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NORJAL, DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA S.A. DE C.V. Empresa dedicada a la creación, el desarollo y la comercialización de productos diseñados para satisfacer las necesidades del consumidor en categoría como: Confitería, Snacks, galletas, higiene y farmacia, así como bebidas y licores. Participe en mas de 30,000 puntos de venta a nivel nacional con clientes retail: ACTIVIDADES: Garantizar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación. Garantizar el cumplimiento del proceso de nóminas. Supervisar el área de seguridad y dar seguimiento a reportes o incidentes. Seguimiento a MNR. Seguimiento a no conformidades en entregas o por parte de proveedores. Atención a colaboradores Reuniones con áreas. Dispersión de Nómina. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos autorizados en el área. Cumplimiento a los KPI´S del área y presupuestos. Revisión de expedientes de colaboradores. Asegurar el cumplimiento del proceso de clima organizacional y gestionar los planes de seguimiento. Asegurar el procedimiento de evaluaciones de desempeño a nivel organizacional. Seguimiento a no conformidades por parte de clientes o maquiladores. Evaluación de proveedores de seguridad. Asegurar el cumplimiento del proceso de capacitación, ejecutar plan anual de capacitación y cumplimiento normativo. Ser enlace entre la organización y el sindicato en la revisión contractual o situaciones que se presenten. Análisis de puestos para creaciones de posiciones nuevas (Dirección General). Asegurar el cumplimiento de eventos organizacionales. Creación y actualización de tabulador salarial a nivel organizacional (Dirección General). Actualización de Organigrama organizacional Altas y Bajas del personal. Seguimiento a demandas o citatorios (Dirección General), Elaboración y presentación de proyecciones de nómina. Creación de plan de prestaciones y seguimiento a acciones de mejora (Dirección General). Negociación con sindicato y revisión de acuerdos salariales y contractuales (Dirección General). Realización de auditorías de procesos y áreas Revisión de condiciones laborales. COMPETENCIAS: Integridad y compromiso. Conciencia Organizacional. Calidad y mejora continua. Trabajo en equipo. Comunicación eficaz. Orientación a resultados. Orientación al cliente interno y externo. Iniciativa\- Autonomía. Dirección y desarrollo de equipos de trabajo Influencia, negociación y motivación. Empowerment Visión estratégica. REQUISITOS: Lic. concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. (Titulado) Experiencia mínimo 3 años en el puesto. Disponibilidad de horario. BENEFICIOS: Sueldo mensual de $25,000 libres Vales de despensa mensual Prestaciones de ley más superiores. Días de Home Office. Día de cumpleaños. Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. con 1 hora para comer y sábados medio día. Zona de trabajo: Bosques del Centinela. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
