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Identificar las necesidades de los huéspedes en cuanto a las reservaciones y determinar el tipo de habitación adecuada. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y la tarifa. Explicar las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación a las personas que llaman. Atender y documentar las solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones y los servicios del establecimiento y sobre el alojamiento en las habitaciones. Seguir las técnicas de venta para incrementar al máximo los ingresos. Ingresar y tener acceso a los datos en el sistema de reservaciones. Indicar los tipos de reservaciones de las habitaciones especiales (p. ej., habitaciones de cortesía, descuentos para empleados, tarifas de inspección para agencias de viaje y reservaciones mayoristas) ingresando el código y la tarifa correctamente en el sistema de reservaciones. Seguir los procedimientos escalonados al tratar las inquietudes de los huéspedes. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n\n \n\n(General Educational Development, GED).\n\n \n\nExperiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. 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Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n\n \n\n(General Educational Development, GED).\n\n \n\nExperiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. 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Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. 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Con más de 14,000 colaboradores, nos distinguimos por nuestro servicio excepcional, innovación constante y compromiso con el desarrollo de nuestro talento.\n\nSi deseas formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo colaborativo, te invitamos a postularte y unirte como JEFE DE BARES\n\nObjetivo:\n\nSatisfacer la necesidad del huésped, garantizando el correcto funcionamiento del departamento de bares, asegurando el cumplimiento de los estándares, lineamientos, políticas y procesos establecidos de la empresa.\n\n¿Qué harás?\n\n\\* Revisa y gestiona la requisición de insumos con base a la ocupación, costo por huésped y presupuesto establecido.\n\n\\* Revisa y autoriza las solicitudes realizadas en sistema para abastecimiento de equipo e insumos para los diferentes Bares de acuerdo con el presupuesto asignado.\n\n\\* Asegura que se realicen los procedimientos establecidos (bajas, roturas, mantenimiento preventivo y correctivo a equipos propios y de proveedor, etc.).\n\n\\* Coordina la logística de las órdenes de servicios (BEOS) dando seguimiento oportuno a los mismos, manteniendo una comunicación efectiva con los departamentos involucrados.\n\n\\* Establece, imparte y monitorea el programa departamental de desarrollo, asegurando la retroalimentación asertiva a los colaboradores.\n\n¿Qué buscamos?\n\n· TSU o Licenciatura en Administración de empresas, Turismo, Hotelería o afín.\n\n· Experiencia min 3 años en el puesto en hoteles de 4 o 5 diamantes con mas de 1000 habitaciones, all inclusive .\n\n· Inglés B2\n\n· Conocimientos en: Paquetería Office, Normas de Higiene en Alimentos y Bebidas (Distintivo H), Control de Costos e Inventarios, Conocimiento y Creación de coctelería internacional, clásica y moderna, con capacidad de mezcla desarrollada y sentido de la innovación, Conocimientos Básicos en gastronomía y vitivinicultura, Estándares de calidad en el servicio, Manejo y resolución de quejas, Habilidad de ventas.\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n\\* Sueldo base competitivo\n\n\\* Ambiente laboral de primer nivel\n\n\\* Crecimiento profesional\n\n\\* Transporte\n\n\\* Fondo de Ahorro y Caja de Ahorro\n\n\\* Prestaciones superiores y beneficios único\n\nSueldo: $42,000 mensual bruto\n\nForma parte de la familia Palace resorts, en caso de aplicar recuerda postularte por este medio enviando tu CV actualizado.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $42,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento de la empresa\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-42,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585282000","seoName":"bar-manager-hotel-all-inclusive-with-experience","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-alfredo-v-bonfil/cate-management1/bar-manager-hotel-all-inclusive-with-experience-6484291614784312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2572b9e2-7532-4b01-aa83-47cfa308747b","sid":"ed2d793d-e79a-4dee-982f-c094e3c0bd33"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera departamento de bares en hotel all inclusive","Gestiona inventarios y presupuestos","Requiere inglés B2 y conocimientos en coctelería"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1766585282404,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6484291231936212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Ventas y Operaciones- zona hotelera de cancún","content":"**ESTAMOS CONTRATADO: GERENTE DE VENTAS EN ZONA HOTELERA**\n\n**Giro: Arrendadora de autos posicionada a nivel nacional**\n\n**DESCRIPCION DEL PUESTO:**\n\nEste rol es fundamental para liderar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, tanto a nivel empresarial como de consumidores finales. 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Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.\n\n\n**Descripción del puesto**\n--------------------------\n\n\n\nComo Supervisor I, Alimentos y Bebidas, serás responsable de supervisar y coordinar directamente las actividades de los trabajadores que se dedican a preparar y servir los alimentos. Su función incluirá la supervisión de las operaciones diarias, garantizar que se cumplan los estándares de calidad y brindar un servicio al cliente excepcional.\n\n**Funciones y responsabilidades del puesto**\n--------------------------------------------\n\n\n* Supervisar y coordinar la preparación de alimentos, el emplatado y el servicio para las operaciones de Alimentos y Bebidas, asegurando que los estándares de calidad se mantengan de manera constante.\n* Desarrollar y mantener una comunicación positiva tanto con la parte delantera como trasera de \\-personal interno para fomentar un ambiente de trabajo de apoyo y orientado al equipo.\n* Ayudar a capacitar e incorporar a nuevos miembros del equipo, brindando orientación y retroalimentación para mejorar su desempeño y desarrollo.\n* Supervisar y administre los niveles de inventario, realice pedidos cuando sea necesario y garantice el almacenamiento adecuado de alimentos, equipos y suministros.\n* Resolver las quejas de los clientes de manera oportuna y profesional, esforzándose siempre por brindar experiencias excepcionales a los huéspedes.\n* Mantener prácticas adecuadas de higiene y seguridad alimentaria de acuerdo con las pautas del departamento de salud local y los estándares de la empresa.\n* Ayudar en la creación e implementación de promociones de ventas, eventos especiales y estrategias de marketing para aumentar los ingresos y los clientes satisfacción.\n* Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias actuales de la industria, los elementos del menú de temporada y los competidores locales para garantizar el éxito y el crecimiento continuos de las operaciones de alimentos y bebidas.\n* Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.\n**Experiencia laboral**\n-----------------------\n\n\n* Requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo\n* Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor\n* Trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos\n* Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral\n**Competencias**\n----------------\n\n\nExperiencia comercial\nDefender las necesidades de los huéspedes\nAuto desarrollo\nImpacto\nHabilidades interpersonales\nConocimiento funcional del trabajo\nLiderazgo\nResolución de problemas\nTrabajo en equipo y colaboración\nRendición de Cuentas**Educación**\n-------------\n\n\n* Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.\n* Se considerará una combinación de educación y experiencia.\n**Certificaciones**\n-------------------\n\n\n* Se pueden requerir o preferir certificaciones.\n\nSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!\n\n\nTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.\n\n\nID de solicitud: 17133\n\n\n**Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.**\n-----------------------------------------------------------------------------\n\n\nSiga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.\n\n\n'); 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Es un rol **totalmente comercial**, estratégico y orientado a resultados, cuyo objetivo principal es **detectar oportunidades de mejora en la operación diaria**, analizar por qué no se están alcanzando objetivos y desarrollar **programas de entrenamiento, técnicas y estrategias comerciales** que impulsen el cierre de ventas.\n\nBuscamos a una persona con experiencia real en **ambientes de sala de ventas**, coaching en piso, métodos de impacto, técnicas de cierres y motivación comercial.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Realizar diagnósticos constantes de la operación comercial (OPCs y Sala de Ventas).\n* Detectar áreas de oportunidad en discursos, manejo de objeciones, cierres, prospección y seguimiento.\n* Diseñar y ejecutar **capacitaciones comerciales, role plays, talleres y entrenamientos** para mejorar el desempeño.\n* Entrenar directamente a vendedores y OPCs en técnicas actualizadas de ventas.\n* Acompañar y dar coaching en piso/sala para reforzar aprendizajes y medir 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de proveedores.\n\nREQUISITOS\n\n* Dominio del idioma inglés (conversacional y escrito)\n* Experiencia previa en la posición mínima de dos años.\n* Disponibilidad para cambio de residencia\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $49,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Estacionamiento de la empresa\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Se requiere directamente la experiencia como Gerente de Actividades/entretenimiento a nivel Hotelería\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Gerente de Actividades: 3 años (Obligatorio)\n* hoteles: 5 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"49,500 MXN/año","unit":"per 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La persona seleccionada apoyará en la creación, adaptación y ejecución de materiales gráficos para el área retail, asegurando la calidad, innovación y alineación a la imagen corporativa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y adaptar materiales gráficos para campañas publicitarias, POP y gran formato.\n* Coordinar con proveedores y gerentes de tienda la instalación de materiales.\n* Actualizar y gestionar el catálogo de señalética y espacios publicitarios.\n* Realizar levantamientos en punto de venta.\n* Apoyar en encuestas de cliente y recopilación de datos de mercado y competencia.\n* Seguir y fomentar las políticas y procedimientos de la empresa.\n\n**Requisitos**\n\n* Experiencia 1 a 2 años en puesto similar .\n* Experiencia en retail (deseable).\n* Adaptación de materiales gráficos a diferentes formatos: impresión gran formato, POP, publicidad, etc.\n* Licenciatura en Diseño Gráfico o afín (Animación, Comunicación o Diseño Industrial).\n* Inglés (en lectura y 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inventario, etc..)\n\n**Requisitos:**\n\n* Contar con experiencia en puesto, giro similar y gusto por la cocina (**deseable** en gorditas, tacos y tortas) en caso de no saber hacerlas te enseñamos\n* Con disponibilidad de horario para rotar turnos\n* ***Con disponibilidad para trasladarse a la estación del tren maya (cerca del aeropuerto)***\n* Contar con RFC e INE\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo cada 10 días (pagamos los días 10, 20 y el último día de cada mes)\n* Prestaciones de Ley desde el primer día\n* Descuentos en la marca\n* Uniforme gratuito\n* Apoyo de transporte monetario\n* Una comida gratis de la marca\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $11,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Uniformes gratuitos\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿ Tienes inconveniente en trasladarte a la estación del tren maya en Cancun?\n* ¿ Cuál es el sueldo mensual de tu último empleo 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Con más de 20 años de experiencia, nos hemos consolidado como la única Agencia de Viajes Mexicana 100% en línea.\n\n\nEn PriceTravel Holding buscamos un(una) Supervisor(a) de Ventas para liderar y potenciar el desempeño de nuestro equipo dentro del Contact Center.\n\n\nResponsabilidades principales:\n\n* Supervisar el cumplimiento de metas comerciales y KPIs del equipo de ventas.\n* Brindar retroalimentación constante y ejecutar planes de mejora continua enfocados en técnicas de venta y dominio del producto.\n* Auditar llamadas y procesos para asegurar la calidad en la atención y la correcta ejecución de procedimientos.\n* Analizar indicadores y generar acciones estratégicas que impulsen el rendimiento del área.\n* Identificar oportunidades de mejora en procesos, sistemas y herramientas, proponiendo soluciones efectivas.\n\n\nOfrecemos:\n\n* Salario base competitivo \\+ esquema de comisiones.\n* Capacitación inicial pagada.\n* Prestaciones de ley desde el primer día.\n* Ambiente de trabajo profesional, dinámico y orientado al crecimiento.\n\nRequisitos: \n\n* Experiencia mínima de 1 año como Supervisor en Contact Center (deseable en sector turístico).\n* Manejo de equipos Inbound y Outbound.\n* Conocimiento y gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs).\n* Disponibilidad para turnos rotativos.\n* Residir en Cancún.\n\n \n\nSi cuentas con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y enfoque en resultados, postúlate y únete a PriceTravel Holding.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\nRequisitos:\n\n* Experiencia mínima de 1 año como Supervisor en Contact Center (deseable en sector turístico).\n* Manejo de equipos Inbound y Outbound.\n* Conocimiento y gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs).\n* Disponibilidad para turnos rotativos.\n* Residir en Cancún.\n\n\nCompetencias:\n\n* Liderazgo y gestión de equipos.\n* Orientación a resultados.\n* Comunicación efectiva.\n* Análisis y toma de decisiones.\n* Planeación y organización.","price":"Salario 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condiciones el funcionamiento del equipo en el Westin Workout, cumpliendo con los estándares corporativos marcados.\n* Resguardar siempre la seguridad y bienestar de los huéspedes en el uso del Heavenly Spa y Westin Workout.\n* Mantener actualizados los lineamientos corporativos publicados en starwood\\-one.\n\n\nMarriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Asegura la correcta ejecución de los estándares de servicio, distribuye funciones entre los meseros y brinda apoyo operativo cuando se requiere. Es el enlace entre el equipo operativo y la gerencia, garantizando una experiencia excepcional al huésped en todo momento.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Supervisar al personal de servicio durante el turno (meseros, ayudantes, runners).\n* Coordinar la apertura, operación y cierre del restaurante asignado.\n* Asignar estaciones, verificar mise en place y presentación del equipo.\n* Apoyar activamente en el servicio, liderando con el ejemplo.\n* Asegurar el cumplimiento de los estándares de Marriott y del hotel.\n* Manejar quejas, solicitudes especiales y recuperación de servicio.\n* Dar seguimiento al entrenamiento en piso de personal nuevo o en desarrollo.\n* Reportar incidencias operativas, necesidades de equipo o mantenimiento.\n* Coordinarse con cocina, stewarding y otras áreas operativas.\n* Supervisar inventarios operativos (loza, cristalería, equipo menor) y su buen uso.\n* Este descriptivo es enunciativo y no limitativo.\n\n\n\\#imvwcala\n\n\nMarriott Vacations Worldwide is an 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a partir de los 6 meses de antigüedad), aguinaldo de 15 días, prima vacacional y dominical.\n\n¡¡Excelente ambiente de trabajo!!\n\n**“Actividades”**\n\nAtención a clientes, cobro de mercancía, ventas de calzado, ropa deportiva y accesorios, limpieza en general, sensoreo y etiquetado de mercancía, planchado de ropa, exhibición de mercancía, recepción y traspaso de mercancía, ingreso al sistema de la mercancía.\n\nSino tienes experiencia, ¡no te preocupes! nosotros contamos con un programa de capacitación en acompañamiento con el gerente de tienda.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Descuento de empleados\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Bachillerato terminado (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Administración de personal: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per 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Perfecto tanto para adultos que buscan una escapada como para familias que desean conexión y aventura, este hotel ofrece un mundo de experiencias extraordinarias en Cancún, brindando una amplia variedad de servicios y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.\n\n\nEste proyecto no es para los que buscan lo sencillo. En Ennismore somos ambiciosos, y este proyecto es un claro ejemplo de ello. Si buscas dejar huella mientras expandimos nuestra presencia en México, construir un hotel emocionante con una oferta excepcional y colaborar con algunos de los profesionales más brillantes y talentosos en el mundo del lujo y la hospitalidad lifestyle, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.\n\n **Descripción del empleo** \n\nApoyar en el control, análisis y registro de los costos de alimentos y bebidas, suministros y materiales del hotel, garantizando la exactitud en la información, el cumplimiento de procedimientos internos y el soporte oportuno a las áreas operativas para una gestión eficiente de los recursos.\n\n \n\n* Registrar diariamente entradas, salidas y consumos de almacenes en el sistema (Food \\& Beverage y Operativos).\n* Verificar que los precios, unidades de medida y proveedores estén correctamente cargados en el sistema.\n* Realizar comparativos entre inventarios teóricos y reales, identificando diferencias y dando seguimiento para su corrección.\n* Apoyar en la elaboración de costos por receta, estandarizaciones y análisis del costo de ventas.\n* Revisar requisiciones, vales de salida, transferencias y devoluciones para asegurar su correcta documentación.\n* Participar en los inventarios físicos mensuales y aleatorios de las diferentes áreas (Cocinas, Bares, Almacén, Steward, etc.).\n* Analizar variaciones de consumo y reportarlas al Gerente de Costos y a los departamentos involucrados.\n* Controlar el consumo de amenidades, kits y materiales por departamento.\n* Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales para la toma de decisiones.\n* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno establecidos por Contraloría.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Conocimiento de costos de A\\&B.\n* Manejo de sistema Opera, SAP, BirchStreet\n* Uso de herramientas de Excel (tablas, fórmulas, conciliaciones).\n* Manejo de inventarios.\n* Análisis numérico y conciliación de datos.\n\n \n\n**Información adicional** \n\n* La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.\n* La posibilidad de desafiar lo convencional y trabajar en un entorno tanto creativo como gratificante.\n* Formar parte de un equipo apasionado por ofrecer experiencias de hospitalidad excepcionales y por explorar nuevos destinos en cada oportunidad.\n* Un paquete competitivo y múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764302630000","seoName":"cost-clerk","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-alfredo-v-bonfil/cate-management1/cost-clerk-6455073667891312/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b270666-2572-4573-bd2b-f7fb1d040c39","sid":"ed2d793d-e79a-4dee-982f-c094e3c0bd33"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Control y análisis de costos hoteleros","Manejo de sistemas Opera, SAP y Excel","Participación en inventarios físicos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764302630304,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6454016289318712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor","content":"Sueldo: 14,000\\.00 (MXN) al mes\n\nDescripción del puesto:\n\nSupervisor\n\nUbicación: Cancun, Q. 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