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CIMMYT es un Centro de Investigación CGIAR central, una asociación global de investigación para un futuro seguro en materia alimentaria, dedicada a reducir la pobreza, mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y gestionar mejor los recursos naturales.\n\n\nPara más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT está conformando un Roster de profesionales calificados que serán considerados para futuras oportunidades en distintas ubicaciones y áreas de especialización.\n\n**¿Qué es un Roster?**\n\n\nUn roster es un grupo de candidatos previamente evaluados y calificados, quienes podrían ser contactados cuando surja una vacante relevante. Este enfoque nos permite responder con mayor eficiencia a las necesidades de contratación y acortar significativamente los plazos de reclutamiento cuando surgen vacantes.\n\n\nCIMMYT ha abierto una convocatoria para solicitudes relacionadas con puestos de TI, tales como:\n\n* Análisis de negocios\n* Análisis de ERP\n* Datos y análisis\n* Desarrollo y gestión de proyectos\n* Desarrollador full-stack\n\n\nEstos puestos colaboran estrechamente con las partes interesadas del negocio y los equipos de TI para ofrecer soluciones escalables, seguras y orientadas al valor en toda la organización. Los candidatos ideales actuarán como socios estratégicos entre el negocio y la tecnología, contribuyendo al diseño, entrega y mejora continua de soluciones empresariales, principalmente dentro del ecosistema de Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Datos y análisis).\n\n\nLa ubicación de los puestos relacionados será en cualquiera de los países donde CIMMYT opera / múltiples ubicaciones.\n\n \n\nActividades generales (comunes a todos los puestos)\n\n* Actuar como interlocutor de confianza entre las partes interesadas del negocio y los equipos de TI, traduciendo las necesidades comerciales en requisitos técnicos o funcionales claros y ejecutables.\n* Apoyar el ciclo de vida completo de la solución, incluyendo la recopilación de requisitos, el diseño de la solución, el desarrollo, las pruebas, la implementación y la adopción por parte de los usuarios.\n* Colaborar transversalmente con Finanzas, Recursos Humanos, Adquisiciones, Operaciones, Ciencia y proveedores externos para entregar soluciones integradas.\n* Contribuir a la optimización y automatización de los procesos comerciales, garantizando eficiencia, calidad y escalabilidad.\n* Apoyar o liderar actividades de pruebas, incluida la definición de criterios de aceptación, la coordinación de las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y la verificación de que las soluciones cumplan con las expectativas comerciales.\n* Mantener documentación precisa, incluidos los requisitos comerciales, los diseños funcionales, las especificaciones técnicas, las guías para usuarios y los materiales de capacitación.\n* Supervisar el progreso, los riesgos, las dependencias y los entregables, asegurando la alineación con los marcos de gobernanza, los estándares de la oficina de gestión de proyectos (PMO) y las políticas de TI.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza de datos, control de acceso, auditabilidad y normas organizacionales.\n* Participar en iniciativas de mejora continua, mejoras del sistema y adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas.\n* Comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas, proporcionando actualizaciones de estado, evaluaciones de riesgo y recomendaciones.\n\n**Requisitos**\n\n**Presente su solicitud si posee estas calificaciones mínimas, habilidades y actitudes:**\n\n* Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Administración de Empresas.\n* Experiencia práctica considerable en una o más de las siguientes áreas: análisis de negocios, ERP (Dynamics 365), datos y análisis, desarrollo de software o gestión de proyectos de TI.\n* Conocimientos sólidos sobre sistemas empresariales, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 (Finanzas, Cadena de Suministro, Relación con Clientes) y la Power Platform.\n* Experiencia trabajando dentro de marcos estructurados de entrega (SDLC, Agile, ITIL, PMO).\n* Capacidad para analizar procesos comerciales complejos y proponer soluciones prácticas habilitadas por la tecnología.\n* Experiencia colaborando con proveedores, consultores y equipos técnicos internos.\n* Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas sobresalientes.\n* Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas.\n* Es muy deseable contar con experiencia en herramientas de datos, informes, análisis o automatización (Power BI, SQL, Power Automate, Microsoft Fabric).\n* Certificaciones deseables: **CBAP / CCBA (IIBA), PMI-PBA (Profesional en Análisis de Negocios), TOGAF (Marco de Arquitectura), certificaciones SAP / Oracle ERP** (experiencia transferible en ERP), **PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), PRINCE2**, **certificaciones ágiles (Scrum Master, SAFe, PMI-ACP)**, **ITIL Foundation / ITIL Managing Professional, Ingeniero de Datos / Científico de Datos Certificado (Microsoft, Databricks, etc.)**, **certificaciones SQL / bases de datos**, **certificaciones DevOps (Azure DevOps, GitHub Actions), certificaciones de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, Azure Security Engineer)**\n* Alto nivel de competencia escrita y oral en inglés.\n* Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y en equipos multidisciplinarios.\n* Las competencias esperadas son: orientación al cliente, pensamiento crítico y creativo, resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y comunicación.\n\n**Beneficios**\n\n\nLos candidatos interesados pueden **presentar su solicitud en línea**\n\n**Información sobre el Roster de Talentos de CIMMYT**\n\n\nLos candidatos calificados podrían ser invitados a formar parte del roster de talentos de CIMMYT durante dos años. 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(A un costado del centro cultural de texcoco)**\n\n**Tu objetivo:**\n\nRealizar el cobro de peaje con exactitud y honestidad, atender con amabilidad y respeto a los usuarios de la autopista y al equipo de trabajo.\n\n**Requisitos:**\n\n* Escolaridad Bachillerato\n* Experiencia mínima de 1 año en atención a clientes, manejo de efectivo, cortes de caja, arqueos.\n* Disponibilidad de tiempo y para rolar turnos.\n\n**Te ofrecemos:**\n\n* Pago semanal y puntual.\n* Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, pago de utilidades, seguro de vida, apoyo de gastos funerarios).\n* Crecimiento profesional y estabilidad laboral.\n\n **Funciones:**\n\n* Cobrar el peaje de acuerdo con procesos y tarifas vigentes.\n* Entregar en la recaudación el importe íntegro y oportuno resultado del cobro de peaje durante su turno de trabajo.\n* Atender las recomendaciones del Jefe de Plaza para el cumplimiento de los indicadores.\n* Contribuir a generar la evidencia de los procesos (generar sus registros).\n\n \n\n¡Postúlate y en breve te agendaremos una entrevista!\n\n\n“En Aleatica fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.”","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219743000","seoName":"cashier-t-seven-texcoco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-apan/cate-consulting-generalist-hr/cashier-t-seven-texcoco-6453680145037112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"911cbc8a-1e24-4c3a-89cf-bb3320f6fa6b","sid":"9f08b418-9e6d-4e47-974b-96bbb58afa2c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cobrar peaje con exactitud","Atender usuarios con amabilidad","Prestaciones de ley y superiores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Texcoco de Mora,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764193761331,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Av. 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para prendas femeninas de distintos estilos. 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Juárez Nte. 227, Centro, 56100 Texcoco de Mora, Méx., Mexico","infoId":"6419300460800212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"21 de Octubre / Ayudante de Reparto","content":"¡¡Estamos contratando!!\n\n\nTe invitamos a nuestro próximo reclutamiento masivo este martes 21 de octubre del 2025 de 9:00 am a 1:00 pm. Si cubres con los siguientes requisitos por favor preséntate en: **Carr. Federal México\\-Texcoco Manzana 027 KM 31\\.2, 56255 Villa Santiago Cuautlalpan, Méx.**\n\nLleva Identificación Oficial Original, asi como tu CV/Solicitud de empleo requisitada y Documentos generales.\n\n\n¿Buscas **estabilidad laboral** y **oportunidades de crecimiento**? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector confitero!\n\n**Requisitos:**\n\n* Edad: **18 a 44 años**\n* Escolaridad mínima: **Secundaria concluida**\n* **Experiencia mínima de 6 meses** como:\n\n\nAyudante de reparto\n\n\nMachetero\n\n\nDiablero (preferente en Central de Abastos)\n\n**Indispensable:**\n\n* Experiencia en **actividades de carga y descarga**\n* **Disponibilidad para viajar** en rutas foráneas\n* Vivir cerca de **Santiago Cuautlalpan o zonas aledañas**\n\n\nSueldo y Horario:\n\n* Sueldo bruto mensual: **$9,298\\.80** (pago semanal)\n* Bono de productividad: **hasta $4,000 mensuales**\n\n\nBeneficios:\n\n* **Prestaciones de ley** desde el primer día\n* **Fondo de ahorro 4%** (a partir del 2º mes)\n* **Vales de despensa 7%** (a partir del 2º mes)\n* **Comedor subsidiado**\n* **Uniformes sin costo**\n* **Plan de desarrollo y crecimiento**","price":"9,298 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761507848000","seoName":"21-of-october-helper-of-delivery","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-apan/cate-consulting-generalist-hr/21-of-october-helper-of-delivery-6419300460800212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d3f87d83-35c9-4588-a877-cd88aa9ce3cc","sid":"9f08b418-9e6d-4e47-974b-96bbb58afa2c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Stability and growth opportunities","Performance bonus up to $4,000","Free uniforms and subsidized cafeteria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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El candidato seleccionado formará parte del capítulo de Participación de CIMMYT y reportará al Jefe de Comunicaciones.\n\n\nLa ubicación de este puesto será en la sede de CIMMYT en Texcoco, México.\n\n**Funciones específicas:**\n\n**Estrategia**\n\n* Gestionar el plan operativo de Comunicaciones Ejecutivas alineado con la misión, visión y objetivos estratégicos de CIMMYT para fortalecer la reputación y maximizar el impacto político y de desarrollo de su investigación en las principales regiones objetivo: Asia, África y América Latina.\n* Brindar asesoramiento estratégico en comunicaciones a los investigadores y al equipo directivo de CIMMYT.\n* Ejecutar planes de comunicación con donantes junto con el equipo de relaciones con donantes y servicios de recaudación de fondos, como parte de los planes de cultivación de donantes.\n* Coordinar con el equipo de comunicaciones las actividades relacionadas con Comunicaciones del CGIAR cuando y donde sea necesario.\n* Aportar insumos a la estrategia y al plan operativo del capítulo.\n* Gestionar flujos de trabajo, incluyendo la definición del alcance de proyectos, priorización y programación, para garantizar la ejecución oportuna de todos los requisitos.\n* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en comunicación, asegurando que la organización utilice las herramientas y estrategias más efectivas.\n* Gestionar e implementar planes de comunicación en crisis para garantizar que la empresa esté preparada para responder ante eventos negativos.\n\n**Centro Creativo**\n\n* Coordinar con el Gerente del Centro Creativo la implementación de campañas, planes o estrategias de comunicación con donantes relacionadas con Comunicaciones Ejecutivas.\n* Establecer y hacer cumplir políticas y procedimientos editoriales, acordes con las políticas y procedimientos globales de C\\&O.\n* Traducir la misión y proyectos de CIMMYT en historias concretas y tangibles con alto interés humano. Contribuir a publicaciones del CGIAR según sea necesario.\n* Garantizar que la voz de marca de la empresa sea coherente en todas las regiones y canales de comunicación.\n\n**Relaciones con Medios**\n\n* Coordinar con el Gerente de Relaciones con Medios todas las actividades que involucren al equipo ejecutivo, incluyendo eventos mediáticos, discursos, entrevistas, comunicados de prensa o cualquier otra actividad relacionada con la gestión de medios.\n* Coordinar la producción de comunicados de prensa para medios informativos (América Latina, África, Asia y Global) en los que participe el equipo ejecutivo.\n\n**Comunicaciones Digitales y Sociales**\n\n* Coordinar las comunicaciones digitales para el equipo ejecutivo para apoyar el objetivo de posicionamiento de CIMMYT como líder en alimentos y agricultura.\n* Gestionar y mantener perfiles y cuentas en redes sociales, incluyendo la interacción con seguidores y la respuesta a comentarios e inquietudes, así como monitorear los canales sociales para identificar conversaciones y tendencias relevantes.\n* Monitorear y evaluar las plataformas digitales de comunicación y divulgación de CIMMYT y proporcionar regularmente análisis y recomendaciones de mejora.\n* Presentar trimestralmente los indicadores clave de desempeño (KPI) de CIMMYT para redes sociales, medios, sitio web y publicaciones relacionadas con el equipo ejecutivo.\n\n**Comunicaciones Internas**\n\n* Liderar decisiones estratégicas sobre canales y herramientas de comunicación interna, incluyendo asambleas, intranet, boletines informativos, etc.\n* Conectar a CIMMYT a nivel mundial mediante una comunicación interna clara y coherente para contribuir al compromiso y retención del personal.\n\n**Comunicaciones Ejecutivas**\n\n* Colaborar con investigadores y comunicadores de CIMMYT, socios y donantes en la planificación e implementación de actividades de comunicación para posicionar positivamente las actividades y proyectos del Director General de CIMMYT ante diversas audiencias y sectores.\n* Crear y editar diversos materiales de comunicación, incluyendo presentaciones, discursos, correos electrónicos, comunicados de prensa y contenido para redes sociales.\n* Garantizar el control de calidad y agilizar la participación en eventos para los miembros del equipo directivo.\n* Brindar orientación y apoyo a líderes sénior en temas de comunicación, incluyendo relaciones con medios, comunicación en crisis y oratoria pública.\n* Producir y consolidar informes para la Junta Directiva de CIMMYT y otros materiales para reuniones de la Junta.\n* Ofrecer apoyo a científicos en apariciones en medios en idioma español y en medios de habla hispana según sea necesario, incluyendo la preparación de portavoces, entrevistas con periodistas y visitas de campo.\n* Producir contenido para sitios web (inglés o español), según lo solicite el DGO y/o para apoyar las comunicaciones globales.\n* Identificar temas controvertidos y producir comunicaciones para mitigar cualquier efecto negativo sobre la reputación de CIMMYT.\n* Realizar actividades asignadas por su supervisor inmediato para contribuir al cumplimiento de los objetivos del Director General de CIMMYT.\n\n**Comunicaciones Regionales**\n\n* Coordinar materiales de comunicación relacionados con el equipo ejecutivo con el Gerente de Comunicaciones Regionales.\n\n**Administración**\n\n* Gestionar el flujo de trabajo y los planes de Relaciones con Medios y garantizar que todas las entregas se produzcan de manera rentable y según los plazos predeterminados, asegurando la satisfacción de los clientes internos.\n* Desarrollar y gestionar el presupuesto del área, asegurando una asignación eficaz de recursos.\n* Realizar procesos de reclutamiento e incorporación para ampliar el equipo según sea necesario.\n* Promover la correcta aplicación de valores y comportamientos entre el equipo, para fomentar la cultura de CIMMYT en la Unidad.\n\n**Requisitos**\n\n* Título de maestría en comunicación o campo relacionado.\n* De 6 a 10 años de experiencia en comunicaciones, con énfasis fuerte en comunicaciones internas y externas, gestión de relaciones con medios, ejecución de campañas y comunicaciones sociales y digitales.\n* Amplio conocimiento de medios de comunicación, periodistas, desarrollo de contenidos, defensa de causas, redacción, edición y traducción.\n* Dominio de sistemas de gestión de contenido digital, plataformas de redes sociales y Microsoft Office Suite.\n* Experiencia en las regiones de Asia, África y América Latina.\n* Se prefiere experiencia en contextos sin fines de lucro o de desarrollo internacional.\n* Excelentes habilidades organizativas y de multitarea para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente.\n* Demostrada capacidad para trabajar estrechamente con altos mandos para alinear las estrategias de comunicación con los objetivos empresariales.\n* Excepcionales habilidades verbales y escritas en inglés, con capacidad para transmitir mensajes complejos de forma clara y convincente a audiencias diversas.\n* El candidato seleccionado debe demostrar las siguientes competencias: Liderazgo de equipo, Orientación al cliente, Pensamiento crítico y creativo, Trabajo en equipo y Comunicación.\n\n**Beneficios**\n\n\nCIMMYT ofrece un paquete salarial atractivo y apoyo para el desarrollo profesional continuo. Además de lo establecido por la Ley Laboral Mexicana, nuestro paquete de beneficios incluye bono de fin de año (40 días), prima vacacional (56%), seguro de vida y médico, cupones de supermercado, fondo de ahorro y beneficios sociales mexicanos (IMSS, SAR / Infonavit).\n\n\nLos candidatos deben **solicitar en línea** para **M25218\\_Gerente Ejecutivo de Comunicaciones**. La selección y seguimiento de solicitudes comenzará el **viernes 13 de junio de 2025**. Las solicitudes deben incluir un CV y una carta de motivación. No se tomarán en cuenta solicitudes incompletas.\n\n\n**Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados.**\n\n**Esta posición permanecerá abierta hasta cubrirse.**\n\n**CIMMYT es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Fomenta un entorno laboral multicultural que valora la igualdad de género, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. 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Este profesional garantizará la alineación con los objetivos organizacionales, la equidad interna y el cumplimiento con normas internacionales y locales; llevará a cabo procesos relacionados con el análisis de datos de RRHH, evaluaciones de puestos y reportes, actuando además como experto temático en todos los asuntos relativos a compensación y beneficios.\n\n\nLa ubicación de este puesto será presencial en la sede de CIMMYT en Texcoco, México.\n\n\n\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n**1\\. Compensación y Beneficios**\n\n* Desarrollar e implementar estrategias globales de compensación, incluyendo benchmarking de mercado, estructuras salariales y aumentos basados en mérito.\n* Liderar la revisión anual y actualización de escalas salariales y marcos de honorarios de consultoría.\n* Supervisar el diseño y revisión de beneficios y asignaciones para todo el personal a nivel global (por ejemplo, vivienda, pensión, transporte, zonas difíciles, pago por peligrosidad).\n* Realizar comparaciones de beneficios entre grupos de personal utilizando fuentes externas de datos; garantizar la equidad interna y el cumplimiento con las leyes laborales.\n* Evaluar y negociar con proveedores de beneficios; monitorear su uso y la satisfacción del empleado.\n* Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de compensación y beneficios.\n* Brindar orientación experta sobre procesos de clasificación y evaluación de puestos.\n* Asesorar a los gerentes en decisiones y prácticas de compensación.\n\n**2\\. Análisis y Reporte de Datos de RRHH**\n\n* Supervisar el análisis de datos de RRHH en múltiples oficinas nacionales.\n* Desarrollar y mantener paneles informativos (dashboards) e informes sobre compensación, beneficios y métricas de la fuerza laboral.\n* Supervisar los reportes mensuales de RRHH para interesados internos (Gerencia de RRHH, Finanzas, Planificación, Gestión del Conocimiento, Viajes).\n* Garantizar la administración precisa del módulo de permisos para oficinas gestionadas por CIMMYT.\n* Mejorar los flujos de trabajo relacionados con C&B, incluyendo acceso centralizado a reconocimientos de políticas y avisos de privacidad.\n* Apoyar la creación y mantenimiento de puestos en Dynamics 365; brindar asistencia técnica a los equipos de RRHH.\n* Producir KPIs semestrales de RRHH (por ejemplo, rotación, reclutamiento, capacitación, número de empleados, IDG) e informes especiales para la dirección.\n\n**3\\. Auditoría y Cumplimiento**\n\n* Liderar la preparación y revisión de documentación de RRHH para auditorías internas y externas.\n* Coordinar con partes interesadas clave como Finanzas, Relaciones con Donantes y otras unidades para garantizar respuestas oportunas y precisas en auditorías.\n* Garantizar el cumplimiento con controles internos y requisitos regulatorios relacionados con compensación y beneficios.\n\n**4\\. Liderazgo de Equipo y Colaboración**\n\n* Supervisar y validar los resultados del equipo de C&B, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.\n* Fomentar la colaboración entre RRHH y otros departamentos para garantizar una aplicación consistente de las políticas.\n* Comunicar claramente las políticas al personal y supervisores, actuando como experto temático en temas de C&B.\n* Colaborar con Nómina y Finanzas en la creación y monitoreo de provisiones de nómina y mecanismos de costos indirectos.\n* Cualquier otra actividad asignada por el supervisor.\n\n**Requisitos**\n\n* Conocimientos avanzados de marcos de compensación y beneficios, metodologías de benchmarking y aplicación de políticas.