Nos encanta la tecnología, y disfrutamos lo que hacemos. Siempre estamos buscando **innovación**. Tenemos conciencia social y nos esforzamos por mejorarla cada día. Hacemos que las cosas sucedan. Puedes confiar en nosotros. Nuestros **Enrouters** siempre están dispuestos a asumir desafíos. Hacemos preguntas y nos encanta aprender. Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios y compensaciones, un entorno de trabajo fantástico, horarios flexibles y políticas que impactan positivamente en el equilibrio entre el trabajo y la vida fuera de él. Nos importa quién eres en la oficina y como individuo. Participamos, nos gusta conocer a nuestras personas, queremos que cada Enrouter forme parte de una gran comunidad de personas altamente motivadas, responsables, respetuosas y, sobre todo, felices. Queremos que disfrutes trabajando con nosotros. Enroute busca un **SDET Senior** para liderar la estrategia de calidad e implementar automatización como un verdadero Ingeniero de Software. Este puesto es para un experto en el ecosistema de **Playwright** con una base sólida en **.NET (C\#)**, apasionado por crear **soluciones de prueba escalables**, aplicar principios de **BDD/TDD** y promover la **Ingeniería de Calidad** y la **Integración Continua** dentro de entornos **Azure**. Serás fundamental para diseñar la infraestructura de pruebas que garantice la fiabilidad de todo nuestro software. **Requisitos** ### **✅ Requisitos Obligatorios** Estas son las habilidades técnicas centrales y la experiencia necesaria para el puesto: * **Experiencia general en QA/SDET:** **5–8 años** de experiencia profesional en roles de Automatización QA o SDET. * **Herramienta principal de automatización:** **Playwright:** **3–5 años** de experiencia, con un mínimo de **3 años** de experiencia directa y práctica en diseño y gestión de frameworks. * **Lenguaje principal:** **.NET (C\#):** **3+ años** de experiencia en desarrollo de software o automatización usando C\#. * **Frameworks BDD:** Experiencia con **Reqnroll** o **Specflow**. * **CI/CD y Cloud:** **2 años** de experiencia con CI/CD y experiencia práctica con **Azure DevOps**. * **Automatización de API:** Mínimo **6 meses** de experiencia con herramientas de pruebas de API (por ejemplo, Postman, JMeter, Insomnia). * **Control de versiones:** Dominio de **Git / GitHub**. * **Metodologías:** Experiencia práctica con principios de **SCRUM / AGILE**, **BDD/TDD**. * **Contenerización:** Experiencia usando **Docker** ### **✨ Requisitos Deseables (Extras)** Estas habilidades aportan un valor añadido significativo, aunque no son estrictamente obligatorias: * **Desarrollo de software:** Experiencia comprobada en desarrollo puro de software con **.NET (C\#)** (más allá de scripts de automatización). * **Pruebas de SQL/Base de datos:** Experiencia avanzada con **SQL** para pruebas y validación de datos. * **Tecnologías de IA:** Experiencia integrando modelos de IA (**GPT, Claude, Copilot**) u otros servidores MCP en iniciativas de ingeniería de calidad. * **Conceptos básicos de Front-End:** Conocimientos básicos de tecnologías front-end (HTML / CSS / React). * **Herramientas de gestión de proyectos:** Familiaridad con **Jira** o sistemas similares de gestión de proyectos. **Beneficios** * Compensación monetaria * Bonificación anual * IMSS, AFORE, INFONAVIT * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de gastos médicos menores * Seguro de vida * Seguro de gastos funerarios * Tasas preferenciales para seguros de automóvil * Membresía TDU * Días festivos y vacaciones * Días de enfermedad * Días por duelo * Días por matrimonio civil * Licencia de maternidad y paternidad * Clases de inglés y español * Marco de gestión del desempeño * Certificaciones * Acuerdo TALISIS: Descuentos en ADVENIO, Harmon Hall, U\-ERRE, UNID * Recompensas Taquitos * Tarjeta de regalo de Amazon en tu cumpleaños * Bono para trabajar desde casa * Política de laptops ### **Igualdad de empleo** Enroute se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación.