Resumen: Supervisar los procesos de validación de producción y asistir al supervisor en el establecimiento de prioridades para nuevos productos, garantizando al mismo tiempo operaciones eficaces y factores de coste. Aspectos destacados: 1. Supervisar los procesos de validación de producción y asistir al supervisor 2. Establecer normas de producción y control de calidad 3. Ayudar a optimizar las actividades de producción y la utilización de recursos En Jabil (NYSE: JBL), nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer tanto soluciones escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN Supervisar los procesos de validación de producción y ayudar al supervisor a establecer prioridades para nuevos productos, acorde con operaciones eficaces y factores de coste, uso de preparación de normas, prácticas de validación y gestión de revisiones en cada nuevo diseño. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Consultar con el personal directivo para establecer normas de producción y control de calidad. Asimismo, colaborar en la obtención de datos sobre los tipos, cantidades, especificaciones y fechas de entrega de los productos pedidos. Ayudar a minimizar el exceso de material en la planta de producción. * Colaborar en la coordinación de las actividades de producción con las de adquisición, mantenimiento y control de calidad para lograr una producción óptima y una utilización eficiente de los recursos humanos, máquinas y equipos. * Revisar y analizar informes de producción, control de calidad, mantenimiento y operativos para determinar las causas de no conformidad con las especificaciones del producto y los problemas operativos o de producción junto con los supervisores de producción. * Ayudar a minimizar los desechos y el uso de órdenes de solicitud de materiales (MRO). Asegurar que cada puesto de trabajo tenga un área operativa limpia. Colaborar en la implementación de métodos y procedimientos operativos diseñados para eliminar problemas operativos y mejorar las métricas. * Supervisar todas las métricas de producción y completar la «tarjeta de informe» mensual. Buscar mejoras continuas para reducir los defectos por millón (DPM) en la línea y en la planta. * Asegurar que los empleados de la línea lean, comprendan y cumplan las políticas y procedimientos correspondientes. Garantizar el aprovisionamiento adecuado y la disponibilidad de suministros y equipos operativos. * Colaborar en la supervisión del sistema SPC para corregir problemas repetitivos y detectar inmediatamente los fallos. Compilar, almacenar y recuperar los datos de producción. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. RESPONSABILIDADES DIRECTIVAS Y SUPERVISORAS * Normalmente reporta a la Dirección. Los puestos típicos del supervisor directo son: Por determinar (TBD) * Este puesto tiene responsabilidad directa sobre otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). Ejemplos de puestos de empleados bajo supervisión directa: Por determinar (TBD) REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Amplios conocimientos sobre operaciones logísticas globales y regionales, así como sobre el sector. * Alta competencia para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para idear e implementar estrategias orientadas a cumplir dichas metas. * Excelentes habilidades financieras y analíticas. Competencia para gestionar análisis empresariales y determinar la ubicación óptima de las instalaciones de la empresa. * Amplios conocimientos sobre impuestos internacionales directos e indirectos, así como sobre regímenes aduaneros globales. * Trayectoria comprobada en logros exitosos de gestión del cambio, implementación y dirección de programas continuos de mejora de la productividad y reducción de costes. * Excelentes y convincentes habilidades comunicativas. * Competencia en el uso de ordenadores personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA * Título universitario obligatorio. Se prefiere título de posgrado. * Mínimo de 2+ años de experiencia y experiencia requerida en el sector. * O una combinación de formación, experiencia y/o capacitación. TENGA CUIDADO CON EL FRAUDE: Las ofertas laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse a un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando a los siguientes números y también repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. No envíe ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. #dondequierepertenecer