**Acerca de DHL** ----------------- **Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial.** **Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work.** **En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores** **respeto y resultados.** **Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente** **Descripción del puesto** -------------------------- Planear, Organizar, Dirigir y Controlar el sistema de Entrenamiento segurando el cumplimiento de la Capacitación para cada uno de los colaboradores de la organización en el site. **Requisitos** -------------- * Licenciatura en Psicología, Administración de Empreseas, Ingeniería Industrial o afin. * Ingles Intermedio * Excel Intermedio * Manejo de Office * Conocimiento de plataformas e\-learning * Experiencia minima de 3 años en areas de entrenamiento **Responsabilidades** --------------------- 1\.Asegurar el cumplimiento de las iniciativas de los pilares del marco de trabajo de Recursos Humanos (Ambiente Laboral, Comunicación, Integración, Entrenamiento y Desarrollo).Asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la Compañía. 2\.Asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y reentrenamiento establecido para su área. 3\.Generar Ideas de Mejora en el equipo de trabajo a su cargo. 4\.Asegurar la entrega de muestras e información derivadas de solicitudes por auditorias internas y externas de controles internos. 5\.Asegurar el cumplimiento del programa de entrenamiento y reentrenamiento. 6\.Elaborar la detección de necesidades de capacitación (DNC) anual y reporte de cada una de las áreas. 7\.Elaborar Programas de entrenamiento para cada una de las posiciones y compartir con los líderes de área para su autorización. 8\.Realizar el calendario de entrenamiento anual, junto con los líderes de QA, SHE, RH y Operaciones.