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Diseñador Visual Senior
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Descripción

Estamos buscando un **diseñador visual senior** para que se una a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la creación y mejora de nuestros sistemas de diseño. Serás fundamental para crear diseños visualmente atractivos y centrados en el usuario que se alineen con nuestra identidad de marca y mejoren la experiencia del usuario. Si te apasionan los sistemas de diseño, la colaboración y entregar trabajos de alta calidad, este puesto es ideal para ti. **Responsabilidades** * Reportar directamente al gerente senior de diseño y contribuir a la evolución del sistema de diseño dentro de Figma * Establecer consistencia entre el código y Figma asegurando que los componentes existan en ambos entornos Auditar y mejorar el uso de variables, niveles de tokens y estructuras de componentes, incluyendo componentes mapeados con alias de marca* * Aplicar prácticas recomendadas de accesibilidad a todo el trabajo de diseño por defecto * Refinar las escalas tipográficas para alinearse con la dirección visual del sitio web * Colaborar con desarrolladores para garantizar una implementación de alta calidad del kit de interfaz de usuario en el código * Asegurar una validación exhaustiva de los componentes del sistema de diseño en colaboración con los equipos de desarrollo * Explorar futuras oportunidades potenciales para un puente entre diseño y código, como Storybook **Requisitos** * Al menos 3 años de experiencia en diseño visual * Dominio técnico avanzado de Figma * Sólido conocimiento de patrones de microinteracción UX para desarrollar componentes responsivos y conductualmente precisos * Conocimientos sólidos de los principios de accesibilidad y su aplicación a sistemas de diseño * Capacidad para definir y gestionar escalas tipográficas específicamente adaptadas para entornos web * Habilidades de diseño visual de nivel intermedio a avanzado * Trayectoria demostrada de colaboración efectiva con equipos de desarrollo para implementar diseños y validar la calidad de los componentes * Dominio del idioma inglés a nivel B2 o superior **Ofrecemos** * Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento * Acceso ilimitado a soluciones de aprendizaje en LinkedIn * Capacitación constante, mentoría, cursos corporativos en línea, eLearning y más * Clases de inglés con profesor certificado * Apoyo para iniciativas de empleados (club de algoritmos, toastmasters, club ágil y más) * Entorno de trabajo agradable (sala de juegos, área para descansar, comodidades, eventos, equipos deportivos y más) * Horario de trabajo flexible y código de vestimenta relajado * Colaborar en un entorno multicultural y compartir mejores prácticas de todo el mundo * Contratación directa por EPAM y 100 % bajo nómina * Beneficios legales (IMSS, INFONAVIT, bono vacacional del 25 %) * Seguro de gastos médicos mayores: Vida, gastos médicos mayores con cobertura dental y visual (para el empleado y sus familiares directos) * Fondo de ahorro para empleados del 13 %, con tope según el límite legal * Cupones para abarrotes * Bono de diciembre de 30 días * Plan de compra de acciones para empleados * 12 días de vacaciones * Días festivos oficiales mexicanos, más 5 días adicionales (jueves y viernes santo, 2 de noviembre, 24 y 31 de diciembre) * Monto mensual no gravable para los recibos de electricidad e internet EPAM es un proveedor global líder en servicios de ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una multitud de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. No importa dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir tu máximo potencial. *Al postularte para este puesto, aceptas que tus datos personales puedan utilizarse según se indica en el Aviso de Privacidad y Política de EPAM.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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