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Resumen: Gestiona sistemas operativos, operaciones de inspección y proyectos de mejora continua, promoviendo una cultura operativa disciplinada y desarrollando estrategias de mejora para apoyar los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Gestiona sistemas operativos y proyectos de mejora continua 2. Desarrolla estrategias de mejora para apoyar los objetivos empresariales 3. Trabaja de forma transversal para sostener las mejoras en los procesos empresariales Resumen Gestiona sistemas operativos, operaciones de inspección y proyectos de mejora continua. Promueve una cultura operativa disciplinada y desarrolla estrategias de mejora para apoyar los objetivos empresariales. Trabaja de forma transversal para planificar, ejecutar y sostener las mejoras en los procesos empresariales. Principales responsabilidades y actividades principales:* Establecer los requisitos para las herramientas necesarias para nuevos productos. * Evaluar y certificar nuevos procesos y equipos * Elaborar documentación para nuevos productos. * Revisar y verificar los estándares y el sistema actuales. * Apoyar al departamento de producción. * Colaborar con otros departamentos para desarrollar e implementar mejoras en procesos y sistemas. * Analizar datos para la resolución de problemas y la mejora continua. * Participar en el diseño del layout de la planta. * Proporcionar información sobre la fabricación de nuevos productos y asistir en su introducción en la instalación. * Responder a solicitudes de cotización (RFQ). * Revisar los requisitos específicos de los clientes para determinar su viabilidad y capacidad. * Generar listas de materiales y gestionar el sistema de boletas de corte. * Coordinar los procesos de construcción de ensamblaje y del programa de pruebas eléctricas. * Implementar estrategias y soluciones técnicas en la producción de un producto o prestación de un servicio, haciéndolo más rápido, sencillo y reduciendo costos. * Realizar investigaciones e implementar programas para determinar los niveles óptimos de inventario para la producción, lo que conduce a una utilización optimizada de maquinaria, materiales y recursos. * Medir la confiabilidad en el desempeño de las instalaciones de la planta y de los sistemas productivos y administrativos. Establecer programas y líneas de investigación que permitan incrementar la seguridad y la salud en el trabajo o identificar y corregir amenazas de incendio, entre otros.* Inspeccionar y evaluar instalaciones industriales; revisar maquinaria con el objetivo de seleccionar combinaciones eficientes. * Diseñar, desarrollar y llevar a cabo estudios relacionados con el tiempo de gestión y programas para simplificar tareas. * Desarrollar sistemas y procedimientos de producción flexibles o integrados. * Analizar los costos de producción. * Determinar los recursos humanos y las competencias requeridas para el desarrollo de programas de capacitación, con el fin de incrementar la producción y crear estándares de desempeño, sistemas de evaluación e incentivos salariales. * Obtener cotizaciones, establecer proveedores y gestionar la implementación de nuevos proyectos. * Incrementar la rentabilidad, la vocación de servicio y la calidad de los productos y servicios mediante la reducción de costos. * Utilizar métodos y modelos matemáticos para diseñar sistemas productivos e informativos que satisfagan las necesidades del cliente de manera más eficiente. * Supervisar a técnicos, tecnólogos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros. * Capacitar, según sea necesario, a ensambladores, asistentes de control de calidad y técnicos respecto a procedimientos, equipos y documentación. Tareas diarias Evaluar la forma más eficiente de fabricar productos o prestar servicios; estudiar y revisar los programas de producción, especificaciones técnicas, flujos de proceso y otra información con el fin de comprender los métodos y actividades de fabricación y otros servicios. Crear sistemas de control para resolver problemas de producción y minimizar costos. Colaborar con el cliente y el equipo directivo para desarrollar estándares de diseño y producción. Diseñar sistemas de control para coordinar la planificación de actividades y producción, garantizando así que tanto los productos como los servicios cumplan con los estándares de calidad. Reunirse con los clientes para establecer las especificaciones de los productos; con los proveedores para coordinar las compras; con el equipo directivo para determinar la capacidad productiva; y con otro personal para actualizar el estado de los proyectos. Experiencia/Habilidades* Conocimiento obligatorio en la industria de arneses de cables. * Se requiere título universitario en Administración/Ingeniería Industrial o área afín. * Se requiere un mínimo de tres (5\) años de experiencia en un puesto similar. * Experiencia en gestión de operaciones. * Conocimiento/experiencia en cadena de suministro. * Conocimiento de la norma IATF 16949. * Conocimiento del Sistema de Gestión de la Calidad (QMS). * Conocimiento de las herramientas fundamentales (core tools). CVG ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Patrocinio de visado Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) sí ofrece patrocinio para el estatus de visa de trabajo según las necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se publica la oferta laboral, a tiempo completo. Sin referencias no autorizadas de reclutadores y proveedores Tenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) y cualquiera de sus empresas afiliadas no buscan ni aceptan currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores o agencias de personal externas relacionadas con cualquier oportunidad laboral publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a CVG será considerada libre de restricciones y exenta de cualquier cargo o comisión. Únicamente los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen la autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, los cuales deben acordarse previamente a la recepción de cualquier currículum u oferta. Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales Commercial Vehicle Group (CVG) no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades laborales publicadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse para y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a oportunidades laborales en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a CVG a través del sitio web de CVG para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad laboral.
