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Trabajador estudiantil - Pasante de soporte para automatización

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Presencial
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Melchor Ocampo 125-Local 344, Centro, 64000 Monterrey, N.L., México
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Descripción

Resumen: Únete al Grupo LEGO para construir tu carrera soñada en una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego. Aspectos destacados: 1. Fomentar una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego 2. Comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial 3. Apoyamos a los empleados en los momentos importantes de la vida y en familias de todo tipo Cont Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, ten en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si te interesa este puesto, te animamos a presentar tu solicitud lo antes posible. **¿Qué te ofrecemos?** Esto es lo que podrás esperar: **Licencia remunerada por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que seas tú mismo al máximo, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde te encuentres. **Descuento para colegas –** Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día serás elegible para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si eres elegible, recibirás una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Tu lugar de trabajo –** Lo encontrarás en la parte superior de este anuncio y, al unirte al equipo, te lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear en el Grupo LEGO una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Ser parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos que obtengan puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas antidroga como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si deseas contactarnos respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesitas asistencia para completar el proceso de solicitud, comunícate con el Servicio de Atención al Colaborador de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Ten en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagina simplemente construir tu carrera soñada. Luego hazla realidad. **Únete al equipo LEGO® hoy mismo.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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