**Acerca de Radian Generation** Radian Generation es un proveedor global de servicios tecnológicos esenciales diseñados específicamente para apoyar todo el ciclo de vida de instalaciones renovables, incluyendo energía solar, eólica y almacenamiento de energía. **A quién servimos** La amplia gama de servicios comerciales, técnicos y de cumplimiento de Radian Generation proporciona a desarrolladores, propietarios y operadores información crítica sobre cada aspecto de sus activos para tomar decisiones mejor informadas. *Radian Generation se compromete a fomentar una mayor diversidad en la industria de energías renovables. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.* **Funciones y Responsabilidades** ============================= El candidato dirigirá el cumplimiento de una cartera de contratos de gestión técnica de activos para proyectos de energía solar renovable, proporcionará servicios de consultoría de ingeniería y apoyará a los equipos de Gestión de Cartera, Integración y Gestión Técnica de Activos. Las responsabilidades incluyen: 1\. Cumplir con los requisitos técnicos de los contratos de Gestión de Activos, incluyendo: * Evaluación del rendimiento técnico de los sitios del cliente * Identificación de problemas de datos y rendimiento, y recomendaciones para mejorarlos * Supervisar a los proveedores de Operación y Mantenimiento y proporcionar retroalimentación y soporte técnico * Monitorear interrupciones de equipos y datos y tomar medidas para reducir su frecuencia y duración * Análisis y retroalimentación sobre estrategias de repuestos * Análisis de causas raíz y resolución de problemas * Informes mensuales sobre métricas de rendimiento de los sitios 2\. Integración técnica de nuevos sitios solares, incluyendo: * Revisión de planos y diseño de los sitios * Revisión de PVSyst y configuración del modelo esperado de energía * Evaluación de datos del sitio y retroalimentación al cliente sobre su precisión * Brindar orientación técnica durante la entrega del desarrollador al proveedor de O&M * Participar en llamadas de integración y traspaso con el cliente, el desarrollador y el proveedor de O&M * Comparar diseño, datos del modelo y pronósticos financieros para identificar brechas e inconvenientes 3\. Servicios de consultoría, incluyendo: * Revisión de planos y diseño * Servicios de consultoría durante construcción y puesta en marcha * Análisis de rendimiento de sitios con bajo desempeño 4\. Otras responsabilidades: * Liderar la creación de nuevos procedimientos operativos estándar * Redactar y revisar análisis técnicos, informes y presentaciones para audiencias internas y externas * Proporcionar liderazgo y capacitación a otros miembros del equipo de gestión técnica de activos **Experiencia deseada** ======================== Se prefiere experiencia de 3 o más años en energía solar / energías renovables **Requisitos obligatorios de calificación y educación** ======================================= Los requisitos mínimos obligatorios para este puesto son los siguientes: * Título universitario en ingeniería o campo energético relacionado obtenido en una universidad de cuatro años * 3 o más años de experiencia en la industria de generación de energía (se prefiere experiencia en energía solar, almacenamiento de baterías o energías renovables) **Habilidades y competencias requeridas** =================================== Para desempeñar satisfactoriamente el trabajo, el candidato debe demostrar competencias en el desempeño de las funciones esenciales de este puesto, mostrando un desempeño satisfactorio en cada una de estas competencias. * **Comunicación oral/escrita**: Escucha cuidadosamente y habla con claridad y profesionalismo en todas las situaciones. Edita su trabajo para garantizar precisión y claridad, es capaz de crear, leer e interpretar información escrita compleja. Capacidad para desarrollar sólidas redes interpersonales dentro de la organización. Experiencia revisando acuerdos y términos de proyectos, siendo un plus la capacidad de identificar términos importantes. * **Planificación/organización:** Prioriza y planifica actividades de trabajo, cronogramas de proyectos, sigue plazos de proyectos y utiliza eficientemente el tiempo. * **Adaptabilidad**: Se adapta a cambios en el entorno laboral, gestiona demandas concurrentes y puede hacer frente a interrupciones frecuentes, cambios, retrasos o eventos inesperados. * **Resolución de problemas**: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna, recopila y revisa información adecuadamente. Usa su propio criterio y actúa independientemente; busca la opinión de otros miembros del equipo cuando sea apropiado en situaciones complejas o delicadas. * **Pasión:** Demuestra entusiasmo por aprender en un entorno de rápido crecimiento y muchas veces poco estructurado. * **Tecnología:** Dominio del uso de productos Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Prepara y/o proporciona informes ad hoc para uso de la alta dirección. * **Informes:** Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes. * **Conocimientos técnicos en las siguientes áreas:** o Análisis de rendimiento de plantas fotovoltaicas o Diseño eléctrico o Mejores prácticas de la industria solar o Conceptos de almacenamiento de energía o Conceptos de subestaciones o Conocimiento de tecnologías de módulos/inversores/sistemas de seguimiento o Procedimientos de pruebas de equipos eléctricos y solares **Habilidades y competencias preferidas** ==================================== Software de simulación fotovoltaica como PVSYST