Asesor de Ventas y Cobranza Cambaceo

Descripción

Resumen del Puesto: Lidera, capacita y motiva a gerentes de desarrollo para fomentar su crecimiento y asegurar el logro de objetivos, con un enfoque en habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Puntos Destacados: 1. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional de gerentes. 2. Requiere habilidades clave como liderazgo, comunicación y negociación. 3. Oportunidad para desarrollar y soportar un equipo de trabajo. **Propósito General:** Liderar, capacitar y motivar a los Gerentes de Desarrollo asignados a su área, fomentando el crecimiento y desarrollo profesional de los mismos con el fin de contar con personal calificado para el logro de los objetivos establecidos. **Habilidades** * Comunicación. * Negociación. * Liderazgo. * Organización. * Planeación. * Habilidad de desarrollar y soportar un equipo de trabajo. * Control administrativo. * Desarrollo de talentos. * Habilidad de tomar decisiones. **Conocimientos:** * Administración de personal. Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Aumentos salariales * Automóvil de la empresa (Indispensable manejo estándar, Licencia Vigente) * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de la vista * Seguro dental * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Automóvil de la empresa * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de la vista * Seguro dental * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Manejo de Personal: 1 año (Obligatorio) * Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio) * Gestión de cobranzas: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,900\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de la vista * Seguro dental * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Manejo de Personal: 1 año (Obligatorio) * Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio) * Gestión de cobranzas: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial