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Gerente de Producto
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Av Fabian Flores Ote 21, San Pablo Oztotepec, San Juan, Milpa Alta, 12400 San Pablo Oztotepec, CDMX, Mexico
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Descripción

**Descripción de la Empresa** ¿Quieres que tecnologías beneficiosas sean moldeadas por tus ideas? Ya sea en soluciones de movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial o energía y tecnología de edificios \- con nosotros, tendrás la oportunidad de mejorar la calidad de vida en todo el mundo. Bienvenido a Bosch. **Descripción del Puesto** Como **Gerente de Producto – Máquinas Rotativas (Arrancadores, Alternadores, HVAC)**, serás el impulsor detrás de la creación, gestión y optimización del contenido para la cartera RM. Transformarás datos técnicos complejos en contenido atractivo y listo para el mercado, adaptado a diferentes canales de ventas, asegurando que los productos Bosch se presenten con claridad, coherencia e impacto. También desempeñarás un papel clave en la definición de la estrategia de la cartera de productos \- identificando oportunidades, gestionando el ciclo de vida del producto y asegurando que nuestra oferta siga siendo competitiva y esté alineada con las necesidades del mercado. **Desarrollo de Contenido y Estrategia** * Crear contenido de alta calidad específico para cada canal para la línea de productos RM, incluyendo descripciones de productos, características clave, beneficios y atributos técnicos optimizados para plataformas digitales y comercio electrónico. * Colaborar con Marketing Comercial y Ventas para desarrollar narrativas atractivas y posicionamiento de productos alineados con los estándares de marca y segmentos de clientes. * Mantener la consistencia de la información del producto en todos los puntos de contacto con el cliente (catálogos, plataformas en línea, empaques y materiales de marketing). * Utilizar análisis e información del cliente para perfeccionar la eficacia del contenido y mejorar la experiencia del usuario (UX). **Información de Mercado y del Usuario** * Realizar análisis de mercado y de competidores para identificar tendencias emergentes y preferencias del cliente. * Traducir estos conocimientos en estrategias de contenido y posicionamiento de productos para reforzar el liderazgo de Bosch en el segmento de frenos. **Gestión de Cartera** * Gestionar proactivamente una cartera de componentes de frenos a lo largo de todo el ciclo de vida del producto — introducción, crecimiento, madurez y retirada — asegurando la alineación con la rentabilidad y los objetivos estratégicos. * Identificar brechas en la cartera y promover la introducción de nuevos productos aprovechando el análisis de mercado, la comparación con competidores y comentarios de clientes. * Asegurar que toda la información del producto y el contenido reflejen con precisión las especificaciones, cumplimiento y requisitos regionales. **Colaboración Multifuncional** * Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing Comercial, Compras, Ingeniería, Logística, Plantas y Calidad para sincronizar el contenido del producto, lanzamientos y actualizaciones del ciclo de vida. * Apoyar la capacitación interna y externa proporcionando contenido claro y estructurado que comunique la diferenciación del producto y ventajas técnicas. **Requisitos** **EXPERIENCIA Y ANTIGÜEDAD:** * Título universitario en Marketing, negocios relacionados y/o título técnico requerido * 3\-5 años de experiencia en un puesto de gestión de productos en la industria posventa automotriz, OEM o campo similar. * Conocimiento práctico y directo de la tecnología automotriz, idealmente con exposición a máquinas rotativas y componentes de vehículos * Experiencia demostrada en creación de contenido, incluyendo desarrollo de datos de productos, textos publicitarios y activos digitales para canales de venta online y offline * Conocimientos avanzados en software estándar (especialmente MS Excel, MS PowerPoint) * Conocimiento de SAP, MS Project * Dominio oral y escrito del inglés **COMPETENCIAS DESEADAS:** * Iniciativa y determinación, asumiendo la responsabilidad y logrando objetivos con un fuerte impulso personal * Mentalidad emprendedora sólida * Alto nivel de competencia social \- jugador de equipo, capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales **Información Adicional** Capacidad y disposición para viajar dentro y fuera del país (10%)

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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