernes 9:00 a 18:00 horas **Requisitos:** · Escolaridad: Licenciatura en Derecho · Experiencia comprobable de 4 años en adelante en Litigios · Que cuente con Cedula profesional y Registro ante el Poder Judicial Local y Federal. **Conocimientos y Experiencia:** · Conocimiento Jurídico en Materia Laboral, Civil, Mercantil y Corporativo · Conocimiento en Litigio Laboral · Experiencia en Litigio y Defensa Jurídica **Actividades:** · Atender problemáticas que presentan los clientes en razón de las relaciones laborales con sus trabajadores. · Asesorar en conjunto con la gerencia a los clientes que presentan casos complicados (abandonos, renuncias, contingencias individuales o conjuntas) · Aportar los elementos técnicos para que los ejecutivos realicen desvinculaciones de personal, renovaciones de contratos hasta su total conclusión. · Elaboración de Contratos Laborales, Civiles, Mercantiles, Financieros y de Prestación de Servicios. · Planear y Coordinar altas y bajas laborales (desvinculaciones) · Auditar la Integración y Archivo de los Expedientes Laborales de los Clientes · Auditar la Integración y Archivo de los Expedientes Judiciales de los Clientes y personal de la Empresa y sus empresas filiales. · Administrar los expedientes y bases de datos de todos los clientes, con los seguimientos de renovaciones de contrato. · Control y supervisión de la digitalización de los documentos del área Legal, así como su integración física para resguardo. · Redacción y revisión de los formatos jurídicos utilizados en el área o bien solicitados por el cliente. · Colaborar con la gerencia jurídica para dar seguimiento y atención a requerimientos judiciales (redacción de promociones, actas administrativas, procedimientos laborales, o cualquier otro de la misma naturaleza, diligencias en juzgados, entre otros asuntos de índole legal. · Preparación y depósito de comisiones mixtas · Coordinar con apoyo de los ejecutivos las solicitudes independientes de la cartera. · Designar en conjunto con el gerente jurídico, la cuenta del cliente al ejecutivo jurídico determinado. · Apoyar a la Gerencia Jurídica · Apoyar a la dirección General. **Competencias:** · Negociación · Trabajo en Equipo · Liderazgo · Resolución de Problemas · Confidencialidad **Ofrecemos:** · Sueldo Competitivo · Prestaciones de Ley · Seguro de Gastos Médicos Menores · Vales de despensa · 2 días al mes para laborar desde casa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial