**Perfil:** * Sexo indistinto. * Escolaridad mínima de preparatoria o deseable escolaridad económica\-administrativa. * Contar con experiencia en ventas en general o cambaceo * Tener experiencia en manejo de personal o supervisión de equipos de venta. * Preferente saber manejar automóvil o motocicleta. **Funciones:** * Diseñar e implementar estrategias de venta de unidades, accesorios y equipos; coordinar promociones; dar seguimiento a clientes y supervisar el uso del CRM. * Supervisar al personal, calcular comisiones, coordinar incidencias y vacaciones, asegurar capacitación y cumplimiento de normas de seguridad. * Controlar recepción, exhibición, calidad y actualización de precios de unidades y accesorios en piso de ventas. * Validar facturación, gestionar garantías, atender solicitudes de clientes y autoridades, y mantener relación con socios comerciales. * Analizar indicadores de desempeño, proponer acciones de mejora y participar en programas de capacitación. * Administración de capital humano, incidencias de personal y control de vacaciones. **Oferta:** * Sueldo base. * Comisiones. * Prestaciones de ley. * Sueldo garantía. * Horario: Lunes a domingo turno de 8 horas con 2 horas de descanso. Día de descanso variado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Sabes manejar automóvil o motocicleta? Escolaridad: * Técnico superior terminado (Deseable) Experiencia: * Ventas o cambaceo: 2 años (Obligatorio) * Manejo de personal: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial