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Coordinador de HSE
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Descripción

Hoy en día, Campari Group es un actor importante en la industria mundial de bebidas espirituosas de marca, con una cartera de más de 50 marcas premium y súper premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados alrededor del mundo, con posiciones líderes en Europa y América. Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 22 plantas en todo el mundo y cuenta con su propia red de distribución en 22 países, empleando aproximadamente a 4.000 personas. Las acciones de la empresa matriz Davide Campari \- Milano N.V. cotizan en la Bolsa Italiana desde 2001\. Actualmente, Campari Group es el sexto mayor grupo mundial en la industria de bebidas espirituosas premium. **Empresa:** Campari México **Título del puesto:** Coordinador de HSE. **Ubicación del puesto:** Arandas **Reporta a:** Gerente de HSE **Nivel organizacional** (global, regional o local): Local **Descripción general del rol** Este puesto es responsable de gestionar e implementar sistemas de seguridad, medio ambiente e higiene que maximicen los beneficios y ventajas competitivas, garantizando al mismo tiempo la seguridad y salud de los trabajadores, así como el cumplimiento legal y las normas de seguridad y medio ambiente. **Misión/Objetivos** La misión del Coordinador de HSE es: * Garantizar la ejecución del plan anual para requisitos legales, corporativos y estándares internos. * Asegurar el cierre oportuno de acciones en HAZOPs, evaluaciones de riesgos y análisis de causas raíz. * Actuar como coach de HSE para coordinadores y supervisores, asegurando las mejores prácticas y el control de riesgos. **Principales responsabilidades y actividades** * Aplicar diariamente los estándares de seguridad en sus áreas de responsabilidad. * Realizar análisis de riesgos en áreas operativas, actualizar procedimientos y sugerir mejoras. * Supervisar y autorizar actividades de alto riesgo para contratistas y mantenimiento, asegurándose de que se realicen bajo procedimientos y estándares de seguridad. * Supervisar y autorizar actividades de alto\-riesgo realizadas por personal de contratistas y mantenimiento, asegurando que se lleven a cabo conforme a los procedimientos y estándares de seguridad establecidos. * Mantener el seguimiento de acciones correctivas y preventivas y gestionar reuniones para asegurar el progreso. * Seguir las acciones derivadas de HAZOPs, evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y documentar las evidencias. * Ejecución del presupuesto para las áreas bajo su responsabilidad. * Coordinar prácticas y entrenamientos del personal de brigada. * Evaluar riesgos laborales conductuales y analíticos. * Análisis de tendencias de incidentes y comportamientos. * Realizar caminatas de seguridad con coordinadores y supervisores para mejorar la percepción de riesgos y las mejores prácticas. * Capacitar al personal operativo para garantizar el conocimiento del pensamiento basado en riesgos y las prácticas de seguridad. * Supervisar la inspección y mantenimiento de equipos de respuesta a emergencias. * Control documental de contratistas y proveedores. * Gestionar los programas anuales de HSE y las evidencias de cumplimiento. * Participar activamente en las reuniones operativas diarias. **Relaciones clave** * **Internas:** Director de Planta, Procesos, Recursos Humanos, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Seguridad. * **Externas:** Proveedores, Contratistas de mantenimiento, Entidades gubernamentales para regulaciones. **Experiencia requerida** * Mínimo 3 años de experiencia gestionando programas de seguridad y salud en empresas manufactureras, supervisando contratistas, monitoreando e implementando requisitos de normas y regulaciones. * Seguridad basada en el comportamiento (deseable) * Sistemas de gestión como ISO 9001, ISO14001 o ISO45000 (deseable) **Educación / Calificaciones profesionales** * Ingeniería industrial, ingeniería de sistemas de calidad o campo relacionado. **Habilidades** **Funcionales** * Orientación al detalle * Habilidades de observación y análisis * Orientado a resultados. * Organizado, estructurado y sistemático. * Orientado a procesos. * Habilidades de comunicación escrita: ortografía y redacción * Enfoque de servicio y mejora. * Iniciativa. **Técnicas** * Conocimiento de sistemas de calidad * Búsqueda en internet * Herramientas ofimáticas * COUPA **Otras** * Conocimiento avanzado en Microsoft Excel, Word y PowerPoint * Inglés fluido **Nuestro compromiso con la Diversidad \& Inclusión:** En Campari Group creemos en crear más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo garantizan que estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo iguales en todos los aspectos sin tener en cuenta la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, condición de veterano, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. **Nota para los solicitantes:** Su solicitud será evaluada en función de sus habilidades, experiencia, conocimientos generales y trayectoria, no por información confidencial, propiedad o secreta comercial que pudiera poseer. No debe divulgar a Campari Group ninguna de esta información. En caso de que le hagan una pregunta que no pueda responderse sin revelar información confidencial, propiedad o secreta comercial (incluyendo de un empleador actual o anterior o sus proveedores o clientes), debe negarse a responder la pregunta. **Aviso para agencias tercerizadas:** Por favor, absténganse de realizar llamadas o correos electrónicos no solicitados directamente a nuestro equipo directivo o a la comunidad de Recursos Humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona globalmente las operaciones centralizadas de reclutamiento, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos se encuentra completa. Para garantizar que tengamos su información archivada para futuras consideraciones, le rogamos completar el formulario en línea disponible aquí.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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