Subgerente

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar equipos de ventas, garantizando la atención al cliente y analizando indicadores para mejorar la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y trabajo en equipo para el desarrollo de talento 2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 3. Ambiente laboral colaborativo y motivador Requisitos del puesto Educación mínima requerida: Universitario sin título. Experiencia previa en ventas. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Manejo de equipo de trabajo y desarrollo de talento. Manejo y control de inventarios. Disponibilidad de horario. Mínimo 1 año de experiencia en ventas retail. Responsabilidades del puesto Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas. Garantizar la correcta atención al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad. Realizar seguimiento y análisis de indicadores de desempeño para mejorar la eficiencia de la tienda. Prestaciones y beneficios adicionales Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Ambiente laboral colaborativo y motivador. Prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: A partir de 25 años Conocimientos: Gestión de equipos, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Cierre de ventas, Supervisión Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan