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A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6453708592576212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chofer camioneta carga ligera","content":"ABARROTERA DEL DUERO S.A DE CV, somos una empresa 100% Mexicana en el giro abarrotero. Formamos parte de GRUPO MERZA, compañía con más de 70 años de experiencia en el Mercado y con presencia en 30 estados de la República.\n\n\nSi buscas trabajar en una Empresa socialmente responsable, inclusiva y con oportunidades de crecimiento ¡Somos una excelente opción para tí! Te invitamos a unir tu talento a los más de 10 mil colaboradores del Grupo a Nivel Nacional. Compártenos tu información, ¡te estamos esperando!\n\n**BUSCAMOS:** Chofer de camioneta carga ligera\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Licencia de chofer vigente\n* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares\n\n**ACTIVIDADES:**\n\n\nRealizar la distribución de mercancía a nuestros clientes con un alto nivel de calidad en el servicio, asegurando el manejo y cuidado responsable tanto de la unidad asignada como de la mercancía. Apoyar en la carga y descarga de mercancía, reportar salidas y movimientos en ruta y solución de aclaraciones incidencias\n\n\nEl salario que manejamos son 3000 semanales libres\n\n\nContamos con prestaciones de ley y superiores a las de ley, en las superiores entran las siguientes:\n\n\nVales de despensa\n\n\n30 días de aguinaldo ️\n\n\nFondo de ahorro\n\n\nComedor subsidiado ️\n\n\nReparto de utilidades\n\n\nBono anual por desempeño\n\n\nSeguro de vida\n\n\nSeguro de mutual ️ ️\n\n\nCrecimiento a mediano y largo plazo ‍‍\n\n \n\n¡POSTULATE!","price":"3,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219752000","seoName":"driver-light-truck-load","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-amatitan/cate-construction01/driver-light-truck-load-6453708592576212/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"72fbf633-b585-4d2f-a1ec-18954248b57d","sid":"1e3fc27e-b93c-46c8-9df1-04465827e4d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Driver for light cargo truck","1 year experience required","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764195983795,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"construction01","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1291","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6453708527232212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor/A De Tecnología Del Hogar Y Cuidado Personal Para Marca De Lujo","content":"No te pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:\n\n**PROMOTOR/A DE TECNOLOGÍA DEL HOGAR Y CUIDADO PERSONAL PARA MARCA DE LUJO.**\n\n\nBuscamos un/a Promotor/a para unirse a nuestro equipo. Demostrar productos enfocados en el sector hogar (aspiradoras y electrodomésticos) y cuidado personal (multiestilizadores).\n\n\nBuscamos una persona dinámica, con habilidades de comunicación y persuasión para captar y mantener clientes.\n\n\nEl candidato ideal debe tener experiencia previa en ventas.\n\n\nTus responsabilidades incluirán el desarrollo de estrategias de venta, el mantenimiento de relaciones con clientes actuales y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.\n\n\nSe requiere una actitud proactiva y un enfoque orientado a resultados.\n\n\nSi tienes un enfoque estratégico para las ventas esta posición podría ser ideal para ti.\n\n**RUTA:**\n\n* Tlaquepaque \\- Midtown \\- Forum Tlaquepaque\n* Andares \\- Galerias Guadalajara \\- Ulta Galerías Guadalajara\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* SUELDO BASE $9800 \\+ BONO MENSUAL $5,200\n* Prestaciones de ley 100% desde el primer día laborado\n* Oportunidad de crecimiento\n* Estabilidad laboral\n* Horario de Lunes a Domingo con descanso entre semana (HORARIOS DE TIENDA DEPARTAMENTAL)\n* Capacitación pagada\n* Contrato por tiempo indeterminado\n\n\n¡Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico, en un entorno que valora el trabajo en equipo y la innovación, esta es tu oportunidad. 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distintos panoramas de sitio (vista de pájaro, fotos en alturas de radios, antenas, inclinaciones, azimut, etc.)\n* Saber llenar aplicaciones de los clientes.\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* Contrato directo con la empresa.\n* Pagos quincenales puntuales\n* Seguro social desde el primer día de labores.\n* Capacitaciones pagadas.\n* Carro, gasolina, casetas de la empresa\n* Herramientas, EPP\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Escolaridad mínima: Educación básica (Secundaria y/o Preparatoria).\n* Cuente con documentación actualizados\n* Actitud de servicio al cliente.\n* Cartas de liberación de empleos anteriores.\n\n**ACTIVIDADES:**\n\n* Trabajo bajo presión.\n* Resolución de problemas.\n* Trabajo en equipo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado \nDuración del contrato: 3 meses\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $17,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuales son las fotos que debes tomar en el sitio de SITE SURVEY?\n* ¿Como se realiza la interpretación de diagramas eléctricos?\n* ¿Cómo se elabora los reportes de Site Survey?\n* ¿Qué herramientas utilizas para tus levantamientos?