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Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.*\n\n **Funciones y responsabilidades:**\n\n \n\n* Realizar de forma independiente de 1 a 3 análisis de ingeniería según las normas de NERC.\n* Determinar las normas aplicables y los análisis de ingeniería requeridos para cada proyecto dentro del portafolio.\n* Colaborar con los gestores de cumplimiento para garantizar que las solicitudes de información (RFI) del proyecto sean correctas y que los entregables sean adecuados.\n* Apoyar a los gestores de cumplimiento en la evaluación del cumplimiento, el desarrollo de planes de acción correctiva y la gestión de comunicaciones con los reguladores respecto a temas de cumplimiento.\n* Supervisar los cronogramas de los proyectos para planificar revisiones periódicas y asegurar que los entregables para los clientes estén listos a tiempo.\n* Realizar o revisar diversos estudios de cumplimiento de NERC: FAC-008, PRC-005, PRC-019, PRC-024, PRC-025, PRC-026, PRC-027, MOD-025, MOD-026, MOD-027 y MOD-032.\n* Realizar estudios de alto nivel del sistema eléctrico de gran escala utilizando distintos programas de simulación de sistemas eléctricos, como PSS/e, PSCAD, Aspen, ETAP y PSLF.\n* Revisar estudios de ingeniería para tecnologías nuevas y emergentes, tales como inversores o sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías, lo que puede requerir interactuar con los fabricantes de equipos para completar los análisis.\n* Procesar, generar y mantener los datos necesarios para otros estudios relacionados con la ingeniería.\n* Asumir la responsabilidad de la finalización oportuna de los proyectos asignados, cumpliendo todos los objetivos de calidad y presupuesto del proyecto.\n* Apoyar las llamadas con los clientes según sea necesario.\n* Seguir los procedimientos operativos estándar; proporcionar retroalimentación sobre dichos procedimientos y colaborar en su mejora.\n* Impulsar la resolución de problemas de complejidad media y de alcance centrado en equipos.\n* Representar al equipo en comunicaciones habituales con los clientes y dentro de la organización.\n* Capacitar y orientar a los miembros más nuevos del equipo sobre funciones y procesos específicos del puesto.\n* Impulsar iniciativas de mejora en equipos pequeños.\n\n **Cualificaciones y formación requeridas:**\n\n* Conocimientos prácticos en ingeniería de cumplimiento y gestión de riesgos.\n* Habilidades comprobadas de documentación, presentación y comunicación.\n* Título universitario con 2 a 4 años de experiencia en el ámbito. 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Como miembro de nuestro equipo de expertos, desempeñarás un papel clave en la ejecución de transiciones sin interrupciones para nuestros clientes, garantizando la integridad de los datos y la continuidad del negocio. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el éxito de las transformaciones SAP S/4HANA.\n\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n\n* Ejecutar la migración de datos SAP mediante **SAP Migration Cockpit** y la **aplicación MigrateYourData**.\n* Diseñar e implementar reglas de mapeo en colaboración con consultores funcionales.\n* Configurar herramientas de transformación de datos y gestionar registros de errores.\n* Impartir talleres para clientes con el fin de explicar la estrategia de migración y recopilar requisitos.\n* Elaborar informes y documentación de migración en el nuevo sistema.\n* Asesorar a los clientes sobre limpieza y migración de datos durante todo el ciclo de vida del proyecto.\nRequisitos**Requisitos****Requisitos**\n--------------------------------------------------\n\n\n**Competencias y experiencia**\n\n\n* **Más de 7 años de experiencia** en proyectos de migración de datos SAP.\n* Experiencia profesional sólida con **SAP Migration Cockpit** o la **aplicación MigrateYourData**.\n* Experiencia práctica con **programación ABAP** y/o **SQL**.\n* Conocimientos profundos de al menos uno de los módulos SAP SCM (MM, FI, CO, PP, SD).\n* Capacidad para extraer y migrar datos hacia SAP ERP y S/4HANA.\n* Excelentes habilidades comunicativas y gestión eficaz del tiempo.\n\n \n\n\n**Información adicional**\n\n\n* **Ubicación:** Trabajo remoto en toda México o modalidad híbrida si resides en Guadalajara.\n* **Tipo de contrato:** Indefinido.\n* **Idioma:** Inglés fluido.\n* **Inicio:** Flexible.\n* **Jornada laboral:** A tiempo completo.\n* **Experiencia en consultoría** es un valor añadido.\nEn resumen**En resumen****En resumen**\n-----------------------------------------\n\n\nComo socio tecnológico y empresarial, MHP lleva 29 años digitalizando los procesos y productos de sus aproximadamente 300 clientes mundiales del sector de la movilidad y la fabricación. 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No se requiere carta de presentación.\n\n\n\nPor cierto: Al recibir tu solicitud, nuestro equipo de reclutamiento evalúa, de forma transversal entre departamentos, si existe alguna posición adecuada para ti. Independientemente de las ofertas de empleo actuales, intentaremos encontrar el puesto más adecuado para ti en MHP.\n\n\n\nContacto**Contacto****Contacto**\n-----------------------------\n\n\nSi tienes alguna duda adicional, ponte en contacto con nuestro equipo de reclutamiento en **MHP\\-TalentAcquisition\\-Mexico@mhp.com**.\n\n\n\nAplica ahora en línea: ?ac\\=application\\&jobad\\_id\\=19206","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588867000","seoName":"sap-data-migration-senior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/sap-data-migration-senior-consultant-6484337499238512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa18e7f0-f5dc-419b-aa6d-e3fe92a95b23","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de migración de datos SAP","Experiencia especializada en SAP Migration Cockpit y la aplicación MigrateYourData","Trabajo remoto o híbrido en México"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588867127,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484337497561912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Senior en Autorizaciones / Basis de SAP","content":"LE AYUDAMOS A CONFIGURAR UN MEJOR MAÑANA.\n\n\n* **Número de código:** J000019230\n* **Nivel de entrada:** Profesionales\n* **Ubicación:** Teletrabajo o modalidad híbrida (México)\n* **Organización:** MHP México\nTareas**Tareas****Tareas**\n-----------------------\n\n\nÚnase a nuestro **equipo de SAP** e impacte garantizando entornos SAP seguros y eficientes. En este puesto, contribuirá a definir conceptos de autorización y colaborará con consultores funcionales para ofrecer soluciones escalables a grandes organizaciones. 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Para esta consultora especializada en gestión y TI, una cosa es clara: la digitalización constituye uno de los mayores impulsores en el camino hacia un mejor mañana. Con sede central en Alemania, la consultora opera internacionalmente y cuenta con unos 4.800 empleados MHP.\n\n\n\nmhp.com/newsroom\n\n\n\nUna mirada exclusiva tras bambalinas**Una mirada exclusiva tras bambalinas****Una mirada exclusiva tras bambalinas**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\nEn MHP, el crecimiento continuo forma parte de nuestro recorrido. Como primer Partner de Especialización con SAP para el sector automotriz, lideramos la transformación digital en este ámbito. Ofrecemos un entorno innovador y colaborativo que fomenta tanto el desarrollo personal como el profesional, convirtiéndonos así en un socio ideal para su carrera. Ya busque orientación experta o nuevas oportunidades para ampliar su red de contactos, aquí encontrará ambas cosas.\n\n\n\nLo que puede esperar:\n\n\n* **Respeto y reconocimiento** – Valoramos la individualidad, nos apoyamos mutuamente y celebramos los éxitos compartidos.\n* **Una cultura innovadora** – Siempre damos la bienvenida a nuevas ideas y perspectivas frescas.\n* **Oportunidades de crecimiento** – Amplíe su experiencia, asuma mayores responsabilidades y evolucione junto con su rol.\n¿Cómo aplicar?**¿Cómo aplicar?****¿Cómo aplicar?**\n-----------------------------------------------\n\n\nLo mejor es aplicar inmediatamente. Es muy sencillo hacerlo en línea mediante nuestro JobLocator. Allí podrá enviarnos sus documentos de solicitud —como currículum, certificados y, si procede, listas de proyectos— en tan solo unos clics. 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Independientemente de las ofertas de empleo actualmente publicadas, intentaremos encontrar el puesto más adecuado para usted en MHP.\n\n\n\nContacto**Contacto****Contacto**\n-----------------------------\n\n\nSi tiene alguna duda adicional, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento en **MHP\\-TalentAcquisition\\-Mexico@mhp.com**.\n\n\n\nAplicar ahora en línea: ?ac\\=application\\&jobad\\_id\\=19230","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588867000","seoName":"sap-authorization-basis-senior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/sap-authorization-basis-senior-consultant-6484337497561912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d784eafe-fcfc-4419-9c56-a7cf046631c4","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entornos SAP seguros y eficientes","Definir conceptos de autorización","Colaborar con consultores funcionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588866996,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484337500889912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Senior de Integración SAP – SAP BTP/CPI","content":"HACIÉNDOLE POSIBLE DAR FORMA A UN MEJOR MAÑANA.\n\n \n\n\n* **Número de código:** J000019187\n* **Nivel de entrada:** Profesionales\n* **Ubicación:** Remota o híbrida (México)\n* **Organización:** MHP México\nTareas**Tareas****Tareas**\n-----------------------\n\n\nEn MHP México, estamos reforzando nuestras capacidades de integración SAP para apoyar entornos empresariales modernos y conectados. En este puesto, trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para diseñar, migrar y operar soluciones de integración fiables. Su trabajo respaldará directamente la continuidad operativa, la escalabilidad y la innovación en sistemas SAP y no SAP. \n\n \n\n**Responsabilidades clave**\n\n\n* Diseñar, desarrollar e implementar flujos de integración mediante **SAP Cloud Integration (CPI)**\n* Apoyar escenarios de migración desde **SAP PI/PO a SAP CPI**\n* Implementar integraciones seguras utilizando múltiples protocolos y tipos de interfaces\n* Colaborar con los equipos para apoyar las pruebas y resolver incidencias de integración\n* Realizar validación y pruebas de extremo a extremo de los flujos de integración\n* Aprovechar las funcionalidades de **SAP BTP** para respaldar casos de uso de integración\nRequisitos**Requisitos****Requisitos**\n--------------------------------------------------\n\n\n**Conocimientos y experiencia obligatorios**\n\n\n* Experiencia práctica con **SAP Cloud Platform Integration (CPI / CI)**\n* Experiencia comprobada en escenarios de integración con **SAP PI/PO**\n* Capacidad para gestionar flujos de integración de extremo a extremo, desde el diseño hasta la puesta en producción\n* Conocimiento sólido de los procesos de pruebas y validación de integración\n* Experiencia trabajando con múltiples protocolos de comunicación e interfaces\n* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con clientes\n\n \n\n\n**Experiencia deseable**\n\n\n* Conocimientos básicos de **módulos centrales de SAP**\n* Comprensión de **interfaces ABAP** en entornos de integración SAP\n* Familiaridad con **SAP Business Technology Platform (SAP BTP)**\n\n \n\n\n**Información útil**\n\n\n* **Ubicación:** Remota en todo México o modalidad híbrida si reside en Guadalajara\n* **Tipo de contrato:** Indefinido\n* **Idioma:** Dominio fluido del inglés y del español\n* **Inicio:** Flexible\n* **Jornada laboral:** Completa\n* **Experiencia en consultoría:** Valorada\nEn resumen**En resumen****En resumen**\n-----------------------------------------\n\n\nComo socio tecnológico y empresarial, MHP lleva 29 años digitalizando los procesos y productos de sus aproximadamente 300 clientes mundiales del sector de la movilidad y la fabricación. Para esta consultora especializada en gestión y TI, una cosa es clara: la digitalización constituye uno de los mayores impulsores en el camino hacia un mejor mañana. Con sede central en Alemania, la consultora opera internacionalmente y cuenta con unos 4 800 empleados de MHP.\n\n\n\nmhp.com/newsroom\n\n\n\nUna mirada exclusiva tras bambalinas**Una mirada exclusiva tras bambalinas****Una mirada exclusiva tras bambalinas**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\nEn MHP, el crecimiento continuo forma parte integral de nuestro recorrido. Estamos a la vanguardia de la transformación digital en el sector automotriz. Ofrecemos un entorno innovador y colaborativo que favorece tanto el desarrollo personal como el profesional, lo que nos convierte en un socio ideal para su carrera. Ya busque asesoramiento experto o nuevas oportunidades para ampliar su red de contactos, aquí encontrará ambas cosas.\n\n\n\nLo que puede esperar:\n\n\n* **Respeto y reconocimiento** – Valoramos la individualidad, nos apoyamos mutuamente y celebramos los éxitos compartidos.\n* **Una cultura de innovación** – Siempre damos la bienvenida a nuevas ideas y perspectivas frescas.\n* **Oportunidades de crecimiento** – Amplíe su experiencia, asuma mayores responsabilidades y evolucione junto con su puesto.\n¿Cómo aplicar?**¿Cómo aplicar?****¿Cómo aplicar?**\n-----------------------------------------------\n\n\nLe recomendamos aplicar cuanto antes. Es muy sencillo hacerlo en línea mediante nuestro JobLocator. Allí podrá enviarnos sus documentos de solicitud —como CV, certificados y, si corresponde, listas de proyectos— en tan solo unos clics. No es necesario adjuntar una carta de presentación.\n\n\n\nPor cierto: al recibir su solicitud, nuestro equipo de reclutamiento revisa, de forma transversal entre departamentos, si existe alguna vacante adecuada para usted. Independientemente de las ofertas de empleo actualmente publicadas, haremos todo lo posible por encontrarle el puesto más adecuado en MHP.\n\n\n\nContacto**Contacto****Contacto**\n-----------------------------\n\n\nSi tiene alguna duda adicional, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento en **MHP\\-TalentAcquisition\\-Mexico@mhp.com**.\n\n\n\nAplicar ahora en línea: ?ac\\=application\\&jobad\\_id\\=19187","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588867000","seoName":"sap-integration-senior-consultant-sap-btp-cpi","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/sap-integration-senior-consultant-sap-btp-cpi-6484337500889912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac9e58c0-79fe-49fc-a2d3-3cf89df551c2","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar flujos de integración con SAP","Apoyar la migración desde SAP PI/PO a CPI","Aprovechar SAP BTP para soluciones de integración"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588867256,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484337370675312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de Comunicación Interna","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nAssist the Marketing Department with internal employee communication programs and initiatives.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Provide administrative support for Internal Communications initiatives to include coordination of “Focus. Commit. Deliver.” global employee campaign.\n* Support “Focus on Employee” initiatives including data collection, site follow\\-up and reporting quarterly results via myJabil.\n* Produce quarterly graphic updates reporting the status of Focus initiatives and coordinate distribution to Jabil locations worldwide.\n* Prepare a quarterly scorecard for all “Focus on Employee” initiatives and assist in the preparation of report to senior management and the Board of Directors.\n* Maintain a comprehensive database of Jabil’s customers worldwide and record customer satisfaction scores for each on a quarterly basis.\n* Track customer satisfaction scores over time.\n* Produce quarterly banners reporting customer satisfaction results and coordinate shipment to Jabil locations worldwide.\n* Prepare a quarterly scorecard for customer satisfaction scores and assist in the preparation of report to senior management and the Board of Directors.\n* Edit and update global content and manage calendar for Internal Communications\\-owned myJabil content.\n* Manage translation of Internal Communications content into 12 languages for myJabil.\n* Support Visual Communication efforts:\n\no Post updated global content to myJabil as needed.\n \n\no Edit and update global recruitment materials on a quarterly basis.\n \n\no Edit and update existing graphic material as needed.\n \n\n* Maintain internal contact database for all Jabil locations.\n* Represent Internal Communications to internal customers. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nSupports business initiatives through the design and development of high\\-impact development and strategic learning programs for defined global business populations. Works in collaboration with the Talent Management team, SMEs, and business leaders to analyze the learning needs; design; develop and implement learning solutions aligned with role\\-based competencies and business strategy.\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Partner with functional business leads, SMEs and Talent Management team members to understand role\\-specific learning requirements\n* Conduct learning needs assessments, identify learning solutions and present to the Director, Learning \\& Development and business leaders for approval\n* Evaluate current solutions for effectiveness and recommend improvements or other strategies for enhancing solutions\n* Advise and support business leaders on how they can address their identified learning and development needs\n* Apply knowledge of adult learning theory and a systematic instructional design and development model to the design of learning solutions including methods, media and resources (internal/external) as required.\n* Consult with SMEs and others to design and develop instructor led, self study, online and blended instructional solutions that meet learning objectives and effectively engage the learner.\n* Manage and lead the activities of others in the design, delivery, and evaluation of learning/development solutions\n* Adhere to project plans and timelines\n* Update and maintain learning programs to ensure continued effectiveness\n* Source and recommend vendors and other external partners to design, develop, and / or deliver learning solutions. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\nThe Supply Chain Program Manager I serves as a point of contact for Supply Chain activities for assigned design initiatives. This role, in conjunction with other assigned SCPM's, is responsible for the Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP). This position includes situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics. These strategies should support the individual program's needs and be complementary to Jabil's overall Supply Chain Management goals. \n\n\n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Responsible for Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP)\n* Performs situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics\n* Performs Design For Manufacturability (DFM) reviews prior to design release for a variety of custom engineered applications.\n* Performs cost estimating on a variety of custom engineered materials (sheet metal, stage/progressive die, machining, plastic injected molded) along with estimating applicable tool costs.\n* In collaboration with mechanical design engineers, assists in determining the most cost effective manufacturing process for a variety of custom mechanical applications.\n* Assists with on\\-site supplier evaluations to determine supplier manufacturing capability to support various custom mechanical manufacturing processes.\n* Supports coordination of Supply Chain activities for all phases of PCP execution.\n* Maintains the periodic materials quotation activities for relative Commodities and assists in executing the RFQ as appropriate for the program.\n* Helps identify and facilitate the qualification of new, alternate and/or localized suppliers for key applicable needs relative to program requirements\n* Assists with negotiating favorable pricing, payment terms, and advanced supply chain optimization programs such as supplier\\-owned inventory, Just\\-in\\-Time delivery schedules, reduced lead times and cancellation terms, return privileges, and EDI/SIS demand communication with key suppliers falling outside JABIL'S strategic supplier base\n* In collaboration with Commodity Management, assists with managing the effort to obtain full commodity and sourcing control of BOM and AVL in the design phase\n* Through early design involvement and qualification of alternate suppliers on existing products, promotes the use of Jabil's Strategic Suppliers\n* Executes Jabil's Early Supplier Involvement program\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge or experience working with budgets as well as project management skills including scheduling and resource allocation forecasting.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Proficient knowledge of various software applications including Pro\\-Engineer, Solid Works, Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint and Visio.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.\n* Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.\n* Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors. Ability to read and speak English.\n* Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484284992217712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Empresarial (Experiencia en Importaciones)","content":"¿Quiénes somos?\n\nEn Avnet, las relaciones son fundamentales. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas, clasificada entre las 500 empresas más importantes del mundo según la lista FORTUNE®. Ofrecemos experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Estamos impulsados por el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, logrando esto mediante la obtención de la confianza de algunas de las marcas más reconocidas del sector tecnológico.\nTrabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos con integridad y hacemos negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nDiseña y prepara informes, paneles de control y resúmenes con fines de análisis estadístico y planificación. Analiza problemas empresariales utilizando datos provenientes de fuentes internas y externas para brindar información útil a los tomadores de decisiones. 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Evalúa información procedente de múltiples fuentes e indica claramente la calidad del análisis final.\n* Desarrolla informes y otras herramientas destinadas a facilitar información interna de la empresa, permitiendo a los usuarios empresariales tomar decisiones fundamentadas.\n* Recopila, agrupa, modela y analiza información procedente de múltiples fuentes externas sobre el desempeño financiero de la empresa, conocimientos sobre los clientes, perfiles de competidores, amenazas competitivas, posibles expansiones de productos o tecnológicas, tendencias del sector y otros aspectos relacionados con la inteligencia empresarial.\n* Establece estándares y procedimientos para diversos procesos, realizando análisis empresariales que resultan en la creación y mantenimiento detallados de mapas de procesos empresariales, requisitos y documentación de materiales formativos.\n* Puede participar en equipos de proyecto o liderarlos.\n* Identifica, investiga y participa en oportunidades de mejora de procesos y procedimientos, incluyendo distintas métricas clave de rendimiento.\n* Otras funciones asignadas.\n\nEspecificaciones del nivel del puesto:\n* Conocimientos básicos de disciplinas especializadas, prácticas y normas industriales, adquiridos mediante instrucción académica y/o experiencia laboral equivalente.\n* Desarrolla soluciones a tareas, asignaciones y proyectos definidos. Estas pueden resolverse mediante la aplicación de conocimientos básicos especializados, usando enfoques y soluciones ya existentes.\n* El trabajo se realiza normalmente de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Se reciben indicaciones iniciales, aunque el trabajo puede ser revisado para verificar su exactitud y calidad.\n* Colabora con la gestión inmediata y con los miembros del equipo dentro del departamento o función correspondiente.\n* Las acciones realizadas afectan normalmente las propias tareas asignadas y al departamento. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios: desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a la comunidad.\n* Licencias remuneradas generosas\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, de visión y de vida\n* Asistencia para estudios\n* Recursos para el desarrollo profesional de los empleados\n* Programas de bienestar, desarrollo de liderazgo y mentoría para empleados\n* Bono anual\n* Vales para alimentos\n\nLos beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se lleva a cabo. 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Nuestro equipo de profesionales se guía por el propósito de ofrecer servicios de valor agregado de clase mundial a nuestros socios, aprovechando equipos capacitados, soluciones innovadoras y tecnologías avanzadas.\n\n \n\nNuestro equipo de Guadalajara, México, está en crecimiento y buscamos Representantes de Desarrollo de Ventas para unirse a nuestro equipo de Helpware.\n\n\n**Responsabilidades del Líder del Equipo de Operaciones:**\n\n \n\n* Brindar dirección y comunicación diarias a los empleados para garantizar que las llamadas, chats, correos electrónicos y transacciones relacionadas con el servicio, la técnica o el marketing se respondan de forma oportuna, eficiente y con conocimiento adecuado.\n\n\n* Evaluar continuamente los procesos y procedimientos.\n\n\n* Proponer métodos para mejorar las operaciones, la eficiencia y el servicio tanto a clientes internos como externos.\n\n\n* Proporcionar retroalimentación estadística y sobre el desempeño, así como orientación diaria a cada miembro del equipo.\n\n\n* Estar siempre disponible para los empleados que enfrenten problemas laborales y/o personales, brindando orientación, asesoramiento, dirección y soluciones adecuadas.\n\n\n* Redactar y aplicar evaluaciones de desempeño para mejorar las competencias.\n\n\n* Gestionar a los agentes en etapa de capacitación para asegurar su correcto desempeño antes de pasar al piso operativo.\n\n\n* Incorporar intervenciones de desempeño para acelerar el aprendizaje.\n\n\n* Gestionar y motivar a los representantes de servicio al cliente (CSRs) para que trabajen simultáneamente y logren alcanzar los indicadores clave de desempeño (KPI) y demás métricas.\n\n\n* Asistir al Gerente de Operaciones en la resolución de quejas e incidencias de los clientes.\n\n\n* Gestionar asuntos relacionados con los empleados y supervisar las transacciones.\n\n\n* Supervisar el desempeño del equipo en aspectos tales como NPS, CSAT, FCR, cumplimiento de horarios (Adherence) y rotación de personal (Attrition), entre otros.\n\n\n* Garantizar que los empleados cumplan con las políticas, procedimientos, directrices, reglas y normas de trabajo de la empresa.\n\n\n* Gestionar de forma justa y consistente las medidas de gestión del desempeño y disciplinarias, según sea necesario.\n\n\n**Habilidades y experiencia requeridas:**\n\n \n\n* Título universitario en cualquier disciplina (preferible)\n\n\n* Experiencia en ventas\n\n\n* Experiencia en gestión de equipos (preferible al menos un año)\n\n\n* Mínimo dos años de experiencia en entornos de centros de contacto como Líder de Equipo\n\n\n* Experiencia preferible en servicios al cliente y en proyectos entrantes y salientes\n\n\n* Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación\n\n\n* Fuertes capacidades de coaching y desarrollo de personas mediante la escucha de llamadas, retroalimentación sobre calidad, etc.\n\n\n* Conocimientos preferibles de la suite de Google (Gmail, Presentaciones y Hojas de cálculo) y de Microsoft Office\n\n\n* Capacidad para tratar con clientes exigentes y gestionar incidencias escaladas\n\n\n* Persona dinámica y motivadora\n\n\n* Pensamiento creativo\n\n\n* Disponibilidad para trabajar a tiempo completo\n\n\n* Disponibilidad para trabajar presencialmente en las instalaciones.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"sales-team-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/sales-team-leader-6484284916505712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6036b898-c5fe-4720-9a47-0dc4e9d3c5d0","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas en Guadalajara","Gestionar operaciones y métricas de desempeño","Requerir título universitario y experiencia en ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766584759101,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484284913177812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Payroll Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nAssure the compliance of the site payroll departments for SOX, payroll taxes, and system changes.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\nRecruitment and Retention:\n \n\n* Recruit, interview and hire Payroll personnel.\n* Communicate criteria to recruiters for Payroll position candidates.\n* Coach Payroll staff in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n\n \n\nEmployee and Team Development:\n \n\n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Payroll staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n* Create and manage succession plans for Payroll function.\n\n \n\nPerformance Management:\n \n\n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide weekly communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Project Manager II leads and supports assigned projects and initiatives of medium to high complexity applying project management methodology to support the company and group’s strategy. Manage assigned projects through the various stages of the project lifecycle, from concept to launching. This includes developing SOW, business proposals, functional requirements, project plan w/milestones and implementation plan. Provide management and guidance toward successful collaboration with multi\\-functional groups and direct project team responsible for implementation of Jabil’s strategies.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Define concise goals and objectives within a project framework\n* Ensure all project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Define and recognize project Key Performance Indicators and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Conduct project risk reviews and appropriate mitigation\n* Facilitate communication as appropriate to all involved and \"manage\" the stakeholders This includes escalate issues to the next level of management\n* Collaborates in determining forecast project budget and staffing needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management\n* Accountable for customer satisfaction both internal and external to project success\n* Ability to form and lead strong multi\\-functional teams to achieve company and/or customer objectives\n* Understand and exceed customer (internal or external) needs and expectations\n* Identify creative ways to implement corrective actions in cost effective manner\n* Utilize tools to track changes and identify cost impact for review with senior management\n* Provide feedback to project team and leaders on concerns with cost\n* Drive the wider team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the project \\& organizational goals\n* Develops and owns project plan, establishing a road map with clear dates and clear deliverables\n* Provide regular project updates to project team, relevant departments, stakeholders, project champions and senior leadership as needed\n* Works with stakeholders to define project road maps and deliverables\n* Clarifies and communicates project objectives and success criteria\n* Establish and maintain communications with both customer personnel and senior management as needed\n* Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately\n* Facilitate communication and education for all interested parties as deemed necessary\n* Responsible for managing cross\\-divisional / cross\\-functional / cross\\-cultural teams\n* Builds and structures integrated teams to ensure maximum performance; provides direction and motivation\n* Could provide mentorship and coaching to project team members Gives and receives both written and verbal feedback\n* Identify and prepare proposals that close gaps and mitigate risk\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Experience managing multiple projects simultaneously\n* Ability to form and lead strong multi\\-functional teams to achieve company and customer (internal or external) objectives\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style\n* Ability to effectively present information to management and/or customer personnel\n* Ability to respond in a timely fashion to common inquiries or complaints\n* Define, develop and implement strategies contribute to the overall company and group strategic direction\n* Demonstrate high performance orientation, detail orientation, market knowledge and sound judgment\n* Demonstrate ability to build and leverage partnerships, implement change and manage projects\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages in an integrated system such as SAP\n\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Bachelor’s degree required\n* Minimum of 5\\+ years of experience\n* Desired experience in Management/ supervisory role\n* Minimum of 1\\-year experience leading projects or in project management\n* PMP Certification or equivalent preferred\n* Or an equivalent combination of education, experience and / or training\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Este puesto es responsable de liderar el Equipo Centrado en el Cliente (CFT, por sus siglas en inglés) y gestionar la relación diaria con el cliente. En esencia, actuar como la «voz de Plexus» ante el cliente y como la «voz del cliente» ante Plexus.\n\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n\n* Participar y liderar el (los) Equipo(s) Centrado(s) en el Cliente, asegurando que el (los) equipo(s) comprenda(n) los contratos y objetivos generales del programa, desempeñe(n) sus funciones de forma constante y tenga(n) la autoridad para tomar decisiones y resolver problemas conforme surjan.\n* Supervisar la planificación de la entrega y garantizar el cumplimiento de los compromisos dentro de los parámetros de coste en todos los programas bajo su responsabilidad. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nDirect Test Engineers I \\& II in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Designs, develops and maintains test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n\n \n\nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nRecruitment and Retention:\n \n\n* Recruit and interview Test Engineers I \\& II.\n* Communicate criteria to recruiters for Process Technician position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n\n \n\nEmployee and Team Development:\n \n\n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineers I \\& II to deliver excellence to every internal and external customer.\n\n \n\nPerformance Management:\n \n\n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Assistant Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Manager (BUM), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team members based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n\n \n\nFUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement Test Engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Assistant Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n\n \n\nCost Management:\n \n\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Assistant Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n\n \n\nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Through subordinate supervisors or professional staff, identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Compile and document data necessary to analyze performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Assist/spearhead in the development of special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Assist customer, setup training program for new product testing procedures.\n* Provide training and assist test engineers.\n* Act as the liaison and technical conduit for assigned customers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n\n \n\n \n\n**MINIMUM REQUIREMENTS** \n\nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university; and five to ten years experience \n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569933000","seoName":"senior-test-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/senior-test-engineer-6484095142528212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05faf75a-6cb7-42c6-bf03-9e03a4dfb275","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead Test Engineers I & II"," Develop test procedures and software"," Manage engineering test functions"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766569933010,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484095144243412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico (a) de Análisis de Fallas Sr.","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Al combinar nuestra competencia central en ingeniería con lo último en estrategia y tecnología digitales, gestionamos sin interrupciones los procesos de transformación digital, desde la estrategia hasta la ejecución, para ayudar a las empresas a prosperar en la economía digital. Como su socio tecnológico, ayudamos a diseñar el futuro de su empresa con soluciones basadas en la nube y en datos. Para obtener más información, visite www.ness.com\n\nSomos solucionadores de problemas, arquitectos, estrategas, implementadores y aprendices de por vida. Colaboramos entre nosotros y con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos tecnológicos a corto y largo plazo. Nuestra cultura es abierta, transparente, desafiante y divertida.