Planificador II

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN DEL PUESTO Responsable de actuar como interfaz con el cliente respecto al plan de demanda y la información de envíos, desarrollar un plan operativo factible y mantener la responsabilidad sobre la ejecución de dicho plan operativo, logrando así la satisfacción del cliente, minimizando la responsabilidad de Jabil y mejorando continuamente el desempeño de los indicadores de planificación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Trabajar con la Unidad de Negocio (BU) y el cliente para desarrollar un plan colaborativo de demanda mediante la correcta ejecución del Proceso de Gestión de la Demanda. * Elaborar un Programa Maestro mediante análisis de recursos, incluyendo dimensionamiento de materiales y capacidad. * Cargar el Programa Maestro en el sistema ERP de Jabil. * Crear y mantener un plan de producción factible y colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para lograr una ejecución exitosa del plan. * Desarrollar pronósticos de ingresos y supervisar de cerca el desempeño real, impulsando acciones correctivas inmediatas y planes de recuperación en caso de que exista riesgo de no alcanzar la meta de ingresos. * Supervisar los indicadores de planificación e impulsar su mejora continua. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa y en las «Reglas de conducción». * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Por lo general, reporta a la Gerencia. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen ser: Supervisor de Planificación o Gerente de Planificación. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese ni decisiones salariales, ni gestión del desempeño). Por favor, no modifique ninguna redacción en esta sección. Incluya únicamente quién es el supervisor directo. REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Conocimiento exhaustivo de ERP/MRP. * Experiencia de 1 a 2 años relacionada con materiales. * Habilidades avanzadas en computación, incluido el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. * Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. * Capacidad para comunicarse eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización; habilidades comunicativas sólidas. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones proporcionadas por escrito, de forma oral o mediante diagramas. * Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. * Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. * Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. * Competencia sólida para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, con capacidad para idear e implementar estrategias destinadas a lograr dichas metas. * Competencia sólida en inglés hablado y escrito. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario (Licenciatura) más 2 años de experiencia, o título de Maestría sin experiencia. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, especificando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no dirijas ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas específicamente con solicitudes de adaptaciones razonables. \#whereyoubelong