Resumen: El Gerente de la Oficina de Gestión de Programas lidera un equipo de gerentes de programas para organizar e implementar las introducciones de nuevos clientes y nuevos productos, aprovechando los recursos mediante una planificación y comunicación coordinadas. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo de gestión de programas 2. Gestionar programas clave de clientes y resolver problemas técnicos/logísticos 3. Impulsar programas exitosos dentro del cronograma y del presupuesto En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer tanto soluciones escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** La función del Gerente de la Oficina de Gestión de Programas consiste en liderar y gestionar un equipo de gerentes de programas que trabajan de forma transversal para organizar e implementar la introducción de nuevos clientes y nuevos productos. El propósito de esta organización es aprovechar eficientemente los recursos mediante una planificación coordinada, comunicación y alineación de equipos transversales. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de liderar el Equipo de Gestión de Programas * Gestionar programas clave de clientes; actuar como interfaz principal entre los equipos internos y los clientes para resolver tanto problemas técnicos como logísticos. * Contratar, liderar y gestionar un equipo responsable de la Introducción de Nuevos Clientes, la introducción de nuevos productos y las transferencias de productos. * Definir, perfeccionar y mantener claridad sobre los roles y responsabilidades del equipo y los socios comerciales (ingeniería, operaciones). * Proporcionar una fuente de referencia y capacitación en Gestión de Programas que abarque procesos, herramientas, métricas e informes. * Impulsar procesos y metodologías bien definidos destinados a optimizar la eficacia del equipo, mientras se entregan programas exitosos dentro del cronograma y del presupuesto. * Identificar los objetivos, metas y alcance de los proyectos de introducción de nuevos productos (NPI) en colaboración con el personal relevante de la Unidad de Negocio (BU) y de Operaciones. * Trabajar dentro de las normas y procedimientos establecidos por la organización y el cliente para introducir con éxito nuevos productos. * Brindar comunicación regular y constante entre el equipo de lanzamiento, la unidad de negocio y el cliente. * Identificar riesgos potenciales y formular propuestas de resolución mediante el proceso de escalado. * Comunicar de forma abierta y regular las prioridades y el estado de los proyectos ante la Dirección de Operaciones y la dirección del sitio. * Ser responsable y liderar los programas desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la disponibilidad general. * Gestionar el material interno en proceso, la asignación de muestras y la logística del sistema. * Gestionar las revisiones operativas mensuales de los programas. * Gestionar las revisiones semanales de los programas para la organización de Gestión de Programas. * Responsable de predecir el presupuesto del proyecto y las necesidades de recursos humanos para necesidades actuales y futuras. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Certificación profesional en gestión de proyectos (PMP) o equivalente obligatoria. * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de la organización. * Conocimiento experto de la cultura de la organización y sus principios rectores. * Experiencia previa en entornos de fabricación. * Experiencia previa en la interacción con clientes. * Se requiere sólido conocimiento operativo y financiero. * Conocimiento sustancial de Jabil y capacidad demostrada para aprovechar la organización. * Habilidades consultivas (capacidad para comprender las necesidades reales del cliente). * Buenas habilidades comunicativas. * Líder destacado en la resolución de problemas. * Capacidad demostrada de liderazgo de equipos. * Debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud proactiva. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería). * Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia laboral relacionada en un puesto de supervisión o gestión. * Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TENGA CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequierepertenecer