Únete a nuestro equipo como **Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional**Perfil que buscamos Profesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones. Buscamos a alguien con experiencia en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a nuestros equipos y garanticen el cumplimiento normativo. Requisitos * Licenciatura (terminada o trunca) en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afín. * Mínimo 1 año de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño. * Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normativas STPS. * Experiencia en DNC, programas de Onboarding y gestión de evaluaciones. * Manejo de Microsoft Office y plataformas de capacitación. * Habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. * Experiencia en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral. Responsabilidades principales * Diseñar, coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo. * Aplicar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de manera anual. * Elaborar materiales, talleres y cursos internos. * Administrar el presupuesto de capacitación y asegurar cumplimiento normativo. * Gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial. * Coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Ofrecemos * Plan de crecimiento profesional y proyección a largo plazo. * Ambiente laboral dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante. * Capacitación continua en normativas, desarrollo organizacional y liderazgo. * Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial