Crear e implementar un plan de desarrollo organizacional Crear y aplicar cursos creativos a los colaboradores teniendo en cuenta las NOMs que aplica a la empresa. Establecer contacto con los responsables de los centros de costo para dar seguimiento a las acciones de capacitación Brindar atención y retroalimentación a los operadores citados por efecto de rendimientos y seguridad Desarrollar contenidos con base en las necesidades del plan anual de capacitación Impartición de cursos, prácticas o talleres referentes a la mejora del desempeño en los diferentes centros de costo Elaborar y diseñar materiales didácticos para entrega vía digital al equipo de operadores Reportar a RRHH Reclutamiento candidatos con aprobación o no aprobación para dar continuidad al proceso de contratación Trasladarse a los diferentes centros de costo durante la semana con la finalidad de dar seguimiento puntal a la capacitación virtual de la compañía. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: On the road