Gestor de casos de compensación laboral de California

Descripción

**Resumen del puesto** Buscamos un gestor de casos de compensación laboral dedicado y orientado al detalle para que se una a nuestro equipo jurídico. El candidato ideal **DEBE** poseer un sólido conocimiento de la ley californiana de compensación laboral y demostrar excepcionales habilidades organizativas y de comunicación. Esta función implica gestionar casos desde su inicio hasta su resolución, garantizando el cumplimiento de las normas legales y brindando apoyo a los clientes durante todo el proceso. NO SE APLIQUE SI NO TIENE EXPERIENCIA EN COMPENSACIÓN LABORAL DE CALIFORNIA. **Responsabilidades** * Gestionar una cartera de reclamaciones por compensación laboral, asegurando su procesamiento oportuno y preciso. * Realizar entrevistas exhaustivas con los clientes para recopilar la información necesaria para la gestión de casos. * Realizar investigaciones jurídicas y revisión de documentos relacionados con casos de compensación laboral. * Mantener archivos de casos organizados mediante sistemas de gestión documental, asegurando que toda la documentación esté actualizada. * Colaborar con profesionales médicos, empleadores y ajustadores de seguros para facilitar una resolución eficaz de los casos. * Redactar documentos jurídicos, correspondencia e informes relacionados con el avance de los casos. * Utilizar herramientas de investigación jurídica como LexisNexis y Westlaw para la preparación de casos y el desarrollo de estrategias. * Brindar apoyo administrativo ejecutivo, incluida la programación de reuniones y el mantenimiento de calendarios. * Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, incluidos la planificación patrimonial, el derecho ambiental, el derecho migratorio y otros, según corresponda a casos específicos. * Asistir en los procesos litigiosos mediante la preparación de la documentación necesaria y el apoyo a los abogados durante las audiencias. **Requisitos** * Se requiere experiencia como auxiliar jurídico o experiencia equivalente en administración jurídica. * Es esencial contar con un sólido conocimiento de la ley de compensación laboral; el conocimiento del derecho de lesiones personales es un plus. * Competencia en gestión de proyectos y habilidades organizativas para manejar múltiples casos de forma eficiente. * Se prefiere familiaridad con MERUS CASE. * Excelentes habilidades de redacción para elaborar documentos jurídicos y correspondencia; la capacidad de corrección de pruebas es fundamental. * Fuertes habilidades de investigación para realizar análisis jurídicos efectivos y resolver problemas. * Experiencia en procesos de revisión de documentos y tareas de ingreso de datos en un entorno de despacho jurídico. * Capacidad para mantener la confidencialidad al gestionar información sensible. * Excelentes modales telefónicos y habilidades interpersonales para interactuar con los clientes. * Competencia en el uso de Meruscase o sistemas similares de gestión documental. Únase a nuestro equipo como Gestor de casos de compensación laboral, donde podrá tener un impacto significativo en la vida de los clientes mientras avanza en su carrera dentro del ámbito jurídico. Tipo de puesto: Tiempo completo Remuneración: Desde $5\.00 por hora Pregunta(s) de solicitud: * ¿Tiene experiencia con el sistema de gestión de casos denominado "Merus Case"? Experiencia: * Derecho de lesiones laborales / compensación laboral en California: 1 año (obligatorio) Idioma: * ¿Ha comparecido alguna vez virtualmente ante una audiencia? (obligatorio) Lugar de trabajo: Remoto