DESCRIPCIóN Buscamos a un **Líder de Recursos Humanos** que impulse la gestión integral del capital humano y fortalezca la cultura organizacional. Este rol será responsable de coordinar y optimizar los procesos de RH, asegurando una atención oportuna y de calidad a colaboradores, líderes y áreas clave del negocio. La posición tiene como propósito diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de atracción, desarrollo, compensación y retención de talento, así como garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas. Su impacto será directo en la disminución de la rotación, la mejora del clima laboral, el desarrollo del personal y la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos. REQUISITOS **Indispensables:** * Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. * Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y al menos 2 años liderando equipos o como responsable del área. * Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral vigente. * Experiencia en administración de nómina, incidencias, altas y bajas, y relación con despachos externos o proveedores de nómina. * Experiencia comprobable en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño. * Manejo intermedio–avanzado de paquetería Office (principalmente Excel) y sistemas de gestión de RH. * Habilidad para liderar equipos, gestionar conflictos, negociar y comunicarse de forma clara con todos los niveles de la organización.