\n\nContratamos a personas inteligentes y autodidactas que prosperan en entornos abiertos, capaces de identificar qué necesita hacerse y asumir la responsabilidad de entregar resultados de calidad.\n\nTítulo del puesto: Gerente de Recursos Humanos\nUbicación: Guadalajara, Jalisco, México\n\nAcerca de Ness Digital Engineering:\nNess Digital Engineering es un líder global en ingeniería de software e inteligencia de datos, reconocido por su cultura colaborativa, innovadora y orientada a resultados. Nuestro Centro de Guadalajara constituye un núcleo estratégico para la ingeniería de productos habilitada por inteligencia artificial, la modernización de datos y la transformación digital, atendiendo a clientes de Norteamérica y América Latina con talento bilingüe y culturalmente alineado.\nResumen del puesto:\nEl Gerente de Recursos Humanos dirigirá toda la agenda de RR.HH. para nuestro centro de Guadalajara, en rápido crecimiento, colaborando con los líderes locales y globales para conformar un equipo de alto rendimiento, inclusivo e innovador. Este puesto desempeña un papel clave en la configuración de la cultura del centro, el apoyo al crecimiento empresarial y la integración perfecta con las prácticas globales de RR.HH. de Ness. El candidato debe residir en Guadalajara y estar en condiciones de trabajar bajo un modelo híbrido desde la oficina de Ness.\nResponsabilidades principales:\n\nLiderazgo y estrategia de RR.HH.:* Dirigir y desarrollar las políticas, procesos y programas locales de RR.HH., fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.\n* Colaborar con los líderes locales y el líder regional de RR.HH. para alinear la estrategia de RR.HH. con los objetivos empresariales y los valores fundamentales de Ness: «One Ness», orientación a resultados, meritocracia solidaria, resolución de problemas y orientación al mercado.\n* Apoyar la expansión del Centro de Guadalajara, la incorporación de nuevos empleados, la construcción de capacidades y la colaboración con la adquisición de talento.\n\n\nOperaciones y cumplimiento de RR.HH.:* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, así como de los requisitos del IMSS e INFONAVIT y de los estándares globales.\n* Colaborar con otros equipos funcionales para apoyar la nómina, los beneficios y los sistemas de información de RR.HH. (SAP / SuccessFactors preferidos), trabajando con proveedores externos según sea necesario.\n* Supervisar las auditorías locales, las actualizaciones de políticas y los requisitos reglamentarios para una fuerza laboral multinacional en crecimiento.\n\n\nDesarrollo y compromiso del talento:* Organizar y impartir formación interna y externa, certificaciones y planes de aprendizaje, aprovechando tanto los programas globales de Ness como las necesidades locales.\n* Impulsar el compromiso de los empleados mediante encuestas locales, actividades de reconocimiento y eventos (por ejemplo, Día de la Mujer, Días de la Salud).\n* Apoyar el desarrollo profesional, los programas de rotación y el coaching de liderazgo en colaboración con los líderes regionales de RR.HH.\n\nRelaciones laborales e inclusión:* Fomentar un entorno laboral positivo e inclusivo, promoviendo la diversidad, la equidad y los estándares ESG.\n* Abordar situaciones complejas en el lugar de trabajo, mediar en conflictos y apoyar a los gestores en las evaluaciones de desempeño y remuneración.\n* Liderar iniciativas locales destinadas al bienestar, la satisfacción y la retención de los empleados.\n\n\nProyectos globales de RR.HH. y adaptación local:* Coordinar con el líder de RR.HH. de AMER y los equipos globales para implementar iniciativas globales de RR.HH., adaptándolas al mercado mexicano.\n* Apoyar la movilidad transfronteriza, el cumplimiento normativo y la integración del personal expatriado y local.\n\nInformes y análisis:* Elaborar y presentar informes de RR.HH. a los líderes locales y globales, utilizando los datos para la toma de decisiones estratégicas.\n\n\nPerfil ideal del candidato:* Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.\n* Experiencia: 5 o más años en gestión de RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería; experiencia en puestos de expansión o startups constituye un valor añadido.\n* Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y ejemplificar los valores culturales de Ness en un entorno dinámico y acelerado.\n* Competencias: Excelentes habilidades comunicativas (español e inglés), organizativas, negociadoras y de resolución de problemas.\n* Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel; se prefiere experiencia con sistemas SAP HR/nómina.\n* Conocimientos: Sólida comprensión de la legislación laboral mexicana y de las prácticas globales de RR.HH.\n* Actitud: Proactividad, capacidad de toma de decisiones y compromiso con la mejora continua y la innovación.\n* Viajes: Disposición para viajar ocasionalmente dentro de México.\n\n\n\n¿Por qué Ness?\n\nSabemos que las personas son nuestro mayor activo. La profesionalidad, la innovación, el espíritu de equipo y la dedicación a la excelencia de nuestro personal nos han convertido en una de las principales empresas tecnológicas del mundo. Estas cualidades son vitales para nuestro éxito continuado. Como empleado de Ness, trabajará en productos y plataformas para algunas de las empresas de software más innovadoras del mundo.\n\nAdquirirá conocimientos trabajando junto a otros profesionales altamente capacitados, lo que acelerará su progresión profesional. En Ness, damos la máxima prioridad a nuestros valores de rigor, innovación y asociación, los cuales constituyen el núcleo mismo de nuestro negocio, guiándonos en nuestras operaciones diarias y en nuestras interacciones con los clientes.\n\nOfrecemos a nuestros empleados proyectos estimulantes y desafiantes en una amplia variedad de sectores industriales, así como la oportunidad de colaborar con un grupo de socios visionarios y competentes en todo el mundo.\n\nDescubra Ness Digital Engineering visitando nuestro sitio web www.ness.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569933000","seoName":"hr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/hr-manager-6484095145894512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7627c05-1b15-432b-89dc-2770de469bdc","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de RR.HH. para el Centro de Guadalajara","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas","Apoyar el desarrollo del talento y su compromiso"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766569933272,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484095110400212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"iFactory - Shoop Floor System","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nJOB SUMMARY\n \n\n \n\nMaterials SME I is responsible of driving standard work and continuous improvement in the processes, systems and material functional talent development. This role is required to be the technical expert of processes, systems in one or multiple materials areas (Planning, Purchasing , Inventory Control and etc) as well as a qualified project leader capable of working with the operations team to put the improvement in place to provide best in class service level , target profitability and differentiated capabilities\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Lead as Site Subject Matter Expert in one or multiple standard Materials (Planning, Purchasing and Inventory Control, etc) processes\n* Lead as Site Subject Matter Expert in one or multiple standardized Materials systems and applications\n* Coach, mentor, and provide training to the materials team and create a learning environment\n* Monitor key Materials metrics for assigned customer(s) and sites\n* Support and/or maintain all lower level materials team essential duties and responsibilities\n* Perform regular internal audit to make sure the materials operations under control\n* Drive the standardization, simplification and optimization with continuous improvement cycle in the materials processes and systems\n* Communicate, consult, and inform site best practices with supporting data to Regional and Global materials teams\n* Materials Improvement Project Leader of medium level complexity and cross functional in the site\n\no Diagnose and identify process and system gap vs best in class operations by applying expertise in certain areas\n \n\no Collaborate with stakeholders to define project framework and tangible goal\n \n\no Collaborate with stakeholders to define and prioritize the improvement projects to be done to improve existing business\n \n\nprocess/system\n \n\no Map ‘as is’ process with proper granularity and brain storm with stakeholders and system solution team of desired future process\n \n\no Lead the project team of business requirement documentation submission\n \n\no Define and recognize project Key Performance Indicators and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n \n\no Collaborate with stakeholders and IT solution team to define test plan with well evaluated business scenarios in relevant functional areas\n \n\no Conduct project risk assessment and put appropriate mitigation in place together with project team\n \n\no Actively manage all level of stakeholders through appropriate communication plan and perform timely escalation to the next level of management when necessary\n \n\no Forecast project budget and staff needs\n \n\no Actively track project progress and provide timely update\n \n\no Accountable for overall project success including cost, schedule, quality and scope management\n \n\no Project buyoff criteria identification\n \n\no Work with project team to develop training plan, training material and deliver necessary training sessions to ensure end users awareness and prepared for the change.\n \n\no Coordination of other validation activities required by the project\n \n\n* Support the Lean organization by developing a solid process foundation and data integrity in order to support process improvement through the organization\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Typically reports to Management. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventana Research 2023 sobre Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM)*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM 2024 de Gartner* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, serás la primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. 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Tu rol es fundamental para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidentes reuniendo descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de forma eficiente.\n* Mantener documentación detallada de los casos y garantizar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Promover el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Lo que aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2+ años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos sobre fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alto volumen de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n \n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la alineación respecto a la experiencia y las expectativas salariales.\n\n\n* **Evaluación técnica en HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si eres seleccionado para avanzar.\n\n\n* **Entrevista inicial con reclutador (20 minutos):** Conversación breve para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente de contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n \n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). 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Consulta los siguientes recursos:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete al cumplimiento de todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio. 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Si es así, al unirte a nuestro equipo de Analistas de Compensaciones Comerciales en Nutanix desempeñarás un papel fundamental para impulsar el desempeño comercial, colaborar con equipos multifuncionales y contribuir a una cultura de excelencia, todo ello mientras formas parte de una empresa innovadora que valora el crecimiento y recompensa tus aportaciones.\n\n\n\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEn Nutanix, te incorporarás a un equipo dinámico dentro del departamento de Compensaciones Comerciales, compuesto por seis talentosos analistas de compensaciones comerciales, incluyéndote a ti. Nuestra cultura de equipo es altamente colaborativa, poniendo énfasis en la comunicación abierta y el trabajo en equipo para desarrollar soluciones innovadoras que respalden a nuestra organización comercial. Creemos que las ideas de cada miembro del equipo son valiosas, y creamos un entorno en el que todos se sienten empoderados para contribuir y compartir sus ideas.\n\n\nReportarás directamente al Gerente Senior de Compensaciones Comerciales, quien fomenta un ambiente de apoyo que estimula el crecimiento y desarrollo profesional. El modelo de trabajo es híbrido, lo que requiere que acudas presencialmente a la oficina de Guadalajara solo un día a la semana para interactuar con tus colegas y participar en discusiones cara a cara. Este esquema flexible permite equilibrar el tiempo colaborativo en la oficina con el trabajo remoto productivo. Además, este puesto no exige viajes, lo que te permite concentrarte plenamente en tus responsabilidades sin necesidad adicional de compromisos de desplazamiento.\n\n\n\n\n**Tu rol**\n\n* Dirigir el proceso anual de planificación de compensaciones, incluyendo el desarrollo y la distribución de cartas de compensación que detallen las estructuras de comisiones y las cuotas.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar un flujo de datos sin interrupciones entre nuestras herramientas de Planificación de Cuotas y Compensaciones Comerciales.\n* Actuar como punto de contacto principal para las consultas del equipo comercial relacionadas con compensaciones, asegurando la resolución oportuna de cualquier discrepancia o controversia.\n* Analizar las tendencias de los pagos por comisiones y desarrollar conclusiones que impulsen la optimización del desempeño tanto de los colaboradores con bajo rendimiento como de los altos rendimientos.\n* Trabajar estrechamente con Finanzas, Incentivos y Operaciones de Campo para garantizar la alineación y transparencia en las prácticas de compensación.\n* Actualizar y mantener continuamente la documentación de los programas y políticas de compensación para asegurar claridad y cumplimiento normativo.\n* Implementar y perfeccionar un sistema para clasificar y gestionar las discrepancias en los pagos por comisiones.\n* Establecer objetivos para el primer año centrados en mejorar la precisión de los datos de compensación y elevar la satisfacción general del equipo comercial respecto a los procesos de compensación.\n\n\n\n\n**Lo que aportarás**\n\n* Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo afín.\n* Experiencia de 2 a 5 años en compensaciones comerciales o análisis financiero.\n* Conocimientos sólidos en software de compensaciones y funciones avanzadas de Excel (por ejemplo, tablas dinámicas, funciones BUSCARV).\n* Comprensión sólida de las estructuras, terminologías y mejores prácticas en compensaciones comerciales.\n* Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle para garantizar la precisión de los datos y el análisis de tendencias.\n* Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para adaptar los mensajes a distintos públicos.\n* Capacidad comprobada para colaborar con equipos multifuncionales, tales como Ventas, Recursos Humanos y Finanzas.\n* Habilidades sólidas para resolver problemas y abordar discrepancias, así como para dar respuesta a consultas relacionadas con compensaciones.\n\n\n\n\n**Modalidad de trabajo**\n\n\nHíbrido: Este puesto opera bajo una modalidad híbrida, combinando los beneficios del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial. Para la mayoría de los puestos, esto implica acudir a la oficina un mínimo de un día a la semana; sin embargo, ciertos puestos y/o equipos podrían requerir una presencia física más frecuente. 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La empresa pone a disposición de empresas de todos los tamaños software para la concesión de préstamos, utilizando tecnología propia que digitaliza de forma segura cada paso de la gestión crediticia y del ciclo de vida del préstamo. Las entidades prestamistas que utilizan TurnKey Lender aceleran la toma de decisiones y la originación de préstamos mediante modelos de puntuación y reglas de negocio impulsados por inteligencia artificial, lo que incrementa la rentabilidad de su cartera en un 49 %, mejora la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el valor vitalicio del cliente.\n\n\n**Resultados obtenidos hasta la fecha:**\n\n\n* Contamos con más de 100 clientes bancarios y no bancarios en 28 países.\n* Hemos recibido múltiples premios de la industria crediticia.\n* Crecimiento anual de ingresos de tres dígitos.\n\n\nHabilitamos a las personas para que realicen un excelente trabajo y se desarrollen profesionalmente. Hemos creado un entorno naturalmente evolutivo en el que nuestros empleados disfrutan trabajando juntos y en el que distintas competencias se complementan mutuamente.\n\n\n\nPuedes esperar una inversión real en tu crecimiento profesional y en el de tu equipo. Nuestro compromiso consiste en forjar una sólida trayectoria profesional y ofrecer oportunidades de ascenso a quienes desean llevar su carrera al siguiente nivel.\n\n\nGestor de proyectos\n\n\n\nEl Gestor de proyectos es responsable de la gestión integral de las implementaciones de software para los clientes de TurnKey Lender, con distintos niveles de complejidad. El objetivo principal del gestor de proyectos es dirigir los proyectos hasta su conclusión exitosa, conforme a los objetivos establecidos y garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente dentro de las restricciones presupuestarias, temporales y de recursos. Los candidatos idóneos deben poseer excelentes habilidades para resolver problemas, capacidad de pensamiento crítico y destacadas competencias comunicativas tanto escritas como orales. Los gestores de proyectos supervisarán el estado de los proyectos y presentarán de forma efectiva actualizaciones sobre ellos a las partes interesadas pertinentes (internas y externas), a los clientes y a los miembros del equipo del proyecto. Además, este puesto contribuirá a liderar al equipo en nuestra nueva sede de Guadalajara.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES\n\n\n* Gestionar la implementación del producto empresarial de TurnKey Lender para los clientes.\n* Gestionar varios proyectos simultáneamente, con distinta complejidad.\n* Gestionar y controlar los siguientes aspectos en cada implementación:\n\t+ Entrega desde el departamento de Ventas\n\t+ Planificación, identificación de hitos y criterios de éxito\n\t+ Expectativas y comunicación con las partes interesadas\n\t+ Programación y asignación de tareas, incluido un plan detallado del proyecto\n\t+ Riesgos e incidencias\n\t+ Presupuesto del proyecto y datos reales\n\t+ Gestión de cambios\n\t+ Recursos del proyecto\n\t+ Coordinación con recursos o proveedores externos, según sea necesario\n\t+ Actualización del avance del proyecto y previsión\n\t+ Informes de estado y rendimiento, tanto internos como externos, con periodicidad semanal\n\t+ Programación y celebración de reuniones del proyecto, tanto internas como externas\n\t+ Mantenimiento de la documentación adecuada durante todo el proceso\n\t+ Transición al departamento de Soporte al finalizar el proyecto\n* Conocer y cumplir las metodologías de gestión de proyectos e implementación de TurnKey Lender.\n* Desarrollar y mantener una relación de confianza y cercanía con los clientes del proyecto durante todo su desarrollo.\n* Practicar una comunicación escrita y oral altamente eficaz, tanto interna como externamente.\n* Escalar las incidencias cuando sea necesario, tanto interna como externamente.\n* Obtener clientes referenciables mediante implementaciones de proyectos exitosas.\n* Realizar todas las actividades comerciales con integridad ética.\n* Participar en la mejora continua y el desarrollo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO).\n* Viajar según sea necesario para los proyectos (5-10 %)\n\n\nREQUISITOS\n\n\n**\\*Tenga en cuenta que este es un puesto presencial en nuestra nueva sede de Guadalajara\\***\n\n\n* Mínimo 4 años de experiencia gestionando proyectos de software o implementaciones de software para clientes externos.\n* Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente.\n* Experiencia en metodologías Ágil y en cascada (Waterfall).\n* Dominio fluido del inglés escrito y hablado.\n* Competencias excepcionales de comunicación escrita y oral con diversos grupos de interés, tanto internos como externos, desde usuarios hasta directores ejecutivos (CEOs).\n* Excelentes habilidades para resolver problemas, negociar y tomar decisiones.\n* Capacidad para motivar eficazmente a los miembros del equipo del proyecto y a los clientes.\n* Capacidad para evaluar el desempeño y recomendar nuevas medidas destinadas a mejorarlo.\n* Título universitario o superior.\n* Excelentes habilidades organizativas, gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.\n* Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office.\n* Disponibilidad para trabajar presencialmente el 50 % del tiempo.\n\n\nDESEABLE\n\n\n* Experiencia o conocimientos prácticos de SQL y API REST.\n* Experiencia práctica en desarrollo de software o en aseguramiento de calidad (QA).\n* Certificación PMP o PRINCE2.\n\n \n\nTurnKey Lender se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nA Sr. Engineer will have a defined area of expertise either in a particular competency or industry. They will have mastered technology specific to their area of competence. Will be able to convey technical solutions to other engineers and to business personnel. Will have a good understanding of multiple CAD packages and cross functional design implications. Capable of being the lead engineer involved in a cross functional team. They will be able to drive cross functional project teams in solving technical problems and overcoming hurdles that may affect project timelines. Will have previous experience of releasing a product into a manufacturing production environment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Meet the requirements of Design Engineer III\n* Would be considered a SME (Subject Matter Expert) in their field of competency.\n* Will represent Jabil Design Services in technical customer discussions / meetings.\n* Work with Project Managers and Lead Design Engineer in the quoting process\n* Provide technical input to help identify and solve project risks that may affect overall project plans and schedules.\n* Is expected to support the development and utilization of processes for design/VAVE.\n* At the appropriate process phase gates, provide a complete design package to be entered into our PDM system consisting of requirements and design documentation, databases, BOM’s, etc. /provide complete VAVE proposal to be submitted to the customer consisting of detailed proposals, models/simulations/schematics, BOM’s etc.\n* Participate in all elements of design/VAVE engineering including design reviews and design verification, supply chain \\& supplier interaction, transfer to design/manufacturing.\n* Mentoring design engineers I,II \\& III, technicians and ECAD designers\n* Provide onsite technical support for all manufacturing builds including engineering prototypes, NPI \\& production releases.\n* Stay abreast of the latest technology and techniques to provide designs that are competitive and cost effective.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\nLANGUAGE SKILLS\n \n\nAbility to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. \n\n \n\n \n\n \n\nMATHEMATICAL SKILLS\n \n\nAbility to work with mathematical concepts such as probability and statistics, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. \n\n \n\n \n\n \n\nREASONING ABILITY\n \n\nAbility to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Nuestras soluciones SaaS de vanguardia empoderan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventana Research 2023 para Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM)*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo mundial de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, serás la primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza al resolver problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre las mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidentes recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver eficientemente los problemas.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas en materia de configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Qué aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y creación de scripts SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en la web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de cortafuegos.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de alto volumen de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **Evaluación HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si eres seleccionado para avanzar.\n\n\n* **Entrevista con reclutador (20 minutos):** Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente de contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). 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Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar tu salud y bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer contigo: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estado migratorio. Al postularte a un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hecho","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765868616000","seoName":"technical-support-engineer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/technical-support-engineer-remote-mexico-only-6475118295705812/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39ccfeff-767f-4bed-904f-96e3d3024c4c","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Apoyar soluciones SaaS críticas para la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765868616851,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6475118282726512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Operations Project Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Senior Project Manager will facilitate and lead strategic initiatives for large and high complexity projects, which may be customer specific, large product introductions or transfers. Provides management and guidance to multi\\-functional project teams and/or other Project Managers. Manage and enhance customer relationships. Provides full accountability for project schedules, project management, performance requirements and may provide input on budgets.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance.\n* Align the team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders\n* Review project schedules with project managers\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Obtain and summarize current project information and milestone status versus project performance baseline\n* Drive project/program tasks to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity.\n* Collaborates in forecasting project budget and HR needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management.\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department and with other Jabil facilities\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipates, meets and exceeds expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Coach others through difficult decision making situations\n* Working closely with communications, stakeholders , and management to stay informed of important company information to evaluate and measure effectiveness and impact on the business\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Ops Regional PMO Mgr or Ops PMO Mgr\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge of Jabil operating policies and procedures required\n* Expert knowledge of Jabil’s culture and guiding principles\n* Must be adept at navigating the diversified landscape with respect to country cultures, company divisions and internal hierarchies\n\n \n\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n\n \n\n \n\nCharacter limitations for the Job Capsule is for the Job Summary, Duties \\& Responsibilities and Education and Experience. This included the total of the titles for each category, spaces and Punctuation. In order to create this role this JD will need to be truncated by 911 characters. My suggestion is to remove some of the bullet points in order to bring down the count. Removing the Periods at the end of the bullet list will help as well.