- **SU ROL** Gestiona, dirige y coordina actividades dentro de un departamento, grupos de departamentos y apoyo a departamentos de fabricación. Estos grupos pueden estar sindicalizados o no sindicalizados y pueden desempeñar diversas funciones, como desarrollo de productos, pruebas, ingeniería de procesos e ingeniería industrial. **En su trabajo diario, usted:** * Brindará asistencia en el análisis y resolución de problemas de ingeniería complejos * Ayudará a obtener recursos para llevar a cabo eficazmente las actividades de ingeniería. * Mejora de la productividad * Nuevas estrategias tecnológicas * Estudios de capacidad * Ayudará en la planificación de departamentos. * Coordinará actividades con supervisores y asistentes subordinados que determinan sus prioridades de trabajo. * Apoya las actividades de ISO50001, ISO45001 y TISAX * Lidera los esfuerzos y proyectos de automatización en toda la operación * Gestión del presupuesto y proceso del plan empresarial * Monitoreo de KPI durante la fase de rampa del proyecto (seguridad, calidad, costo, entrega) * Responsable de las aportaciones de fabricación al plan empresarial (inversión, número de empleados, utilización de la capacidad de la planta) * Comprende los conceptos de gestión de materiales e inventario * Proporciona aportaciones técnicas para cotizaciones comerciales de proyectos * Mentalidad de Seguridad Primero**SU FORMACIÓN** Las habilidades y competencias clave para tener éxito en este puesto son: * Título universitario en Ingeniería (Electrónica, Mecánica, Industrial o campo relacionado) * Mínimo de 3 años como Supervisor/Gerente de empleados de nivel profesional * Experiencia en la industria automotriz en entornos de fabricación electrónica * Inglés avanzado * Conocimientos de sistemas de calidad IATF, VDA6\.3\. * Experiencia en gestión de CAPEX, pronósticos, presupuesto y ejecución precisa * Experiencia demostrada en optimizar eficiencia, rendimiento y OEE * Experiencia en introducción de nuevos productos (lanzamientos, gestión de cambios) * Experiencia con herramientas Lean, Six Sigma, 8D, análisis de causa raíz * Fuertes habilidades en el desarrollo de planes de sucesión * Sólidas habilidades de planificación y organización * Habilidades efectivas de comunicación y negociación * Trabajo en equipo * Actitud práctica y proactiva**¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?** * **Puede crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de género, etnia o creencias. * **Puede tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; queremos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, uno sin: Fatalidades cero, Lesiones cero, Accidentes cero. * **Tiene apoyo.** Nos aseguramos de que tenga los recursos y el apoyo necesarios para cuidar de su familia y de su salud física y mental con un paquete competitivo de seguros médicos.**SUS BENEFICIOS EN APTIV:** * Seguro médico principal * Seguro contra accidentes y de vida * Fondo de ahorro * Plan de pensiones * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Reconocimiento por innovación y excelencia * Oportunidades para contribuir a la comunidad**¡APLIQUE HOY Y JUNTOS CAMBIEMOS EL MAÑANA!** Aviso de privacidad \- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\-notice\-active\-candidates Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.