Experiencia en Hotelería Sera el encargado de garantiza la comodidad de los huéspedes en habitaciones y áreas comunes, manteniéndolas en óptimas condiciones, así como la seguridad del mismo previniendo accidentes y cumplir con las normas de seguridad. Responsabilidades clave Supervisión del Equipo: Liderar y coordinar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, resolviendo problemas y asegurando que se cumplan los estándares de calidad. Mantenimiento Preventivo: Implementar un programa de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos y evitar averías inesperadas. Esto incluye inspecciones regulares, limpieza y lubricación de equipos. Gestión de Proyectos: Planificar y ejecutar proyectos de renovación o mejora de las instalaciones, como la remodelación de habitaciones o la instalación de nuevos sistemas. Control de Calidad: Realizar inspecciones periódicas para asegurar que las instalaciones se mantengan en óptimas condiciones y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Gestión de Contratistas: Coordinar con contratistas externos para realizar trabajos especializados que requieran habilidades o equipos específicos. Gestión de Presupuestos: Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los recursos y asegurando la rentabilidad. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el hotel cumpla con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional. Reparaciones: Supervisa y coordina todas las reparaciones necesarias, tanto las programadas como las de emergencia. Control de costos: Administra el presupuesto del departamento de mantenimiento y busca soluciones rentables. Seguridad: Garantiza que todas las instalaciones cumplan con las normas de seguridad y salud ocupacional. Relaciones con proveedores: Gestiona las relaciones con proveedores de servicios y equipos. Coordinación con otros departamentos: Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos del hotel, como recepción, ingeniería y contabilidad. Inventario de activos: Elaborar un inventario detallado de todos los equipos e instalaciones del hotel. Historial de mantenimiento: Crear un registro de todas las tareas de mantenimiento realizadas. Programación de tareas: Establecer un calendario de mantenimiento preventivo para cada equipo o sistema. Capacitación del personal: Asegurarse de que el personal de mantenimiento esté capacitado para realizar las tareas asignadas. Supervisión: Realizar un seguimiento regular del programa de mantenimiento. Eficiencia energética: Optimización del consumo de energía y reducción de costos. Prolongación de la vida útil de las instalaciones: Mayor vida útil de los equipos y reducción de costos de reemplazo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Puede trasladarse/mudarse: * 74135, San Lucas el Grande, Pue.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * gerente de mantenimiento: 6 años (Obligatorio) Licencia/Certificación: * Ingeniería (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 01/06/2025