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Supervisor de Producción, Segundo Turno
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
15 de Diciembre 300A, México, 89348 Tampico, Tamps., Mexico
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Descripción

**Ubicación:** Reynosa, Tamaulipas, México **ID del puesto:** R0114985 **Fecha de publicación:** 2025\-12\-09 **Nombre de la empresa:** Hitachi Energy Productos de México, S.A. DE C.V. **Profesión (Categoría del puesto):** Producción y oficios especializados **Horario laboral:** Tiempo completo **Trabajo remoto:** No **Descripción del puesto:** **La oportunidad** ¡Únase a Hitachi Energy y desempeñe un papel fundamental en la configuración del futuro de la energía sostenible! Buscamos un dinámico **supervisor de producción** para dirigir las operaciones en nuestras instalaciones de Reynosa, México. En este puesto, garantizará procesos productivos ágiles, eficientes y seguros que entreguen sistemas transformadores de clase mundial. Formará parte de un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua. Su liderazgo nos ayudará a mantener una **cultura centrada en la seguridad**, optimizar los flujos de trabajo y alcanzar la excelencia en la producción. Si se desenvuelve con éxito en un entorno acelerado y le apasionan la calidad y el éxito operativo, esta es su oportunidad de generar un impacto real en el sector energético. **Cómo generará un impacto** * Impulsar una cultura de seguridad, calidad e integridad en toda la planta de producción. * Establecer y comunicar a su equipo los objetivos diarios, semanales y mensuales. * Organizar y asignar recursos para cumplir eficientemente las metas de producción. * Asegurar que los programas de producción estén alineados con los planes de demanda y los niveles de inventario. * Supervisar la seguridad de los equipos y programar mantenimientos periódicos. * Identificar mejoras en los procesos e implementar soluciones para un mejor desempeño. * Gestionar problemas críticos relacionados con productos o equipos junto con los equipos internos. * Orientar, motivar y desarrollar a los miembros del equipo para lograr la excelencia operativa. * **Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.** **Su experiencia previa** * Licenciatura en un campo relevante. * Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de producción. * Conocimientos sólidos de procesos de fabricación y planificación de recursos. * Dominio bilingüe (inglés: 70 % obligatorio). * Capacidad comprobada para liderar equipos e impulsar la mejora continua. * Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas. **Más sobre nosotros** * Fomentamos una cultura de mejora continua e innovación. * Oportunidades globales de crecimiento profesional. * Opciones flexibles de trabajo híbrido y beneficios competitivos superiores a los estándares del mercado. **Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de empleo de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando el** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya sus datos de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Este canal está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia por motivos de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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