**Fecha:** 29 oct. 2025 **Dirección:** DE LAS AMERICAS 1462 COUNTRY C, JALISCO, MX **Empresa:** Grupo PiSA Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". ¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo! **Tipo de colaborador** Confianza**Objetivo del puesto** Actuar como socio estratégico para las áreas globales de Mercadotecnia, Recursos Humanos, Finanzas, Cadena de Suministro y Sistemas de Información, asegurando la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio y brindar apoyo en iniciativas clave como facilitar el cambio organizacional, desarrollar el talento y promover una cultura de alto desempeño en un entorno global y diverso.**Responsabilidades y actividades** Mantener constante comunicación con el área de reclutamiento para dar seguimiento al estatus de las vacantes. Apoyo en recolección de documentos para expediente. Servicios al Personal: Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales. Inducción y Entrenamiento: Asegurar la adaptación del colaborador en los primeros meses. Acompañar en la implementación y seguimiento a Planes anuales de Entrenamiento Gestión de Talento: Asegurar el cumplimiento de las campañas del Ciclo de Gestión de Talento: Carga de Objetivos anuales, Conversaciones de Seguimiento, Mapeo de Talento y Evaluación Anual. Relaciones Laborales: Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones legales. Ejecución de campañas Corporativas, de Comunicación y Cultura y de GPTW. Apoyo en la entrega de información para generación de indicadores. Ejecución de planes derivados de indicadores del Departamento de RH. Experiencia Experiencia comprobable como HRBP o Generalista de RH de más de 400 colaboradores (Mínimo dos años) Medición de indicadores, análisis, diagnósticos y propuestas Manejo de personal Conocimientos Generales en: Entrenamiento y Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Conceptos básicos de Nómina, Compensaciones y Reclutamiento, etc. Manejo de herramientas de análisis de datos (Microsoft Office: Word, Power Point, Excel, Power BI) Educación Licenciatura en Recursos Humanos o \*Carreras afines**Perfil Complementario** Uso de Plataformas como SAP y Success Factors Idioma En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en lineaeticagrupopisa@letica.email