**Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, estamos comprometidos con empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como cualidades esperadas de cada miembro del equipo. Nuestros valores nos definen y unen; son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todos los empleados de Under Armour. Nuestros valores son consignas que nos recuerdan por qué estamos aquí y que impulsan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de algo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más lejos, sin importar tu función. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de última generación que ayuden a los mejores deportistas a alcanzar un rendimiento aún mayor. **Aspectos destacados del puesto** ------------------ **13.013,31 $ — 15.309,77 $ por hora** Nuestro Jefe de Tienda Asistente es un jugador clave en el equipo de liderazgo de nuestra tienda, apoyando al Jefe de Tienda para lograr la excelencia operativa y la rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Jefe de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras lidera y capacita a sus compañeros de equipo. **Contamos con que nuestros Jefes de Tienda Asistentes:** * Apoyen el plan comercial impulsando el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda. * Recluten, contraten, capaciten y retengan a un equipo de alto rendimiento. * Analicen las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas comerciales en tiempo real. * Gestionen los ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad. * Dirijan las acciones de merchandising para optimizar la presentación y mantener los estándares de marca de una superficie de ventas organizada y atractiva. * Comprendan las normas de prevención de pérdidas y supervisen el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda. * Lideren y/o asuman la responsabilidad rotativa de áreas clave, tales como Talento, Visual Merchandising y Operaciones, para adquirir experiencia en todos los ámbitos del negocio. **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años. * Poseer título de educación secundaria o equivalente. * Contar con 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista. * Estar disponible para trabajar 40 horas semanales, incluidas noches, fines de semana y festivos. * Sentirse cómodo utilizando tecnología (como dispositivos móviles y portátiles). * Tener excelentes habilidades comunicativas. * Ser capaz de permanecer de pie, levantar, caminar, agacharse y cargar cajas de hasta 25 libras (11,3 kg) durante cada turno laboral, con o sin adaptaciones razonables. **Serás considerado un candidato destacado si además cuentas con:** * 2 o más años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista. **Beneficios y ventajas que reciben nuestros Jefes de Tienda Asistentes a tiempo completo:** * Descuento generoso para empleados. * Cobertura médica, dental y visual. * Posibilidad de percibir incentivos mensuales adicionales. * Días pagados de descanso y beneficios por festivos. * Programa de Apoyo para la Conciliación Vida-Trabajo destinado a brindar apoyo frente a desafíos relacionados con la salud, lo personal, la familia o el trabajo. * Oportunidades de desarrollo profesional y progresión laboral. Más información sobre nuestros beneficios **Finalidad del puesto** ------------------- El Jefe de Tienda Asistente colabora para impulsar el cumplimiento de las metas de ventas, la rentabilidad y otros indicadores clave de desempeño, al tiempo que ejecuta las operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de merchandising y garantizar la excelencia operativa, liderando, capacitando y mentorizando a los compañeros de equipo. En ausencia del Jefe de Tienda, el Jefe de Tienda Asistente asume sus responsabilidades. **Tu impacto** --------------- ***Ventas y Omnicanal*** * Apoya el plan comercial impulsando el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda. * Utiliza eficazmente la tecnología para potenciar la participación de los atletas y alcanzar los indicadores clave de desempeño. * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas en redes sociales y concursos para atletas. ***Imagen de marca y experiencia del cliente*** * Actúa como líder de guardia, ejemplificando los estándares de servicio al cliente y las conductas de venta. * Mantiene los estándares de marca de una superficie de ventas ordenada, limpia y bien organizada, así como del área de caja y probadores. * Comunica claramente las expectativas para cumplir con los estándares de marca. ***Operaciones minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios. * Colabora con el Jefe de Tienda en los ajustes de nómina/horarios para cumplir con los objetivos de productividad, nómina y ventas. * Apoya/Dirige la gestión de mercancías mediante informes y ventas. • Es responsable de liderar y/o apoyar las directrices visuales, incluyendo mapas y disposición de la superficie de ventas. * Apoya/Dirige la recepción de envíos, su procesamiento, la optimización de rebajas y las actividades de reposición. * Revisa el cumplimiento de las auditorías de la tienda y los resultados de merma comparándolos con los estándares de prevención de pérdidas de la empresa. ***Liderazgo y colaboración/equipo/gestión*** * Transmite una visión y propósito convincentes que abarquen las competencias fundamentales de UA y los comportamientos funcionales. * Comunica claramente las expectativas para cumplir con los estándares de desempeño y conductuales. * Construye y fortalece relaciones con compañeros de equipo, pares y líderes para impulsar cambios positivos. * Colabora con el Jefe de Tienda para aplicar las herramientas de gestión del desempeño. * Impulsa la implicación y el desarrollo de los compañeros de equipo reconociéndolos y recompensándolos por su excelente desempeño. * Identifica y resuelve problemas de desempeño de los compañeros de equipo. * Comunica oportunamente los asuntos prioritarios al Jefe de Tienda y colabora en la búsqueda de soluciones. * Apoya el ciclo vital del empleado mediante reclutamiento, formación y desarrollo de los compañeros de equipo. * Hace responsables a los compañeros de equipo respecto a las prácticas y políticas laborales. * Busca activamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus competencias de liderazgo. * Colabora con el Jefe de Tienda para reforzar las Políticas y Procedimientos de Under Armour. * Lidera/Apoya una División de Responsabilidades (DOR) para contribuir a la eficiencia general de la tienda. **Cualificaciones** ------------------ * Competencias avanzadas en aritmética, lectura y escritura, así como excelentes habilidades comunicativas. * Dominio fluido del idioma local y conocimientos básicos de inglés hablado. * Capacidad para utilizar ordenadores y otras tecnologías. * Conocimiento de las leyes laborales, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales. **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de artículos deportivos, ropa y calzado. * 1 año de experiencia en supervisión minorista. * Educación secundaria o equivalente. * Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluidos festivos, noches y fines de semana. **Requisitos físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 libras (11,3 kg). * Capacidad para permanecer de pie y desplazarse durante largos períodos de tiempo, con breves pausas para manipular productos. * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda, incluida la superficie de ventas, el almacén y el área de caja. * Se podrán realizar adaptaciones razonables para facilitar el desempeño de las responsabilidades esenciales. **Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades** --------------------------------------- En Under Armour, nos comprometemos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde se garantice la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados, sin distinción alguna por raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano, situación familiar o paternal, ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. En Under Armour buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia diversidad de orígenes y perspectivas. Si necesitas una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, ponte en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de candidateaccommodations@underarmour.com.