\n* Título universitario o de posgrado en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Experiencia con sistemas de RRHH (preferiblemente Dynamics 365\\).\n* Habilidades sólidas de análisis, elaboración de informes y gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades de comunicación y participación con interesados.\n* Experiencia comprobada en liderazgo y supervisión de equipos.\n* Dominio del inglés (nivel C1/C2).\n\n**Beneficios**\n\n\nCIMMYT ofrece un paquete salarial atractivo y apoyo para el desarrollo profesional continuo. Además de lo establecido por la Ley Federal del Trabajo mexicana, nuestro paquete de beneficios incluye bono anual (40 días), prima vacacional (56%), seguro de vida y médico, cupones de supermercado, fondo de ahorro y beneficios sociales mexicanos (IMSS, SAR / Infonavit).\n\n\nLos candidatos deben postularse en línea para **M25278 \\- Gerente Global de Compensación y Beneficios**. La selección y seguimiento de solicitudes comenzará el martes 30 de septiembre**.** Las solicitudes deben incluir un CV y una carta de presentación. No se tomarán en cuenta solicitudes incompletas.\n\n\n**Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados.**\n\n**Esta posición permanecerá abierta hasta cubrirse.**\n\n**CIMMYT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomenta un entorno laboral multicultural que valora la igualdad de género, el trabajo en equipo y el respeto a la diversidad. Se anima a las mujeres a postularse.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766322000","seoName":"m25278-global-compensation-and-benefits-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-apan/cate-consulting-generalist-hr/m25278-global-compensation-and-benefits-manager-6384208921420912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c46b75f8-1dd0-4f2e-a22d-f856f85b676b","sid":"9f08b418-9e6d-4e47-974b-96bbb58afa2c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia global de compensación","Gestionar el análisis y reporte de datos de RRHH","Garantizar el cumplimiento con las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Texcoco de Mora,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1758766321985,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Carr. 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Psicología\n\n**Responsabilidades del Puesto:**\n\n* Aplicar y gestionar funciones de reclutamiento y selección con el fin de contribuir a la cobertura de vacantes en fábrica, asegurando el cumplimiento al perfil indicado por su respectiva JSP y las competencias necesarias de la posición.\n* Impulsar los resultados de la fábrica a través del desarrollo de competencias relacionadas a la capacitación del personal interno a fábrica.\n* Asegurar la alineación de los procesos de desempeño y desarrollo acorde a los lineamientos del corporativo, con el fin de contar con personal con habilidades y competencias requeridas, e implementar la misma bajo los lineamientos del RH Business Plan del corporativo y del negocio, contribuyendo en los resultados de RH y la fábrica.\n* Dar cumplimiento a los KPI´s del área de Recursos Humanos, llevando las mediciones en tiempo y asegurando que se cumplan las buenas prácticas de Nestlé y Compliance.\n* Apoyar en cumplimiento de eventos internos y promoviendo 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Tulantongo, Texcoco, Edo mex.\n* Atracción, Selección, Contratación y Permanencia\n\nRequisitos:\n\n* Ambos sexos edad de 25 a 35 años\n* **Experiencia mínima de 2 año en la posición**\n* Escolaridad mínima licenciatura concluida o trunca\n* Orientación a Resultados\n* Tolerancia a la Frustración\n* Manejo de Conflictos\n* Proactividad\n* Sentido de Urgencia y Facilidad de palabra\n* Vivir cerca de la zona de trabajo (Santa Maria Tulantongo, Edo mex)\n\nOfrecemos:\n\n* Prestaciones de ley\n* Sueldo Mensual $13,000 Brutos\n* Horario de 07:00 hrs a 16:00 hrs L\\-V 07:00 hrs a 11:00 hrs Sabados\n* Uniformes\n* Estabilidad\n* Buen ambiente laboral\n\nSi cumples con el perfil postúlate por este medio y nos comunicaremos contigo\n\n**¡Gracias por querer formar parte de nuestro equipo de trabajo¡**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $13,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes 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