\n\nExperiencia:\n\n* Mantenimiento de instalaciones: 2 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: On the road","price":"15,000-17,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762695464000","seoName":"lider-site-survey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-amatitan/cate-construction01/lider-site-survey-6434501891853012/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7a90ff9-8c79-4cfd-b38c-13906e7f5cab","sid":"1e3fc27e-b93c-46c8-9df1-04465827e4d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead site survey for telecom installations","Knowledge of electrical diagrams","Elaborate detailed site 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Mientras implementas el enfoque de tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás estrechamente con tus colegas para abordar desafíos, lo que significa que ningún día será igual al anterior.\n\nAmazon busca líderes con alto potencial, dispuestos a asumir su impacto en Operaciones de Amazon como gerentes de nivel inicial que trabajen para convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Tu capacidad de liderazgo se verá ampliada hasta su máximo potencial. Como líder de primera línea, tendrás la oportunidad de invertir verdaderamente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras dominas las herramientas, procesos y operaciones que han creado la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si deseas participar en la definición continua del futuro del comercio minorista en línea, y eres dinámico y una persona organizada e independiente, únete a nuestro equipo en Operaciones de Amazon.\n\nDetalles del trabajo:\n\n\nEste puesto es completamente presencial y requiere flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, así como disponibilidad para trabajar horas extras tanto en temporada alta como cuando sea necesario.\n\n\n\\#AmazonMexico\n\n\nResponsabilidades clave del trabajo\n\n\nPromover una cultura de seguridad y bienestar\n\n\nAnalizar e implementar acciones correctivas para asegurar niveles consistentemente altos de calidad y productividad, y cumplir con los objetivos del negocio en todos los turnos\n\n\nApoyar y liderar a un equipo y realizar tareas administrativas junto con fomentar y apoyar una sólida cultura de equipo\n\n\nAnalizar el rendimiento y sugerir mejoras de procesos para optimizar el trabajo y mejorar el servicio al cliente\n\n\nPromover las mejores prácticas y mejoras continuas de procesos en tu equipo en áreas como salud, seguridad y productividad\n\n\nColaborar con otros gerentes para estandarizar los procesos de los turnos\n\n\nUn día en la vida\n\nTrabajarás por turnos y estarás basado en uno de nuestros centros operativos. Tu enfoque principal será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo el centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos. Tus días siempre incluirán priorizar tareas rutinarias de gestión de equipo y operativas diarias, junto con otras tareas como escalaciones individuales, trabajo de mejora de procesos y planificación operativa de contingencias a gran escala.\n\nSer parte clave del equipo de operaciones implica trabajar con colegas de otros equipos y con socios externos para asegurarnos de mantenernos en camino hacia el cumplimiento de las demandas y metas de nuestros clientes. Esto implicará analizar datos y métricas de rendimiento con líderes en tu área de negocio, así como discutir las ventajas y desventajas operativas de mejoras técnicas con ingenieros.\n\n\nSobre el equipo\n\nAmazon Logistics, o AMZL, gestiona las tareas de entrega de la \"última milla\" en colaboración con empresas de distribución tercerizadas. Utilizamos el pensamiento creativo y iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n\nHay dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros asociados \"bajo techo\" procesan millones de productos para enviarlos a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo es centrado en las personas y solidario, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en operaciones, con turnos 24/7 en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n\n\nMientras tanto, nuestras personas \"en la carretera\" trabajan con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año, elevamos constantemente el nivel de experiencia del cliente con nuevos servicios de entrega innovadores. 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Buscamos nuevas formas de superar los desafíos logísticos generales de la industria y nuevas ideas para reducir nuestra huella de carbono, respaldados por una cartera de vehículos de vanguardia (incluidos vehículos eléctricos) y tecnología que nos ayuda a lograrlo.\n\n\nCultura inclusiva del equipo\n\nEn Amazon abrazamos nuestras diferencias y estamos comprometidos a fortalecer nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza dentro de nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y tener curiosidad, y ganar confianza.\n\n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal\n\nCreemos que encontrar el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y realización a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu trabajo y tu vida personal.\n\n\nMentoría y crecimiento profesional\n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como profesional más completo.\n\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 1 o más años de experiencia en gestión de empleados y rendimiento\n* Título universitario o equivalente, o 2 o más años de experiencia en Amazon (placa azul/FTE)\n* Trabajar con horario flexible/turno/área de trabajo, incluyendo fines de semana, noches y/o días festivos\n* Poder empujar y tirar de carritos con ruedas cargados con productos de hasta 100 libras durante los turnos\n* Dominio avanzado de español e inglés\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* 1 o más años de experiencia con métricas de rendimiento, mejora de procesos o técnicas Lean\n\n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Interactuar con tu equipo durante un turno para asegurar que se mantengan los niveles más altos de seguridad, calidad, rendimiento de asistencia y compromiso son funciones esenciales del puesto. ¡Ven a aprender cómo el minorista en línea más grande del mundo gestiona sus redes de cumplimiento y entrega!\n\n\n¿Qué es el cumplimiento, preguntas? El cumplimiento es cómo denominamos completar o satisfacer un pedido de un cliente en Amazon.com y las acciones de selección, empaque, envío y entrega de su pedido para cumplir o superar sus expectativas.\n\n\nResponsabilidades principales del trabajo\n\n* Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de 30 a 100 Asociados de Amazon\n* Comunicar políticas a los Asociados y actuar como fuente principal de información para el equipo, manteniendo el cumplimiento, la coherencia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario\n* Crear, gestionar y apoyar programas de reconocimiento y comunicación\n* Apoyar todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los Asociados\n* Asegurar que se sigan los procedimientos para la seguridad del edificio y la prevención de pérdida de productos\n* Colaborar con el equipo de gestión para establecer y mantener estándares de control de calidad\n* Desarrollar metas y objetivos de desempeño para satisfacer la demanda del cliente y garantizar precisión y calidad.\n\n\nEste puesto requiere trabajar en un horario de 4x3 o 5x2 jornada.\n\nEl puesto rota turnos al menos 2-3 veces por año.\n\nEste no es un puesto remoto\n\n\nSobre el equipo\n\nCultura de equipo inclusiva\n\nEn Amazon abrazamos nuestras diferencias y estamos comprometidos a fortalecer aún más nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza dentro de nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganar confianza.\n\nEquilibrio entre trabajo y vida\n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y realización a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu trabajo y tu vida personal.\n\nMentoría y crecimiento profesional\n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia combinación de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como profesional más completo.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente\n* 1+ años de experiencia como gerente de personal\n* 3+ años de experiencia general\n* Habilidades en inglés (B2+)\n* Trabajar en un horario flexible/turno/área de trabajo, incluyendo fines de semana, noches y/o festivos\n* Experiencia sólida gestionando KPIs de departamentos y resultados impulsados\n* Dominio del inglés y español\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Título universitario en negocios, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, transporte o áreas relacionadas.\n* MBA o equivalente\n* Técnicas de Manufactura Esbelta\n\n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Entonces, el puesto de reducción de Pérdidas de Red (NL) es esa oportunidad. El alcance del impacto abarca los mercados del Resto del Mundo (RoW), centrado en la reducción de las pérdidas de red derivadas de mermas, daños, concesiones o una combinación de estas dentro de las operaciones a lo largo de la cadena de suministro y en estrecha colaboración con los Centros de Cumplimiento (FC), operaciones de transporte, Sistemas de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES), Seguridad y Prevención de Pérdidas (SL&P), Productos, Servicio al Cliente (CS) y equipos comerciales de Resoluciones CX (RCX).\n\n \n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo y constantemente buscamos formas de mejorar. Nuestro equipo impulsa la innovación mientras apoya la mejora operativa continua. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Para tener éxito, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia para generar consenso entre múltiples partes interesadas. Nos relacionamos con todas las áreas de Operaciones, CS, Equipos de Productos y equipos comerciales CBW para identificar y ejecutar soluciones que mejoren la experiencia del cliente mediante la reducción de desperdicios y pérdidas en las operaciones.\n\n \n\nEsta oportunidad requiere excelentes habilidades de diagnóstico, resolución de problemas y la capacidad de tener éxito en un entorno técnico, rápido y ambiguo. La responsabilidad sobre el trabajo es extremadamente importante, y los candidatos deben tener un historial comprobado de liderar operaciones, correcciones de procesos e iniciativas estratégicas hasta su finalización. El candidato ideal será motivado, optimista y ágil, con sólidas habilidades de gestión del tiempo.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades del puesto\n\nDesarrollar un profundo conocimiento y experiencia práctica de los procesos operativos en toda la cadena de suministro.\n\nProfundizar y analizar datos operativos para determinar las causas raíz de las pérdidas; inventar o replicar soluciones a dichas causas raíz y rastrear su impacto.\n\nMejorar los procesos operativos mediante la estandarización de métricas, procesos y procedimientos operativos estándar (SOP) en los mercados del Resto del Mundo (RoW) relacionados con las pérdidas de red.\n\nImpulsar la implementación de productos en operaciones y/o soluciones de procesos operativos para eliminar pérdidas.\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 5+ años de experiencia en operaciones/mejora de procesos y reducción directa de desperdicios.\n* Experiencia utilizando datos y métricas para determinar e impulsar mejoras en operaciones. Conocimientos actuales o capacidad para aprender herramientas analíticas será útil.\n* Experiencia liderando entregas de principio a fin y comunicando resultados a altos mandos.\n* Título universitario.\n* Dominio de Excel (tablas dinámicas, buscarv, etc.).\n* Dominio del español e inglés nivel C1+.\n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* 1+ año de experiencia en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Crear planes efectivos de comunicación para dar visibilidad a todos los equipos afectados dentro de la organización le ayudará a lograr una alineación general de los procesos.\n\n \n\nComprender mediante la ejecución, proyectos de mejora que liderar con el fin de facilitar mecanismos para rastrear desviaciones métricas y alcanzar las metas esperadas. Crear mecanismos sostenibles de excelencia operativa, para que los beneficios permanezcan como parte de las rutinas operativas y trabajar con equipos mundiales para traer nuevas soluciones tecnológicas para MX.\n\n \n\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Apoyar los lanzamientos tecnológicos de OTR (En camino) para Estaciones de Entrega, Socios de Servicio y Socios de Entrega.\n* Mejorar las tasas de éxito de entrega en el Área Metropolitana y Ciudad de México.\n* Mantener actualizados los materiales de SOP y procesos estándar según las normas vigentes.\n* Analizar las principales métricas semanalmente para desarrollar proyectos de mejora que permitan mantener y alcanzar los objetivos comerciales.\n* Liderar auditorías para verificar la precisión de los procesos actuales por parte del equipo de Operaciones, incluyendo los procesos establecidos por áreas de apoyo.\n* Apoyar al equipo de Operaciones en análisis semanales orientados a detectar desviaciones respecto a los procesos estándar.\n* Ofrecer la perspectiva de ACES para optimizar el flujo de paquetes y reducir tiempos perdidos, mejorando el flujo de trabajo.\n\n \n\nAcerca del equipo \n\nVisión: Convertirse en referencia de Operaciones Mundiales impulsando la Excelencia Operativa \n\n \n\nMisión: Promover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos operativos para identificar, priorizar e implementar mecanismos y soluciones escalables que optimicen recursos y alcancen los objetivos comerciales.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Manufactura o campo relacionado con Administración o similar, con conocimientos en metodologías de mejora continua.\n* 5\\+ años de experiencia en ingeniería de procesos/mejora continua\n* Trayectoria comprobada en gestión de proyectos y optimización de procesos\n* Dominio fluido del inglés y español (escrito y verbal)\n* Experiencia en entornos logísticos/fabricación de alto volumen\n\n \n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Habilidades sólidas en análisis de datos (SQL, Excel, Minitab, JMP)\n* Certificación Six Sigma Black Belt\n* Maestría en campo relacionado\n* Experiencia liderando grupos multidisciplinarios. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y de alta energía.\n* Dominio avanzado de metodologías Lean Six Sigma\n* Experiencia con automatización e implementación tecnológica\n* Experiencia previa en Operaciones de Amazon\n* Habilidades en Gestión de Proyectos\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los Amazonians para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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La responsabilidad principal del Gerente de Asociaciones Regionales es establecer relaciones y gestionar la comunicación con socios comunitarios en toda México. Su enfoque principal es fomentar y desarrollar relaciones con organizaciones de fuerza laboral en la comunidad para obtener candidatos para puestos de almacén de nivel inicial. Además de su región, también gestionará relaciones nacionales de fuerza laboral, mientras construye una red de socios basados regionalmente en mercados específicos de riesgo. Este equipo facilita el apoyo de socios comunitarios para ferias de empleo locales y eventos abiertos. Su objetivo es activar a los socios comunitarios para lograr un embudo de candidatos para sus mercados de riesgo asignados. Los Gerentes de Asociaciones Regionales son responsables del desarrollo y ejecución de estrategias locales de desarrollo y reclutamiento de fuerza laboral en los mercados más restringidos de Amazon. Los indicadores clave de desempeño (KPI) para este puesto están vinculados al aumento del flujo de talento horario de nivel inicial, la eliminación de obstáculos que enfrentan los candidatos locales, la reducción de la necesidad de publicidad pagada y espacios de reclutamiento, y el cumplimiento de las metas de contratación de generación de candidatos.\n\nEste puesto requiere la capacidad de mantener la compostura en situaciones cambiantes, aceptar la ambigüedad, comprender rápidamente temas complejos, anticipar preguntas/reacciones de los socios comunitarios y formular estrategias de comunicación completas que posicionen a Amazon como el empleador preferido localmente. Las principales habilidades y capacidades para este puesto incluyen consultoría, facilitación, influencia, comunicación, coaching, análisis, evaluación de riesgos, empatía, resolución de problemas y buen criterio, junto con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones.\n\n¡Nos arremangamos, trabajamos duro, lo pasamos bien y hacemos historia!\n\n\nResponsabilidades principales del trabajo\n\n* Colabora con la dirección del equipo de Atracción de Candidatos y partes interesadas internas (marketing, responsables de canales de audiencia, equipo de gestión de campo y negocio) para desarrollar estrategias locales de reclutamiento basadas en datos de mercado y conocimientos locales para generar solicitudes.\n* Responsable de cumplir con los KPI para alcanzar las metas de contratación de Atracción de Candidatos, incluyendo audiencias específicas (por ejemplo, militares, personas con discapacidades, referidos, refugiados, etc.).\n* Identifica obstáculos que enfrentan los candidatos locales al postularse a Amazon mediante socios de fuerza laboral y candidatos.\n* Identifica y desarrolla programas e iniciativas orientadas a eliminar barreras locales de empleo.\n* Crea y ejecuta planes, basados en datos, para implementar estrategias de contratación escalables según geografía.\n* Es responsable del establecimiento y mantenimiento de relaciones a largo plazo con centros de influencia y organizaciones selectas de fuerza laboral. Construye y fomenta relaciones de desarrollo de fuerza laboral que demuestren un retorno de la inversión.\n* Obtiene y mantiene conocimiento sobre los mercados laborales y su impacto en las necesidades inmediatas y a largo plazo de personal por hora de Amazon.\n* Desarrolla asociaciones internas con la capacidad de influir en partes interesadas internas, gerentes de canales CG, equipos de marketing y gestión de personal de campo; equipos de política pública (estatal y local); equipos de relaciones públicas; equipos operativos locales y de recursos humanos; para garantizar la alineación.\n\n\nUn día en la vida\n\n* Gestiona el análisis de informes semanales, mensuales y trimestrales del desempeño de las actividades de Generación de Candidatos mediante Indicadores Clave de Desempeño (KPI) para las geografías asignadas.\n* Identifica y programa eventos abiertos, ferias de contratación, sesiones informativas, etc., para impulsar contrataciones.\n* Investiga y ejecuta oportunidades y coordina actividades relacionadas con grandes eventos comunitarios, como conferencias y ferias de empleo, que impulsen contrataciones.\n* Lidera e impulsa proyectos de creciente escala y complejidad, y gestiona programas hasta su finalización.\n* Es responsable de la capacitación, desarrollo, cultura del equipo e impulso de actividades relacionadas con la Generación de Candidatos junto con los equipos de campo.\n* Debe ser capaz de viajar según sea necesario para realizar eventos en diversas ubicaciones dentro del área geográfica asignada. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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En estos puestos clave, ayudarás a superar nuestras metas de productividad y cumplir nuestras promesas hacia los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo con la mejor experiencia para el cliente.\n\n \n\nEl puesto\n \n\nAmazon México Fulfillment Operations busca un Ingeniero de Procesos (PE) para trabajar en el equipo ACES (Amazon Customer Excellence Systems).\n \n\n \n\nEl equipo PE es un grupo de líderes operativos que impulsa la estabilización, estandarización y mejora continua de procesos en la red de cumplimiento de Amazon. Este equipo es fundamental para establecer un rendimiento de clase mundial en todas las rutas de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de procesos de los líderes operativos en toda la red. A medida que Amazon México continúa creciendo rápidamente en la operación SSD e incorpora nuevos talentos a la organización, debemos garantizar que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para entregar con éxito los beneficios esperados de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos en toda la red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el objetivo de minimizar la variación entre turnos, edificios y regiones, para ofrecer un fuerte desempeño operativo. El equipo trabajará estrechamente con otros colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME) para mejorar las métricas de entrada de cada una de las rutas de proceso, priorizando y canalizando recursos para abordar brechas en estas métricas. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la súper región. La persona será responsable de producir y perfeccionar estándares de proceso, basándose en las mejores prácticas actuales de infraestructura física y diseñando procedimientos operativos que se utilicen en toda la red y más allá.\n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo \n\nComo ingeniero de procesos, serás responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos estrictos asignados. Este puesto requiere la capacidad de demostrar propiedad sobre tus iniciativas, comprenderlas en detalle e influir para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n \n\n* Evaluar objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro de tu ruta de proceso asignada\n* Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento\n* Colaborar con líderes operativos dentro de los FC para ejecutar la implementación de mejoras de procesos, impulsando la estabilización y estandarización en toda la red\n* Brindar capacitación e información sobre la ruta de proceso a líderes operativos en la red de FC relacionada con tu ruta de proceso respectiva, para apoyar la reducción de variaciones en los estándares de proceso y las brechas de conocimiento dentro de la red de FC\n* Ejecutar, medir y apoyar la comunicación de los impactos del proyecto en colaboración con los líderes del sitio responsables de las operaciones diarias\n* Trabajar con equipos multifuncionales como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo de Talento y CI para llevar a cabo proyectos de desarrollo de capacidades\n* Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, nueva capacitación, compartir mejores prácticas y documentación para impulsar un rendimiento de referencia.\n\n \n\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\n* Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos\n* Auditar, enseñar e impulsar la ejecución según los estándares de referencia\n* Colaborar con líderes operativos para ejecutar el trabajo estandarizado y las mejoras de procesos\n* Colaborar con equipos multifuncionales para implementar iniciativas en toda la red\n* Desarrollar e implementar informes de KPI para programas y proyectos\n* Viajar hasta un 50% del tiempo a diversos sitios del país\n\n \n\nAcerca del equipo \n\nSistema de Excelencia para el Cliente de Amazon (ACES) \n\nPrincipios de ACES MX: \n\n1\\.\\- Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. \n\n2\\.\\- Establecemos nuestras prioridades basándonos en Brilliant Basics. Cuando hay un conflicto entre dos de ellos, un BB de nivel inferior solo puede priorizarse mediante una decisión empresarial (por ejemplo, Costo sobre Calidad), considerando las iniciativas por sus beneficios a largo plazo. \n\n3\\.\\- No asumimos; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyan una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldados por datos. \n\n4\\.\\- Estandarizamos antes de innovar (¡No reinventes la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca será lo mismo que no seguirlo. \n\n5\\.\\- Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la estandarización y la innovación, rompiendo silos organizacionales. \n\n \n\nVisión de ACES MX \n\nConvertirnos en referencia de Operaciones Mundiales impulsando la Excelencia Operacional \n\n \n\nMisión de ACES MX \n\nPromover la cultura de innovación y excelencia de Amazon, influyendo en los equipos operativos para que identifiquen, prioricen e implementen mecanismos y soluciones escalables para optimizar recursos y alcanzar los objetivos comerciales.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario en un campo relevante de operaciones\n* Experiencia con herramientas Six Sigma y técnicas Lean\n* Experiencia utilizando datos y métricas para medir impacto y determinar mejoras\n* Experiencia en gestión de proyectos, incluyendo planificación de recursos, manejo de cronogramas, informes de estado del proyecto y priorización de tareas\n* Hablar, escribir y leer fluidamente en inglés, y tener la capacidad de recibir instrucciones en inglés\n* 3\\+ años de experiencia en roles cuantitativos (ingeniería, reingeniería de procesos, aseguramiento de calidad)\n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Maestría o superior en negocios, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, logística de transporte\n* Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt\n* Experiencia en análisis de datos (incluyendo Excel avanzado y análisis de bases de datos)\n* Experiencia comunicándose verbalmente y por escrito con gerentes superiores y clientes\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos entregar los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Este equipo es fundamental para establecer un rendimiento de clase mundial en todas las rutas de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de procesos entre los líderes operativos en toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México continúa creciendo rápidamente en infraestructura de FC e incorporando nuevos talentos a la organización, necesitamos garantizar que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para entregar con éxito los resultados esperados en avances tecnológicos y mejoras de procesos a nivel de red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento promedio, con el objetivo de minimizar las variaciones entre turnos, zonas y regiones, para lograr un sólido desempeño operativo (OP). El equipo trabajará estrechamente con el PM de ACES, los equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME) para mejorar las métricas de entrada de cada una de las rutas de proceso mediante la priorización y canalización de recursos para abordar brechas en dichas métricas.\n\nLa ubicación puede ser Toluca o CDMX; sin embargo, el puesto requiere viajes frecuentes entre ambas localidades.\n\n \n\nResponsabilidades principales\n\nResponsabilidades principales\n\nComo PE, será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de un plazo estricto asignado. Este puesto requiere la capacidad de demostrar liderazgo sobre sus iniciativas, comprenderlas en detalle e influir para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n\n* Liderar iniciativas estratégicas de mejora de procesos en múltiples FC\n* Diseñar e implementar proyectos de estandarización a nivel de red\n* Desarrollar y optimizar los SOP para maximizar la eficiencia operativa\n* Impulsar la toma de decisiones basada en datos mediante análisis avanzados\n* Colaborar con los líderes de FC para ejecutar estrategias de mejora\n* Capacitar y desarrollar a los equipos operativos en excelencia de procesos\n* Liderar proyectos multifuncionales con equipos de Ingeniería, Aprendizaje y Operaciones\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario en Ingeniería o campo relacionado\n* 5 o más años de experiencia en roles cuantitativos (ingeniería, reingeniería de procesos, aseguramiento de calidad)\n* Experiencia en mejora de procesos empresariales, Lean o Six Sigma\n* Experiencia en entornos de fabricación de alto volumen\n* Hablar, escribir y leer fluidamente en inglés\n* Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, incluyendo: tablas dinámicas, macros, funciones ÍNDICE/COINCIDIR, BUSCARV, VBA, enlaces de datos, etc.\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Experiencia trabajando con herramientas de minería y reporte de datos a gran escala (ejemplos: SQL, MS Access, Essbase, Cognos) y otros sistemas financieros (ejemplos: Oracle, SAP, Lawson, JD Edwards), o experiencia aplicando indicadores clave de desempeño financiero (KPI) en análisis\n* Cinta Negra Six Sigma o MBA\n* Conocimientos de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares preferidos\n* Experiencia en marcos de automatización o monitoreo, implementación o desarrollo\n* Experiencia en gestión de proyectos, incluyendo planificación de recursos, manejo de cronogramas, informes de estado del proyecto y priorización de tareas\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. 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El Especialista en Prevención de Pérdidas lidera los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. El especialista en LP informa al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo ayuda a apoyar al equipo operativo del DC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Mejorar, hacer seguimiento y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para lograr los resultados deseados según lo planeado y de forma oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robos y fraudes internos y externos y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño por parte de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de entender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente\n* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un DC designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la administración de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso manual, provenientes de múltiples DC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n\n \n\n\\#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Experiencia de 2 o más años en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad o cualquier otro campo relacionado\n* Dominio del paquete Microsoft Office Profesional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel\n* Se requiere trabajar en turnos, posiblemente incluyendo noches, fines de semana y días festivos oficiales\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n\n\\- Nivel básico a intermedio de inglés B1\\+**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseado de los conceptos de Lean Six Sigma y certificación\n* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.\n* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, siendo un plus la certificación Wicklander y Zulawski\n* Título universitario o estar en proceso de obtenerlo\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución\n* Experiencia en Violencia Laboral y/o Continuidad del Negocio\n* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota\n* Debe poseer fuertes habilidades de comunicación oral y escrita\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea\n* Experiencia analítica en entornos basados en desempeño, orientados a acciones y resultados\n* Dominio tanto del español como del inglés\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio reclutador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762656139000","seoName":"loss-prevention-specialist-security-loss-prevention","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-amatitan/cate-construction01/loss-prevention-specialist-security-loss-prevention-6433998581299312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4841a966-389f-4b06-bf89-a796c95d633a","sid":"1e3fc27e-b93c-46c8-9df1-04465827e4d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir los servicios de seguridad en los centros de distribución de Amazon","Implementar estrategias de prevención de pérdidas","Utilizar Lean Six Sigma para la mejora de procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1762656139163,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"construction01","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1291","location":"C. 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Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nResponde a las consultas de los clientes, acelera pedidos críticos, comunica disposiciones, investiga y resuelve problemas e investiga pedidos.\n\nPrincipales responsabilidades:* Puede preparar cotizaciones, realizar seguimiento de pedidos, procesar pedidos pendientes, emitir facturas, gestionar devoluciones, resolver discrepancias, problemas de crédito de clientes y/u otro tipo de apoyo para miembros del equipo de ventas y/o clientes externos (incluyendo la aceleración de pedidos, consultas de inventario, informes y rotación de existencias).\n* Puede identificar, investigar y participar en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, incluyendo diversas métricas clave de desempeño.\n* Asegura que se mantengan buenas relaciones con los clientes y que las reclamaciones y quejas de estos se resuelvan de manera justa, eficaz y conforme a las leyes de protección al consumidor.\n* Mantiene y actualiza registros electrónicos y/o físicos según sea necesario.\n* Otras funciones asignadas.\n\n\nEspecificaciones del nivel del puesto:* Conocimiento amplio de la organización, del trabajo, prácticas y procedimientos, lo que permite un alto nivel de contribución.\n* Completa tareas complejas que requieren un juicio significativo, iniciativa y habilidades para resolver problemas.\n* El trabajo se realiza con mínima supervisión y se asigna en forma de expectativas deseadas. 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Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios, desde tiempo libre y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar del empleado y oportunidades para devolver a su comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos pagados\n* Seguro médico, dental, de visión y de vida\n* Asistencia educativa\n* Recursos para el desarrollo del empleado\n* Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría\n* Bono anual\n* Vales de comida\n\n\nLos beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las actividades realizadas. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.\nAvnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar oportunidades iguales a todos sus empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad u expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosas. Avnet acomodará las normas de vestimenta religiosa y las prácticas de aseo de los empleados que no causen dificultades indebidas para la empresa. 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Vales de des**pensa** \n**\\* Caja de** ahorro \n\\* Fondo **e ahorro** \n**\\* Bono de puntualidad** mensual \n\\* Gastos de defunci**ón**\n\nHORARIOS: \n\\* D**e 6 AM a 3 PM** \n**\\* Descanso los Domingos**\n\nREQUISITOS \n**\\* Licenciatura** \n**\\* Experiencia de 1 año en recluta**miento y selección \n\\* Contar con automóvil propio\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000 MXN/año","unit":"per 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comunicaremos contigo. \"MUCHAS GRACIAS\"\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $16,000\\.00 \\- $17,900\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000-17,900 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762632328000","seoName":"medical-representative","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-amatitan/cate-construction01/medical-representative-6433693808064212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68d725c5-929d-44d3-9cc0-d96902cf986d","sid":"1e3fc27e-b93c-46c8-9df1-04465827e4d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promote medical products","Build strong client relationships","Competitive base salary and incentives"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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Central Nueva** ***O COMUNICATE POR LLAMADA O MENSAJE DE WHATSAPP : Lic. Erick Alfaro 3313875274***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,400\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,400 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762632326000","seoName":"administrative-assistant-onboard-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-amatitan/cate-construction01/administrative-assistant-onboard-staff-6433693782656212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a95c1c1-9011-4938-a1d4-187d91e51832","sid":"1e3fc27e-b93c-46c8-9df1-04465827e4d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support administrative and operational tasks","Bachelors degree required","Flexible schedule and benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1762632326769,"categoryName":null,"postCode":null,"secondCateCode":"construction01","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1291","location":"C. 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