Buscamos un/a profesional dinámico/a y estratégico/a para unirse a nuestro equipo de Capital Humano como Coordinador/a. Esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución de nuestras políticas internas y la administración eficiente de nuestro talento. **Responsabilidades Clave:** * **Gestión de Ciclo de Vida del Empleado:** Supervisar el *onboarding*, desarrollo, compensaciones y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento normativo. * **Atracción de Talento:** Liderar procesos de reclutamiento especializados para cubrir posiciones estratégicas. * **Cumplimiento Legal:** Administrar y actualizar expedientes, contratos y documentación legal, asegurando la adherencia a la normativa laboral vigente. * **Cultura y Clima:** Apoyar iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa y mantengan un clima laboral de alto rendimiento. * **Reportes:** Generar análisis e indicadores (*KPIs*) de gestión para la Dirección. **Perfil Requerido:** * **Formación:** Licenciatura en áreas afines (Psicología Organizacional, Administración o Relaciones Industriales). **Título universitario indispensable.** * **Experiencia:** Mínimo **\[3 años]** en roles de coordinación o gestión de RR. HH./Capital Humano en entornos corporativos. * **Competencias:** Sólida comprensión de la legislación laboral, pensamiento analítico, discreción absoluta y comunicación efectiva a nivel ejecutivo. * **Herramientas:** Dominio de MS Office (Excel avanzado) y manejo de ERP/sistemas de gestión de talento. **Ofrecemos:** * Compensación competitiva. * Paquete integral de prestaciones superiores a la ley. * Oportunidades de desarrollo continuo en un entorno global. **Si tu visión es estratégica y tu ejecución impecable, postúlate enviando tu CV actualizado.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial