**Ubicación:** Altamira, Tamps. (deseable residencia local o disponibilidad para reubicación) **Esquema:** Presencial \| Disponibilidad para paros programados/fortuitos y guardias **Propósito del puesto** Asegurar la **disponibilidad, confiabilidad y seguridad** de los sistemas eléctricos de la central (ciclo combinado), liderando mantenimiento, mejoras y proyectos en **media/alta tensión**, subestaciones y equipos rotativos, optimizando costos y cumpliendo estándares técnicos y de seguridad. **Responsabilidades clave** * Dirigir el **mantenimiento eléctrico** (preventivo, predictivo y correctivo) de **subestaciones (115–400 kV)**, **CCM** (4\.16 kV / 480 V), **transformadores de potencia**, **motores MT/BT**, **generadores** y sistemas auxiliares. * Planear y ejecutar **paros programados** (boroscopías, partes calientes, pruebas y puestas en marcha) y atender **paros fortuitos**. * Coordinar **presupuestos**, **gestión de compras/solpeds**, control de **refacciones** y **contratistas** (incluyendo personal sindicalizado). * Elaborar **especificaciones técnicas**, alcances y protocolos de pruebas; validar reportes y cierre de órdenes en **SAP PM/SCM**. * Supervisar y/o ejecutar **pruebas eléctricas** (resistencia de aislamiento, PI/ABS, Hi\-Pot, factor de potencia, TTR, descargas parciales) y maniobras en subestación (incl. **SF6**). * Monitoreo **predictivo** (vibraciones, ultrasonido, termografía) y análisis de fallas (protecciones **SEL/Siemens**, SCADA, AVR p. ej. **Unitrol**, ABB). * Asegurar el cumplimiento de **seguridad eléctrica** (LOTO) y buenas prácticas operativas. * Gestionar indicadores de **confiabilidad, disponibilidad, costos** y **energía no suministrada**; proponer proyectos de ahorro y modernización. * Relación técnica con **CFE/CENACE/LAPEM** cuando aplique a pruebas, interconexión o normativas. * Liderar al equipo eléctrico (plan de cargas, roles y guardias) y desarrollar proveedores. **Requisitos indispensables** * **Ingeniería Eléctrica** (o afín: Electromecánica/Mecatrónica). * **5–10\+ años** en **generación** (ciclo combinado/cogeneración) con foco en **operación y mantenimiento eléctrico**. * Experiencia comprobable en **subestaciones de alta tensión (≥115 kV y hasta 400 kV)** y equipos de **media tensión (≥4\.16 kV)**. * Dominio de **transformadores, motores MT/BT, generadores de gran capacidad**, CCM y protecciones. * Gestión integral de **presupuestos**, **compras** y **contratistas**. * Uso de **SAP PM** (órdenes, programaciones, cierres) y herramientas de reporte. * Conocimiento de **SCADA**, **protecciones** (SEL/Siemens), **AVR** (p. ej., Unitrol/ABB) y **pruebas eléctricas**. * **Disponibilidad** para atender paros e imprevistos, y para coordinación en sitio. * **Deseable:** experiencia específica en **C.C.C. Altamira III/IV**; manejo de **SF6**, descargas parciales, boroscopías, proyectos de modernización/código de red; inglés técnico. **Habilidades y comportamientos** * Liderazgo de campo, comunicación efectiva con operación y Mantenimiento. * Planeación, priorización y orientación a resultados con foco en **seguridad**. * Negociación con proveedores y gestión de **stakeholders** técnicos/regulatorios. * Pensamiento analítico para diagnóstico de fallas y mejora continua. **Indicadores de éxito (primeros 6–12 meses)** * **Disponibilidad** de equipos eléctricos ≥ 97% y **0 incidentes** registrables. * Cumplimiento ≥ 95% del plan de mantenimiento y **cierre oportuno** de OTs (SAP). * Reducción de **fallas repetitivas** y de **consumo/mermas** vs. baseline. * Implementación de **2–3 proyectos** de ahorro/modernización con ROI claro. **Paquete de compensación** * **Sueldo mensual competitivo** según experiencia. * **Prestaciones de ley**. * **Prestaciones superiores**: aguinaldo **30 días**, **15 días** de vacaciones, **vales de despensa**, estacionamiento, **seguro de vida**, **fondo de ahorro**, entre otras. **Proceso y postulación** Envía tu CV con **asunto: “Supervisor Eléctrico – Ciclo Combinado”** y **tu expectativa económica** a **people@merzav.com**. Indica disponibilidad de reubicación a Altamira, en caso de aplicar. *Estamos comprometidos con un entorno laboral* ***inclusivo y libre de discriminación****. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de* ***género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o religión****.* Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $45,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial