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Defendemos una cultura inclusiva y colaborativa, en la que todas las voces y perspectivas son celebradas y valoradas.\nLos RR.HH. están en el corazón de los mercados de todo el mundo, identificando y desarrollando talento que descubrirá nuevas ideas e inspirará la innovación. Desde solucionadores creativos de problemas y emprendedores hasta científicos e ingenieros: independientemente de tu experiencia e ideas, te ayudaremos a aprovechar tus talentos, dándote el poder para ser lo mejor que puedas ser.\nSobre el puesto:\nEl socio comercial de RR.HH. (HRBP) – Destilería Gran Charcon da vida a las estrategias e iniciativas de RR.HH. en este proyecto «green field» y crea la preparación en materia de Personas y Cultura. El puesto es responsable de moldear el pensamiento y operacionalizar el Plan Estratégico de Dotación de Personal, el Desarrollo Organizacional (OD) y la Excelencia Operacional (OE), trabajando estrechamente con el liderazgo de RR.HH. por categoría, el liderazgo de Manufactura y colaborando eficazmente con el equipo de RR.HH. de GSC&P. El puesto actúa como puente para alinear y moldear la agenda de Personas y Cultura, logrando así las ambiciones de desempeño a corto y largo plazo de la destilería.\nResponsabilidades clave:\n* El HRBP desempeñará un papel fundamental al definir las estrategias de dotación de personal y de talento, así como las capacidades organizacionales necesarias para un despegue vertical.\n* Elaborará un sólido plan de contratación, colaborará con Operaciones y TE para dotar de recursos a nuestras mayores oportunidades con rapidez, mantendrá un canal proactivo y robusto de talento y creará trayectorias profesionales estimulantes y aceleradas que impulsen el desarrollo de las personas. Establecerá un equilibrio para incorporar talento tanto de Diageo como del mercado.\n* Impulsará nuestra agenda de Inclusión y Diversidad desde la fase de diseño, generando impacto mediante todos los ejes de RR.HH. 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Este puesto constituye el primer nivel de escalación en asuntos de Relaciones con los Empleados, tales como la gestión integral de casos individuales de ER (por ejemplo, sanciones disciplinarias, reclamaciones, jubilación por incapacidad, ausencias prolongadas, etc.). Asimismo, asesorará a los foros sindicales y no sindicales respecto a los cambios y fomentará excelentes relaciones con los sindicatos.\nRequisitos de cualificación y experiencia:\n* El candidato deberá aportar liderazgo intelectual basado en profundos conocimientos funcionales sobre la gestión de RR.HH. en un gran sitio de manufactura, para diseñar una estrategia de Personas y Cultura adecuada al contexto. Deberá ser capaz de establecer prioridades que abarquen todos los ejes estratégicos, mirando más allá del ejercicio financiero para anticipar el futuro y generar impacto en el desempeño a gran escala.\n* El candidato deberá poseer una sólida capacidad de análisis empresarial (seguridad, calidad, entrega, costes, moral, sostenibilidad) que le permita crear nuevas oportunidades y vías de avance mediante entradas diversas, utilizando inteligencia externa y conocimientos derivados de datos de RR.HH., analizando para medir impactos, evaluar planes, diagnosticar tendencias y vincularlos con los resultados empresariales.\n* Un liderazgo inspirador basado en un propósito claro. 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Manejo y resolución de quejas. Habilidades de ventas.\n* Conocimiento del software de gestión hotelera (Opera).\n* Debe poseer una mentalidad de liderazgo activo, mantenerse constantemente involucrado con su equipo y actuar como embajador de la propiedad, así como de las marcas Bunkhouse y Hyatt.\n* Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para establecer y mantener relaciones positivas con: la propiedad, la corporación, la gerencia, empleados, huéspedes del hotel, proveedores y la comunidad.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente y manejar con calma los desafíos en el lugar de trabajo, proponiendo soluciones correctivas al identificar problemas.\n* Debe poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar de forma clara y segura presentaciones financieras y otras, tanto oral como por escrito.\n* Capacidad para trabajar en horarios flexibles y estar presente según lo requieran los niveles de demanda del negocio.\n* Conocimiento de las pautas actuales de salud y seguridad relacionadas con la gestión de la respuesta al COVID\\-19.\n* Dominio de sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Suite, PMS (sistema de gestión de propiedades), BMS y otros sistemas hoteleros comúnmente utilizados.\n* Autorización legal para trabajar en México. Conocimiento de todas las regulaciones y legislaciones aplicables en México, incluyendo códigos de salud, seguridad, higiene y regulaciones de seguridad humana/contra incendios/construcción.\n\n \n\nSer parte de Bunkhouse y de la familia Hyatt significa siempre tener espacio para ser tú mismo.\n\n \n\nEn Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas.\n\n \n\nÚnete a un equipo que valora el trabajo en equipo y el crecimiento personal.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764080489000","seoName":"director-of-rooms","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-arandas/cate-testing-quality-assurance/director-of-rooms-6452230270835312/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b1853a90-5092-40c9-8961-1c32c098adff","sid":"44fbfc20-dc19-48ea-9b47-3fb475fb5d09"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar Housekeeping y Front Office","Gestionar las operaciones del hotel en México","Bilingüe (inglés/español)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valle de Guadalupe,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764080489908,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Zapotlanejo - Tepatitlán de Morelos 2587, 47600 Tepatitlán de Morelos, Jal., Mexico","infoId":"6428537435584112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Instalador eléctrico","content":"**Objetivo del Puesto**\n\nRealizar instalaciones eléctricas industriales y comerciales conforme a planos, normas técnicas y de seguridad. 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Pruebas y Garantía de Calidad en Arandas
Mejor coincidencia
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Pruebas y Garantía de Calidad
Arandas
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Arandas
Categoría:Pruebas y Garantía de Calidad
HRBP - Gran Charcon65089615031939120
Indeed
HRBP - Gran Charcon
Descripción del puesto: Sobre nosotros Con más de 200 marcas comercializadas en casi 180 países, somos la principal empresa mundial de bebidas premium. Aporta tu pasión y utiliza tu curiosidad mientras exploras, colaboras e innovas para construir marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, pondrás a prueba nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante. Únete a nosotros para crear una carrera digna de celebrarse. Sobre la función: Nuestro equipo de Recursos Humanos (RR.HH.) reúne a personas extraordinarias para ayudarnos a seguir construyendo marcas icónicas. Aprovechamos los diversos talentos de nuestros empleados para ayudarles a destacar. Defendemos una cultura inclusiva y colaborativa, en la que todas las voces y perspectivas son celebradas y valoradas. Los RR.HH. están en el corazón de los mercados de todo el mundo, identificando y desarrollando talento que descubrirá nuevas ideas e inspirará la innovación. Desde solucionadores creativos de problemas y emprendedores hasta científicos e ingenieros: independientemente de tu experiencia e ideas, te ayudaremos a aprovechar tus talentos, dándote el poder para ser lo mejor que puedas ser. Sobre el puesto: El socio comercial de RR.HH. (HRBP) – Destilería Gran Charcon da vida a las estrategias e iniciativas de RR.HH. en este proyecto «green field» y crea la preparación en materia de Personas y Cultura. El puesto es responsable de moldear el pensamiento y operacionalizar el Plan Estratégico de Dotación de Personal, el Desarrollo Organizacional (OD) y la Excelencia Operacional (OE), trabajando estrechamente con el liderazgo de RR.HH. por categoría, el liderazgo de Manufactura y colaborando eficazmente con el equipo de RR.HH. de GSC&P. El puesto actúa como puente para alinear y moldear la agenda de Personas y Cultura, logrando así las ambiciones de desempeño a corto y largo plazo de la destilería. Responsabilidades clave: * El HRBP desempeñará un papel fundamental al definir las estrategias de dotación de personal y de talento, así como las capacidades organizacionales necesarias para un despegue vertical. * Elaborará un sólido plan de contratación, colaborará con Operaciones y TE para dotar de recursos a nuestras mayores oportunidades con rapidez, mantendrá un canal proactivo y robusto de talento y creará trayectorias profesionales estimulantes y aceleradas que impulsen el desarrollo de las personas. Establecerá un equilibrio para incorporar talento tanto de Diageo como del mercado. * Impulsará nuestra agenda de Inclusión y Diversidad desde la fase de diseño, generando impacto mediante todos los ejes de RR.HH. (talento, retribución, cultura, aprendizaje, etc.). * Colaborará con los miembros del equipo para definir una cultura que incorpore los comportamientos «Dial Up». * Formará equipos de alto rendimiento, asesorando a los gestores de línea para crear un entorno de desempeño ágil, exigente y enfocado que permita lograr un desempeño sobresaliente. * Colaborará activamente con el equipo integral de RR.HH. de Diageo, incluidos los servicios compartidos y nuestros Centros de Excelencia, para ofrecer experiencias excepcionales a los empleados en todo momento. * Fomentará una cultura de aprendizaje continuo en toda la categoría, garantizando que los empleados tengan acceso a experiencias desafiantes y excelentes contenidos formativos que impulsen su crecimiento constante y el desempeño empresarial. * Colaborará con el líder de Relaciones con los Empleados para mantener un clima saludable y productivo de Relaciones con los Empleados (ER) en la destilería. Este puesto constituye el primer nivel de escalación en asuntos de Relaciones con los Empleados, tales como la gestión integral de casos individuales de ER (por ejemplo, sanciones disciplinarias, reclamaciones, jubilación por incapacidad, ausencias prolongadas, etc.). Asimismo, asesorará a los foros sindicales y no sindicales respecto a los cambios y fomentará excelentes relaciones con los sindicatos. Requisitos de cualificación y experiencia: * El candidato deberá aportar liderazgo intelectual basado en profundos conocimientos funcionales sobre la gestión de RR.HH. en un gran sitio de manufactura, para diseñar una estrategia de Personas y Cultura adecuada al contexto. Deberá ser capaz de establecer prioridades que abarquen todos los ejes estratégicos, mirando más allá del ejercicio financiero para anticipar el futuro y generar impacto en el desempeño a gran escala. * El candidato deberá poseer una sólida capacidad de análisis empresarial (seguridad, calidad, entrega, costes, moral, sostenibilidad) que le permita crear nuevas oportunidades y vías de avance mediante entradas diversas, utilizando inteligencia externa y conocimientos derivados de datos de RR.HH., analizando para medir impactos, evaluar planes, diagnosticar tendencias y vincularlos con los resultados empresariales. * Un liderazgo inspirador basado en un propósito claro. Demostrará los comportamientos «Dial Up» para mejorar continuamente la prestación de servicios de RR.HH., aprovechando la innovación y la tecnología para superar las expectativas de nuestros clientes. * Provocará o cuestionará para identificar problemas y liderar soluciones creativas mediante una cultura de colaboración y una metodología estandarizada, eliminando duplicaciones y defendiendo la eficiencia y la simplificación. * Obtendrá resultados mediante habilidades interpersonales, construyendo y cultivando relaciones genuinas basadas en la confianza y el respeto mutuos, colaborando e influyendo en una variedad de miembros del equipo en todos los niveles, obteniendo así resultados sólidos y positivos. * Se desenvolverá con éxito en un entorno caracterizado por la ambigüedad, la complejidad y el trabajo en un entorno rápido, emprendedor y matricial. Experiencia previa trabajando en múltiples países, geografías y culturas. Título de máster o experiencia equivalente en gestión de recursos humanos, con experiencia laboral apoyando un gran sitio de manufactura con población sindicalizada. Será una ventaja contar con dominio oral y escrito del español e inglés. Declaración sobre trabajo flexible: La flexibilidad es clave para nuestro éxito. Háblanos sobre qué significa la flexibilidad para ti, para que podamos apoyarte desde el primer día en la gestión de tu bienestar y el equilibrio entre tus prioridades. ¡Ofrecemos beneficios excepcionales! Declaración sobre diversidad: Nuestro propósito es celebrar la vida, cada día y en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y pertenecientes, es una parte fundamental de ello. Aceptamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado tal como eres, simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva que ayudes a construir y promover, una cultura que celebre a personas de distintos géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, enfoques, etc. Nuestra ambición es convertirnos en una de las empresas de productos de consumo con mejor desempeño, mayor confianza y mayor respeto del mundo. Únete a nosotros y ayuda a transformar nuestro negocio mientras llevamos nuestras marcas al siguiente nivel y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo. ¿Te sientes inspirado? Entonces esta puede ser la oportunidad que buscas. *Si necesitas un ajuste razonable, asegúrate de indicarlo cuando envíes tu solicitud.* Tipo de trabajador: Regular Ubicación principal: El Charcon Ubicaciones adicionales: Fecha de inicio de la publicación del puesto: 2026-01-14
C. Guillermo de Alba 8, Los Naranjos, 47750 Atotonilco el Alto, Jal., Mexico
Paramédico64961708851202121
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Paramédico
Importante empresa de servicios de salud Ocupacional solicita Medico laboral INPLANT **PERFIL :** Técnico Superior Universitario en Emergencias, Seguridad Laboral y Rescate o su equivalente Experiencia Minina de 2 años Conocimiento de Normativas y Regulaciones (IMSS, STPS, ST 3, ST 7\) Manejo de EXCEL, CRM y sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo Disponibilidad para rolar turnos **RESPONSABILIDADES:** * Recorridos de Seguridad * Revisión del equipo contra incendios. * "Apoyo en actividades de seguridad patrimonial (Control de ingresos alcoholimetrías y pruebas de antidoping)" * Liberación de permisos de trabajo internos y externos. * Investigación del accidente. * Elaboración e Implementación de proyectos de seguridad. * Auditorías de carretillas elevadoras, puentes grúa y polipastos. * Manejo y eliminación de residuos peligrosos * Estudios aplicables a las normativas * Atención médica a los empleados * Cuidados de emergencia * Suministro de botiquines médicos * Gestión de ST\-7, ST\-2 * Auditorías a proveedores * Revisión del sistema de alarma * Análisis de riesgo * Conocimiento y manejo de las 5´S * Brigadas de Emergencia (Gestión de Extintores, Búsqueda y Rescate, Primeros Auxilios) * Manejo de expediente médico **HORARIOS DE TRABAJO:** LUNES A VIERNES TURNOS **ROTATIVOS** SUELDO DE 15,000 SEDE DE TRABAJO EN : SAN IGNACIO, CERRO GORDO Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
PCQW+RV San Ignacio Cerro Gordo, Jal., Mexico
15,000 $MXN/año
DIRECTOR DE INGENIERÍA64522302725763122
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DIRECTOR DE INGENIERÍA
Resumen *\*Actualmente estamos atravesando una transición estratégica: nuestro hotel pasará de operar bajo la marca* ***Dream Hotels*** *a formar parte de* ***Bunkhouse Hotels****. Este cambio refleja nuestro compromiso de ofrecer una experiencia única y auténtica a nuestros huéspedes.\** *Bunkhouse Valle de Guadalupe es un complejo turístico de lujo ubicado en el corazón de la región vinícola de México. Con una extensión superior a 1 km, el complejo cuenta con habitaciones y suites bien equipadas, restaurante destacado con terraza en la azotea, piscina y más de 50.000 m² de viñedos con una marca de vino propia.* El Director de Ingeniería es responsable de dirigir las actividades del departamento de Ingeniería del hotel, garantizando el correcto funcionamiento, mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones y habitaciones del edificio. Asegura el éxito del departamento y proporciona servicios de calidad, así como un entorno seguro, limpio y protegido tanto para los huéspedes como para los empleados. Requisitos * Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento hotelero en México. * Experiencia supervisando departamentos de seguridad. * Experiencia trabajando en la región de Valle de Guadalupe o conocimiento de la región es una ventaja. * Preferiblemente, experiencia previa en aperturas de hoteles en un puesto directivo. * Se