**Job Summary / Misión Del Puesto:** Dirigir la Organización de Nóminas para Latinoamérica, asegurando la estandarización, eficiencia, cumplimiento y transformación digital de los procesos de nómina en todos los países de la región. Actuar como líder estratégico y referente técnico para la gestión de nómina multipaís, garantizando la alineación con políticas globales, normativas locales y mejores prácticas de mercado. **Prioridades job contributions and key responsabilities:/ Contribuciones y responsabilidades clave:** Procesos de Nómina para Administrativos y Operativos de Campo * Asegurar la ejecución puntual, precisa y eficiente de la nómina (semanal, catorcenal, mensual o anual) en todos los países de la región, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, tanto externos como internos. * Garantizar el correcto cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y finiquitos, así como asegurar la ejecución de los pagos ordinarios y extraordinarios en tiempo y forma. * Colaborar con tesorería en los pagos a dispersar y aprobar. * Asegurar como parte del proceso de gestión de nómina, el registro contable de las transacciones en tiempo y forma. * Diseñar el calendario anual de cierre de nóminas, validaciones de pre\-nómina, considerando las fechas de pago recurrentes y anuales y su correspondiente aprobación por contraloría. Establecer y reportar regularmente, los indicadores de desempeño operativo para el área. * Transformación Digital * Diseñar, implementar y mantener procesos de nómina (incluyendo los registros contables correspondientes) estandarizados y escalables en toda la región LATAM, promoviendo la eficiencia operativa y la experiencia del colaborador. * Identificar e implementar oportunidades de automatización, digitalización y mejora de procesos manuales o fragmentados en materia de nómina o contable. * Dirigir la implementación o migración de plataformas de nómina. * Coordinar con equipos de IT, proveedores y usuarios clave para asegurar entregables, tiempos y calidad de la información. Actuar como embajador del cambio digital dentro del área de nómina y con stakeholders regionales. * Cumplimiento Regulatorio * Garantizar el cumplimiento normativo en materia de nóminas ante instituciones de regulación laboral, tributaria y de seguridad social en toda la región LATAM (SAT, IMSS, SUNAT, AFIP, etc.) * Ejecutar y establecer iniciativas de mejora continua de los procesos de cálculo y pago de las cuotas obrero\-patronales, tributarias y de seguridad social de todas las entidades legales activas, en seguimiento de los calendarios establecidos por la autoridad y a lo interno. * Garantizar las retenciones giradas por las autoridades en materia laboral, seguridad social o tributaria en tiempo y forma. Diseñar e implementar procesos que garantizan el cumplimiento y registro de obligaciones fiscales de los empleados, decretos gubernamentales, y nueva regulación aplicable. * Atención y Seguimiento a Auditorías Liderar la ejecución de las auditorías externas (PwC, IMSS, Fair Trade, Elevate, SAT, etc.) y obtener un resultado satisfactorio o en cumplimiento. * Liderazgo e Influencia * Dirigir equipos distribuidos en distintos países de LATAM, asegurando alineación con los objetivos globales. * Fomentar una cultura de colaboración, excelencia operativa y orientación al cliente interno. * Gestionar el equipo con base en altos estándares de desempeño, mediante indicadores (KPI’s) claros que midan el rendimiento de todo el equipo. * Identificar y desarrollar talento clave dentro del equipo de nómina regional, creando un plan de sucesión y banca de talento preparada. * Promover el aprendizaje continuo en temas de legislación, tecnología y mejores prácticas. Determinar el diseño organizacional del equipo regional, estableciendo estructuras eficientes con roles y responsabilidades claras. * **Knowledge (Include level of expertise) / Conocimientos (Incluir nivel de dominio):** * Legislación laboral y fiscal multipaís – Avanzado * Seguridad Social y obligaciones locales \- Avanzado * Auditorías fiscales y laborales \- Avanzado * Gestión de plataformas globales de nómina e integración con HRIS – Avanzado * Seguridad y Calidad de la Información \- Intermedio Herramientas de análisis y reporteo \- Intermedio * **Skills \& Abilities / Habilidades:** * Gestión de proyectos * Gestión de proveedores y consultores especializados * Gestión de Centros de Excelencia Centralizados * Colaboración y Trabajo en Equipo Servicio y Atención al Cliente * **Education Level / Escolaridad:** Licenciatura terminada, maestría deseable * **Field/s of Education / Estudios o Carreras Relacionadas:** * MBA con orientación a Contabilidad, Finanzas, o Materia Tributaria. * Contaduría Pública * Finanzas Administración o afín * **Years of Experience / Años de Experiencia:** 10\+ años en funciones similares a las descritas. * **Specializations, Certifications and Specific Experience / Especialización, Certificaciones y Experiencia:** 5\+ años en liderazgo regional o global a nivel gerencia senior. * **Languages / Idiomas:** Ingles\- Avanzado * **Necessary Software / Software Necesario:** * Sistemas de Gestión de Nóminas (Meta 4\)\- Avanzado * Human Resources Information System (HRIS) \- Avanzado