\n \n\nJabil has standard Job Description Templates that has standard wording for this section. I will forward the JD's for both the Individual Contributor and the Managerial roles for future creations.\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Project Management Professional (PMP) certification or equivalent required\n* Bachelor’s degree required, Masters Degree Preferred\n* Minimum of 12 years work\\-related experience required in project management or related discipline.\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765868615000","seoName":"senior-operations-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/senior-operations-project-manager-6475118282726512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e535f87-06f4-4791-91d6-4884780cbf77","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead strategic initiatives for complex projects","Manage cross-functional teams and customer relationships","Ensure project success within scope, quality, time, and cost"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765868615837,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6473504605862612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lead Automation Design Engineer","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe purpose of the job is to lead the design and execution of automation engineering projects in the area of expertise, e.g., mechanical, electrical, electronics, software application. The Lead Automation Design Engineer leads and oversees the work of a team of design engineers to ensure project requirements, specification, plan, design and installation are achieved. Position is responsible for design of automation equipment to ensure stipulated specification and requirements are met, and delivered within budget and on time. Position supports Senior Manager of Automation in design of automation equipment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Leads and oversees the work of a group of Automation Design Engineers.\n* Reviews and approves design drawings, user manual and installation manual.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and budget.\n* Leads the team in review, understanding and interpretation of requirements to ensure all specifications are integrated into the design of automation equipment.\n* Leads design engineers in review of design and manufacturability of design.\n* Ensures all engineering times are logged into JP2 and correspondent to the projects\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Expert knowledge in the mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Expert knowledge in the EMS industries.\n* Expert knowledge in automation design and installation.\n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering\n* Minimum 8\\-10 years of working experiences in automation equipment design and installation\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765742547000","seoName":"lead-automation-design-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/lead-automation-design-engineer-6473504605862612/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b44f175d-a947-43eb-a771-8ee0054ed366","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead automation design projects","Oversee team of engineers","Ensure timely and budget-compliant delivery"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765742547333,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6473504607424112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Marketing & Communications Operations Specialist","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**Position Overview**\n\nThe Marketing \\& Communications Operations Specialist supports the Enterprise Marketing \\& Communications organization by coordinating and managing projects that enable efficient planning, collaboration, communication, and digital marketing initiatives. \n\n \n\n\n\nThis role will work closely with the Marketing Operations Manager to maintain project workflows, optimize processes, and ensure successful delivery of digital projects such as website enhancements, marketing platform updates, content system implementations, and SEO\\-related initiatives. \n\n\n\n \n\nIn addition, this role will help to enable marketing and communications campaigns by supporting the broader MarCom Operations technology stack, which includes a suite of SaaS and PaaS platforms such as Magnolia CMS, Cerkl Broadcast, Wrike, HubSpot, and other enterprise tools. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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En esencia, actuar como la «voz de Plexus» ante el cliente y como la «voz del cliente» ante Plexus.\n\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n\n* Participar y liderar el (los) Equipo(s) de Enfoque en el Cliente, asegurando que el (los) equipo(s) comprenda(n) los contratos y objetivos generales del programa, desempeñe(n) sus funciones de forma constante y tenga(n) la autoridad necesaria para tomar decisiones y resolver problemas conforme surjan.\n* Asumir la iniciativa en la interacción con el (los) cliente(s) respecto a los compromisos de entrega, revisiones comerciales trimestrales, visitas a instalaciones y negociación de PPV y NRE.\n* Liderar mejoras sistemáticas en el servicio y la satisfacción al cliente, en concordancia con los 5 Pilares de Excelencia (5Es) de Plexus y los Valores Fundamentales de Plexus.\n* Aprovechar las métricas operativas de costos y calidad para identificar oportunidades de mejora y colaborar con las funciones de apoyo para desarrollar e implementar proactivamente soluciones.\n* Aprovechar proactivamente el conocimiento de las métricas financieras para identificar riesgos y desviaciones respecto al plan, y adoptar medidas para mitigar dichos riesgos y desviaciones.\n* Si tiene subordinados directos: será responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. 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Hidalgo 266A, El Pobre, 45870 La Capilla del Refugio, Jal., Mexico","infoId":"6469724868877012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager","content":"**MISION DEL PUESTO:**\n\nAlinear y estandarizar las prácticas para gestionar proyectos dentro del corporativo, siendo un guía metodológico para las colaboradores que sean responsables de proyectos clave en cualquier unidad de negocio, en coordinación con la Oficina de Gestión de la Estrategia.\n\n**FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:**\n\n* Valida que los proyectos estén debidamente justificados.\n* Asegura que el alcance de los proyectos esté definido\n* Verifica que los entregables, criterios de éxito y exclusiones estén alineados con el alcance de los proyectos.\n* Valida los KPI´s de los proyectos\n* Revisa que cada proyecto tenga un líder, un equipo según corresponda y el apoyo de un patrocinador\n* Valida que el presupuesto del proyecto esté acorde a la lista de recursos, entregables y alcance\n* Participa en la autorización de los proyectos\n* Monitorea la ejecución de los proyectos autorizados\n* Apoya a los líderes de proyectos a calcular el ROI\n\n**PERFIL DEL PUESTO:**\n\n* Ingeniería Industrial, Administración o afín\n* Mínimo 3 años en gestión de proyectos en entornos corporativos o industriales\n* Gestión de proyectos mediante estándar PMBOOK 6 del PMI o equivalente\n* Manejo de presentaciones ejecutivas\n* Gestión de riesgos (Idealmente AMEF)\n* Excel intermedio (Manejo de tablas dinámicas y macros)\n* Alguna certificación SCRUM / PMP / PMI\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Fijo mensual $18,666\n* $1,866 Bono de puntualidad\n* $1,866 Bono de asistencia\n* $5,000 bono por desempeño\n* 5% Vales de despensa\n* 3% fondo de ahorro\n* Prestaciones de ley\n* 30 días de aguinaldo\n* Comedor subsidiado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $22,000\\.00 \\- $24,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"22,000-24,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447255000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ajijic/cate-program-project-management/project-manager-6469724868877012/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d47c6b08-fb2d-4363-b1db-74c4fb90cff1","sid":"2c4d1749-8566-4be5-ad82-f57306b232ca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management with PMBOOK 6","Validate project scope and KPIs","Competitive salary and bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Capilla del Refugio,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765447255381,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6469724818304212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Failure Analysis Technician II","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nIncremento de demanda en Arista \n\n\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. 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