requiere conocimiento práctico de sistemas eléctricos, fontanería, calderas, piscinas y spas. * Se requiere conocimiento práctico de métodos y principios de ingeniería. * Debe hablar inglés y español; dominio de idiomas adicionales es una ventaja. * Título universitario en un campo relacionado. * Se prefiere experiencia previa en liderazgo de hoteles "LifeStyle". * Se requiere experiencia trabajando con personal sindicalizado y no sindicalizado. * Capacidad empresarial y enfoque orientado al futuro en iniciativas de reducción de costos, eficiencias en programación estacional, planificación de objetivos a corto y largo plazo, presupuestación, proyecciones, análisis de ganancias y pérdidas, proyectos de capital y gestión de instalaciones. * Debe poseer una mentalidad de liderazgo desde la primera línea, involucrándose constantemente con su equipo y actuando como embajador de la propiedad, así como de las marcas Bunkhouse e Hyatt. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para establecer y mantener relaciones positivas con: la propiedad, la corporativa, la gerencia, empleados, huéspedes del hotel, proveedores y la comunidad. * Capacidad para comunicarse de manera efectiva y manejar con calma los desafíos laborales, proponiendo soluciones correctivas al identificar problemas. * Debe poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar finanzas y otras presentaciones de forma clara y segura, tanto oral como por escrito. * Capacidad para trabajar en horarios flexibles y estar presente según lo requieran los niveles de demanda del negocio. * Conocimiento de las actuales normas de salud y seguridad relacionadas con la gestión de la respuesta al COVID\-19. * Dominio de sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Suite, PMS (sistema de gestión de propiedades), BMS y otros sistemas hoteleros comúnmente utilizados. * Autorización legal para trabajar en México. * Conocimiento de todas las regulaciones y legislaciones aplicables en México, incluyendo códigos de salud, seguridad, higiene y regulaciones de seguridad contra incendios/construcción.
292M+28 Valle de Guadalupe, Jalisco, Mexico
DIRECTOR DE HABITACIONES64522302708353123
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DIRECTOR DE HABITACIONES
Resumen *\*Actualmente estamos pasando por una transición estratégica: nuestro hotel dejará de operar bajo la marca* ***Dream Hotels*** *para formar parte de* ***Bunkhouse Hotels****. Este cambio refleja nuestro compromiso de ofrecer una experiencia única y auténtica a nuestros huéspedes.\** *Bunkhouse Valle de Guadalupe es un complejo turístico de lujo ubicado en el corazón de la región vinícola de México. Con una extensión superior a 1 km, el complejo cuenta con habitaciones y suites bien equipadas, restaurante destacado con terraza en la azotea, piscina y más de 50.000 m² de viñedos con una marca de vino propia.* El Director de Habitaciones es responsable de dirigir las actividades de los departamentos de Limpieza, Lavandería, Áreas Públicas y Recepción del Hotel, para garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones del edificio y de las habitaciones. El Director asegura el éxito de sus departamentos y proporciona servicios de calidad, así como un entorno seguro, limpio y protegido tanto para los huéspedes como para los empleados. Requisitos * Mínimo 5 años de experiencia laboral en gestión hotelera en México. * Experiencia supervisando los departamentos de Limpieza y Recepción. * Experiencia trabajando en la región de Valle de Guadalupe o familiaridad con la zona es una ventaja. * Demostrada capacidad para supervisar las operaciones diarias de instalaciones de spa, incluyendo supervisión de personal, control presupuestario y garantía de calidad de servicio. * Habilidad para implementar programas de bienestar, optimizar la experiencia del huésped e impulsar los ingresos mediante tratamientos innovadores y servicios personalizados. * Preferiblemente tener experiencia previa en aperturas en un cargo de Director. * Dominio del inglés y español; dominio de idiomas adicionales es una ventaja. * Título universitario en un campo relacionado. * Se prefiere experiencia previa en liderazgo de hoteles "LifeStyle". * Se requiere experiencia trabajando con personal sindicalizado y no sindicalizado. * Capacidad empresarial y enfoque proactivo para iniciativas de reducción de costos, eficiencias en programación estacional, planificación de objetivos a corto y largo plazo, presupuestación, pronósticos y análisis de ganancias y pérdidas, proyectos de capital y gestión de instalaciones. * Conocimiento de estándares de calidad en servicios aplicables a su área. * Principios avanzados de gestión (planificación, organización, dirección y control) aplicados a su departamento. Manejo y resolución de quejas. Habilidades de ventas. * Conocimiento del software de gestión hotelera (Opera). * Debe poseer una mentalidad de liderazgo activo, mantenerse constantemente involucrado con su equipo y actuar como embajador de la propiedad, así como de las marcas Bunkhouse y Hyatt. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para establecer y mantener relaciones positivas con: la propiedad, la corporación, la gerencia, empleados, huéspedes del hotel, proveedores y la comunidad. * Capacidad para comunicarse eficazmente y manejar con calma los desafíos en el lugar de trabajo, proponiendo soluciones correctivas al identificar problemas. * Debe poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar de forma clara y segura presentaciones financieras y otras, tanto oral como por escrito. * Capacidad para trabajar en horarios flexibles y estar presente según lo requieran los niveles de demanda del negocio. * Conocimiento de las pautas actuales de salud y seguridad relacionadas con la gestión de la respuesta al COVID\-19. * Dominio de sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Suite, PMS (sistema de gestión de propiedades), BMS y otros sistemas hoteleros comúnmente utilizados. * Autorización legal para trabajar en México. Conocimiento de todas las regulaciones y legislaciones aplicables en México, incluyendo códigos de salud, seguridad, higiene y regulaciones de seguridad humana/contra incendios/construcción. Ser parte de Bunkhouse y de la familia Hyatt significa siempre tener espacio para ser tú mismo. En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas. Únete a un equipo que valora el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
292M+28 Valle de Guadalupe, Jalisco, Mexico
Instalador eléctrico64285374355841124
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Instalador eléctrico
**Objetivo del Puesto** Realizar instalaciones eléctricas industriales y comerciales conforme a planos, normas técnicas y de seguridad. Asegurar el correcto montaje, conexión, prueba y operación de sistemas eléctricos en baja y media tensión. Su objetivo principal es colaborar en proyectos, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización. **Descripción:** * Interpretar planos eléctricos, diagramas unifilares y esquemas de instalación. * Realizar tendido de cableado en ductos, canaletas, charolas y tuberías conduit. * Instalar tableros, contactos, apagadores, luminarias y equipos eléctricos. * Montar canalización, bandejas y estructuras de soporte. * Efectuar pruebas de continuidad, voltaje, aislamiento y puesta en marcha. * Ejecutar cortes, perforaciones y fijaciones de acuerdo con normas de instalación. * Mantener orden y limpieza en el área de trabajo. * Asegurar el cuidado, uso correcto y resguardo de herramientas y equipos. * Reportar anomalías o riesgos * Cumplir con normas de seguridad eléctrica y uso de equipo de protección personal (EPP). * Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos. * Inspeccionar y evaluar sistemas para garantizar seguridad, funcionalidad y cumplimiento normativo. * Diagnosticar y reparar fallas eléctricas para restablecer la operación segura del sistema. **Requisitos del Puesto** * Escolaridad: Secundaria técnica o preparatoria concluida. * Experiencia: Mínimo 3 años en instalaciones eléctricas industriales o comerciales. * Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. * Manejo básico de multímetro y lectura de planos. * Conocimiento general de la NOM\-001\-SEDE (deseable). * Licencia de conducir vigente * Disponibilidad para viajar a proyectos fuera de la ciudad. * Disponibilidad para trabajar dentro de ZMG y foraneo en caso de ser necesario * Sueldo semanal * Prestaciones de ley * Capacitación constante y formación técnica. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Lugar de trabajo: On the road
Zapotlanejo - Tepatitlán de Morelos 2587, 47600 Tepatitlán de Morelos, Jal., Mexico
Eléctrico64523315534849125
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Eléctrico
Empresa líder en la fabricación de empaque flexible solicita Eléctrico Industrial. **REQUISITOS:** · **Edad:** 18 años en adelante · **Sexo:** indistinto * **Experiencia Deseable:** 1 año de experiencia como Electricista Industrial o en un puesto similar en un entorno de fabricación o producción. * **Formación:** Bachillerato / Título técnico o certificación en Electricidad Industrial, Electrónica, Mecatrónica o campo relacionado. * Disponibilidad para rolar turno. **ACTIVIDADES.** * Ejecución de mantenimientos preventivos programado en equipos eléctricos industriales. * Diagnosticar fallas y realizar reparaciones correctivas rápidas y eficaces en máquinas de control numérico (CNC), equipos de automatización, y sistemas de distribución de potencia. * Utilizar multímetros, analizadores de potencia y otros equipos de prueba para localizar y solucionar problemas en circuitos, componentes, sistemas de control de motores y sistemas de energía de bajo y medio voltaje. * Interpretar y aplicar información de diagramas eléctricos y planos. * Instalar, conectar y poner en marcha nuevos equipos eléctricos y sistemas de control, asegurando el cumplimiento de todos los códigos eléctricos locales e industriales. * Colaborar en proyectos de mejora de la eficiencia energética y optimización de procesos. * Garantizar el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad * Mantener registros detallados y precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación realizadas. **HABILIDADES**. · Diagnóstico y solución de fallas · Disciplina · Uso de herramientas de medición · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva · Capacidad de análisis y resolución de problemas · Resolución de problemas · Organización · Adaptabilidad y flexibilidad · Pensamiento lógico **BENEFICIOS:** · Transporte · Sueldo competitivo · Pagos semanales · Prestaciones de ley · Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Sta Bertha 257, Hacienda Palomino, 47184 Arandas, Jal., Mexico
Técnico electromecánico64522294845955126
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Técnico electromecánico
Empresa líder en la fabricación de empaque flexible solicita Eléctrico Industrial. **REQUISITOS:** · **Edad:** 18 años en adelante · **Sexo:** indistinto * **Experiencia Deseable:** 1 año de experiencia como Electricista Industrial o en un puesto similar en un entorno de fabricación o producción. * **Formación:** Bachillerato / Título técnico o certificación en Electricidad Industrial, Electrónica, Mecatrónica o campo relacionado. * Disponibilidad para rolar turno. **ACTIVIDADES.** * Ejecución de mantenimientos preventivos programado en equipos eléctricos industriales. * Diagnosticar fallas y realizar reparaciones correctivas rápidas y eficaces en máquinas de control numérico (CNC), equipos de automatización, y sistemas de distribución de potencia. * Utilizar multímetros, analizadores de potencia y otros equipos de prueba para localizar y solucionar problemas en circuitos, componentes, sistemas de control de motores y sistemas de energía de bajo y medio voltaje. * Interpretar y aplicar información de diagramas eléctricos y planos. * Instalar, conectar y poner en marcha nuevos equipos eléctricos y sistemas de control, asegurando el cumplimiento de todos los códigos eléctricos locales e industriales. * Colaborar en proyectos de mejora de la eficiencia energética y optimización de procesos. * Garantizar el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad * Mantener registros detallados y precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación realizadas. **HABILIDADES**. · Diagnóstico y solución de fallas · Disciplina · Uso de herramientas de medición · Trabajo en equipo · Comunicación efectiva · Capacidad de análisis y resolución de problemas · Resolución de problemas · Organización · Adaptabilidad y flexibilidad · Pensamiento lógico **BENEFICIOS:** · Transporte · Sueldo competitivo · Pagos semanales · Prestaciones de ley · Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Sta Bertha 257, Hacienda Palomino, 47184 Arandas, Jal., Mexico
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