Jefe de Personal

Descripción

Objetivo del puesto Asegurar la administración eficiente y oportuna del personal de KLB mediante la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, selección del personal operativo y contratación de todo el personal conforme a los perfiles y puestos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas. Responsabilidades clave * Cumplir en tiempo oportuno la cobertura de vacantes del personal operativo. * Supervisar el control y la revisión de asistencia oportuna del personal en KLB. * Supervisar y mantener el personal vigente con un contrato laboral actualizado. * Supervisar al personal de Recursos Humanos asignado en diferentes sitios de trabajo para el cumplimiento de la administración de personal. * Atención oportuna de quejas de personal minimizando riesgos de una demanda laboral. * Mantener y actualizar las estadísticas de horas trabajadas, ausentismo y otros para la toma de decisiones. * Gestionar el término de las relaciones laborales saludables (cierre de proceso y finiquitos). * Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada. * Mantener y cumplir los lineamientos y procedimientos de Recursos Humanos y Gestión de Calidad. * Atención de auditorías internas y externas (Laborales y de Sistema de Gestión de Calidad). * Informar a su jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones. * Seguimiento a documentación de las demandas laborales vigentes * Seguimiento a sistematización de procesos de RH. * Seguimiento a la aplicación de tabulares autorizados * Apoyo atención de actas administrativas y de reorientación. Requisitos: * **Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Contaduría o afines.** * Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares . * Conocimiento en legislación laboral, contratación y administración de nómina. * Conocimiento en el sistema de gestión de calidad. * Conocimiento en el sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. * Manejo de sistemas de nómina (FORTIA) * Manejo de paquetería Office (Excel intermedio). * Liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. * Negociación, comunicación asertiva y resolución de conflictos. * Orientación a resultados y trabajo bajo presión. A cargo de 10 personas Horario: L\-V 8:30 am \- 6:00 pm, S 8:00 am \- 12:00 pm, una hora de comida. Prestaciones las de ley. Esquema mixto. De 3 a 6 meses de prueba inicial, después viene el contrato indeterminado. Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial