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Eléctrico
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Descripción

Empresa líder en la fabricación de empaque flexible solicita Eléctrico Industrial. **REQUISITOS:** · **Edad:** 18 años en adelante · **Sexo:** indistinto * **Experiencia Deseable:** 1 año de experiencia como Electricista Industrial o en un puesto similar en un entorno de fabricación o producción. * **Formación:** Bachillerato / Título técnico o certificación en Electricidad Industrial, Electrónica, Mecatrónica o campo relacionado. * Disponibilidad para rolar turno. **ACTIVIDADES.** * Ejecución de mantenimientos preventivos programado en equipos eléctricos industriales. * Diagnosticar fallas y realizar reparaciones correctivas rápidas y eficaces en máquinas de control numérico (CNC), equipos de automatización, y sistemas de distribución de potencia. * Utilizar multímetros, analizadores de potencia y otros equipos de prueba para localizar y solucionar problemas en circuitos, componentes, sistemas de control de motores y sistemas de energía de bajo y medio voltaje. * Interpretar y aplicar información de diagramas eléctricos y planos. * Instalar, conectar y poner en marcha nuevos equipos eléctricos y sistemas de control, asegurando el cumplimiento de todos los códigos eléctricos locales e industriales. * Colaborar en proyectos de mejora de la eficiencia energética y optimización de procesos. * Garantizar el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad * Mantener registros detallados y precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación realizadas. **HABILIDADES**. · Diagnóstico y solución de fallas · Disciplina · Uso de herramientas de medición · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva · Capacidad de análisis y resolución de problemas · Resolución de problemas · Organización · Adaptabilidad y flexibilidad · Pensamiento lógico **BENEFICIOS:** · Transporte · Sueldo competitivo · Pagos semanales · Prestaciones de ley · Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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