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Resumen: El Gerente del Sistema de Producción de Autoliv (APS) diseñará y liderará la estrategia regional de mejora continua para Aprendizaje y Desarrollo, alineando la formación técnica y de liderazgo con los principios de Manufactura Esbelta. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de mejora continua para Aprendizaje y Desarrollo 2. Impulsar la estandarización, la reducción de desperdicios y el desarrollo de competencias 3. Coordinar los equipos de Aprendizaje y Desarrollo en múltiples plantas y países **Gerente del Sistema de Producción de Autoliv** El Gerente del Sistema de Producción de Autoliv (APS) diseñará y liderará la estrategia regional de mejora continua para Aprendizaje \& Desarrollo, alineando la formación técnica y de liderazgo con los principios de Manufactura Esbelta y Excelencia Operacional, impulsando la estandarización, la reducción de desperdicios y el desarrollo de competencias críticas en las plantas automotrices de América. ##### **Sus responsabilidades:** **Estrategia Esbelta \& Estandarización** * Alinear todos los programas de formación con los pilares de la Manufactura Esbelta. * Estandarizar las metodologías de formación en el puesto de trabajo en todas las plantas. * Integrar la formación en el Sistema de Mejora Continua (Gestión Diaria, Gemba, Kaizen). **Optimización del Proceso de Formación** Aplicar herramientas esbeltas para mejorar el flujo y la eficacia de la formación: * Eliminar desperdicios en los procesos de formación * Reducir el tiempo de entrega de certificaciones MIFA \& MIFD * Mejorar la transferencia de conocimientos a la planta * Diseñar programas de certificación multinivel basados en niveles de competencia. **Liderazgo Regional** * Coordinar los equipos de A\&D en múltiples plantas y países. * Gestionar el presupuesto regional de formación. * Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre los distintos centros. ##### **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica o de Manufactura, o campo relacionado. * 8\+ años de experiencia en entornos automotrices o de manufactura, incluyendo identificación de oportunidades de reducción de costos, liderazgo en reducción de tiempos, optimización de la productividad laboral, implementación de IA/automatización y desarrollo de personas. Se prefiere experiencia en transformación y liderazgo regional. * Amplia experiencia en planta. * Certificación Lean (Cinturón Verde o Cinturón Negro preferible) * Capacidad de influencia transversal * Dominio avanzado del inglés obligatorio. El portugués es un valor añadido. ##### **¿Qué ofrecemos?:** * Paquete retributivo atractivo * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos más beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral, donde Autoliv realiza sus actividades comerciales.
