**Descripción de Funciones:** Realizar el proceso de atracción de talento a todos los niveles. Manejar diferentes tipos de plataformas y herramientas de reclutamiento para la publicación de vacantes. Filtrar curriculums y seleccionar candidatos de acuerdo a la descripción de puestos correspondiente. Apoyar en el proceso de contratación de personal. (Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording) Realizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados. Mantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount) Apoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc) **Habilidades:** **Técnicas:** Conocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas Conocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes Conocimiento de office. (Excell, Word, PowerPoint) **Blandas:** Buena actitud Responsable Adaptabilidad Lealtad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $6,492\.46 \- $13,387\.91 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial