Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Brindar soporte en la operación de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de administración de personal y relaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Soporte en operación de Recursos Humanos 2. Gestión de administración de personal y relaciones laborales 3. Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación **Objetivo del puesto:** Brindar soporte en la operación del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos dE administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas y el plan anual de capacitación. **Responsabilidades:** * Control y seguimiento de incidencias (faltas, permisos, vacaciones) * Atención a colaboradores y seguimiento a temas laborales * Apoyo en procesos de contratación, inducción y capacitación de personal * Elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación * Coordinación y seguimiento a programas de capacitación * Registro, actualización y control de información en plataformas oficiales (SIRSE) * Seguimiento al cumplimiento de disciplina operativa, reglamento interno y aplicación de medidas correctivas * Seguimiento a indicadores de Recursos Humanos **Requisitos:** * Licenciatura en Administración, Psicología o afín * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar * Conocimiento en LFT y procesos de RH * Manejo de paquetería Office * Enfoque en resultados, organización y atención al detalle **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones superiores a las de ley * Estabilidad laboral Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,500\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
