Acerca de nosotros Spellman High Voltage Electronics Corporation, una empresa familiar con más de 75 años de historia, se enorgullece de impulsar el progreso en salud, seguridad y calidad de vida. Somos socios clave de los principales fabricantes mundiales de dispositivos médicos, semiconductores, análisis científicos y sistemas industriales. Cuando desean superar los límites de lo posible en aplicaciones de alto voltaje, acuden a nosotros para hacerlo realidad. Aunque Spellman no es un nombre conocido en todos los hogares, nuestros productos se utilizan para fabricar y a menudo proporcionar energía a muchas de las tecnologías más avanzadas que hacen posible la vida moderna. Con centros de diseño y fabricación en América del Norte, Europa y Asia, nos hemos convertido en el proveedor preferido de soluciones de energía de alto voltaje para fabricantes de equipos originales (OEM) que están expandiendo los límites de la tecnología en todo el mundo, diseñando y produciendo los productos necesarios para impulsar el progreso. El Gerente de Operaciones cumplirá y superará los objetivos comerciales asegurando el logro constante de todos los KPI financieros y operativos. Debe gestionar junto con el equipo de apoyo general múltiples soportes para ofrecer una condición de seguridad excepcional a todos los empleados, satisfacer las expectativas del cliente en cuanto a calidad y entrega, gestionar, inspirar y motivar a varios líderes de Operaciones/Soporte para garantizar la excelencia operativa, un alto compromiso de los empleados y mejoras continuas. Principales responsabilidades:* Coordinar áreas interdepartamentales y funcionales para superar los Objetivos Estratégicos y los KPI del tablero. * Supervisar los resultados y necesidades de cada operario de planta. * Revisar continuamente necesidades y deseos alineándolos con la solidez financiera de unas Operaciones de Excelencia en Manufactura. * Establecer y hacer cumplir las Políticas de Operaciones. * Liderazgo en la organización: ser modelo, involucrar y comprometer. * Coordinar la justificación, despliegue e implementación de proyectos presupuestarios importantes. * Reuniones regulares de trabajo estandarizado para impulsar los objetivos de Spellman de México. * Gestionar y asegurar el cumplimiento del Código de Conducta Ética y el Manual del Empleado. * Desarrollar e implementar planes para utilizar eficientemente materiales, mano de obra y equipos. * Asegurar que todas las piezas, ensamblajes y productos finales se produzcan según lo programado y conforme a los requisitos establecidos. * Trabajar con el equipo de producción y personal de apoyo para desarrollar planes, horarios y objetivos de fabricación y producción. Garantiza el cumplimiento de los objetivos de rendimiento y calidad en manufactura. * Gestionar las actividades de supervisores y/o colaboradores individuales. * Responsable de contratar, desarrollar y retener empleados valiosos, evaluaciones de desempeño y revisiones salariales para sus reportes directos. * Revisar la capacidad y programar todos los departamentos utilizando herramientas de nivelación de carga y KB. * Impulsar mejoras continuas de procesos mediante metodologías lean/six sigma. * Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar GP/CM. * Responsable del desarrollo del talento operativo optimizando las habilidades del equipo existente, en colaboración con nuestros equipos internos de reclutamiento para atraer al mejor talento externo, según el marco acordado, existirá planificación de sucesión para asegurar que los puestos clave sean cubiertos y que el talento individual sea reconocido. * Tener un modelo bien definido de Comunicación y Compromiso para asegurar que todos los equipos comprendan el desempeño del negocio y también entiendan las necesidades de sus equipos. * La identificación continua e implementación de mejores prácticas operativas mediante la interacción con equipos más amplios. * Motivar y gestionar eficazmente el desempeño de supervisores y personal de apoyo dentro de la cuenta para asegurar el cumplimiento de las metas generales y del plan empresarial. * Seleccionar, gestionar eficazmente y capacitar a supervisores y personal de apoyo. * Ejecutar un modelo bien definido de Comunicación y Compromiso para asegurar que todos sus equipos comprendan el desempeño de nuestro negocio y también entiendan las necesidades de sus equipos. * Capacidad para demostrar logros de resultados, por ejemplo: mejoras comerciales, ahorros de costos, generación de ingresos. * Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de personas, comunicación e influencia a nivel superior. * Experiencia en la gestión de grandes centros de contacto multisitio/multihabilidad. * Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones con clientes. * Capacidad para demostrar la traducción de la estrategia empresarial en entregas diarias. * Sólida comprensión comercial y responsabilidad previa sobre objetivos de beneficios. * Establecimiento y revisión de estándares de desempeño de calidad. * Establecimiento y revisión de objetivos organizacionales/productividad. * Establecimiento y revisión de objetivos organizacionales / de productividad. * Gestión del compromiso del cliente. * Responsable de la continuidad del negocio. * Capacidad para gestionar e influir en partes interesadas clave. Competencias / habilidades:* Título universitario en Ingeniería o Administración de Empresas. * Título de maestría es un plus. Certificación DFT/Lean es preferible. * Capacitación/certificaciones en liderazgo. * Gestión de inventarios; experiencia y certificación comprobada en ERP (APICS). * Operaciones y Manufactura > 15 años con 5 años de responsabilidad directiva; experiencia en Maquila/Zona Franca de 5 años. * Experiencia con personal sindical y contratos laborales. * Conocimiento de leyes laborales y ambientales. Disposición para aprender y entender reglamentaciones mexicanas. * Conocimientos y experiencia electro-mecánicos. * PCB, cables, transformadores, fabricación metálica, ensamblaje y pruebas de alto nivel. * Bilingüe (inglés y español). * Entender e implementar la cultura de Manufactura Lean. * Entender conceptos de gestión de materiales e inventarios así como el desarrollo de la cadena de suministro. * Conocimiento y comprensión de los procesos de certificación ISO: ISO 9001- e ISO 14001-. * Fomentar un ambiente de trabajo positivo y respetuoso desarrollando relaciones sólidas con clientes internos y externos. * Amplia experiencia en la gestión de instalaciones operativas centradas en equipos de servicio al cliente. * Enfoque estratégico y orientado al cliente con una clara comprensión de los temas generales que afectan a los clientes relevantes. * Experiencia comprobada en gestión y/o gestión de relaciones en un puesto superior, estratégico. Trayectoria consolidada. * Historial de superación de objetivos, KPI centrados en un entorno de aseguramiento de calidad, prevención y cumplimiento legislativo. * Demostrar capacidad para motivar y comunicarse con otros a todos los niveles. * Habilidades de relaciones influyentes en todos los niveles. Capacidad para usar estas relaciones para lograr mejoras en el servicio. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación. * Capacidad para adaptarse y tener éxito en un entorno cambiante. En Spellman High Voltage Electronics Corporation creemos que cada persona tiene derecho a oportunidades de empleo iguales sin distinción de raza, color, credo, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad. El derecho a la igualdad de oportunidades laborales se extiende al reclutamiento, contratación, selección, traslado, promoción, formación y todas las demás condiciones de empleo. Para solicitar acomodaciones relacionadas con discapacidades, envíenos un correo electrónico a careers@spellmanhv.com o llame al +1 (631) 630-3000.*Nota para reclutadores y agencias de colocación: Spellman High Voltage Electronics no acepta currículos de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículos de agencias no solicitados a nuestro sitio web ni a ningún empleado de Spellman High Voltage Electronics. Spellman High Voltage Electronics no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de ningún cargo asociado con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de Spellman High Voltage Electronics y serán procesados en consecuencia.*