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Resumen: Robert Bosch busca un Desarrollador de Software Embebido Intermedio con pasión por la ingeniería para contribuir a las funciones de los sistemas de frenado. Aspectos destacados: 1. Trabajar en sistemas de frenado críticos para la seguridad con una empresa de ingeniería de clase mundial. 2. Aplicar la resolución estratégica de problemas a desafíos técnicos complejos. 3. Contribuir a tecnologías beneficiosas que mejoren la calidad de vida a nivel mundial. **Descripción de la empresa** Robert Bosch es una empresa de ingeniería y fabricación de clase mundial. Nuestros productos impactan a cientos de millones de personas cada día, muchas veces en sistemas críticos para la seguridad. Por ejemplo, temas como la inteligencia artificial, los sistemas avanzados de asistencia al conductor y la fusión de sensores están teniendo un impacto en los productos y servicios de Bosch en múltiples ámbitos, incluidos la fabricación, la conducción autónoma, el mantenimiento predictivo, el diagnóstico vehicular y la cadena de suministro y la logística. Contamos con un equipo global de desarrolladores de software embebido y científicos investigadores centrados en aplicar tecnologías de vanguardia para mejorar todos los aspectos de los productos y operaciones de Bosch. **Descripción del puesto** Buscamos un **Desarrollador de Software Embebido (Nivel Intermedio)** dispuesto a trabajar en un proyecto en el que cada miembro del equipo contribuya al éxito del desarrollo de software (**SW Development**) de las funciones de los **sistemas de frenado**. La curiosidad técnica combinada con la pasión por la ingeniería es imprescindible para este puesto; buscamos a alguien que aplique la resolución estratégica de problemas y permita al equipo comprender incluso los desafíos técnicos más complejos hasta el último detalle. Es indispensable tener disposición para asumir la responsabilidad de construir artefactos para aplicaciones automotrices siguiendo las directrices de ingeniería de compilación y configuración, comprendiendo el marco de compilación, aplicando las mejores prácticas en la compilación y configurando entidades y aplicaciones. **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o similar. * Experiencia en programación en C/C\+\+ (nivel intermedio: más de 3 años de experiencia profesional en la industria). * Experiencia en proyectos del sector automotriz como Desarrollador de Software Embebido o similar (más de 3 años de experiencia), preferiblemente trabajando en **sistemas de frenado**. * Experiencia implementando requisitos relacionados con proyectos AUTOSAR Classic (más de 3 años de experiencia). * Experiencia con el componente AUTOSAR (**DEM/DSW/DSM**). * Experiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software (modelo V, ASPICE). * Conocimientos de herramientas de gestión de configuración y cambios (por ejemplo, Git, ALM). * Protocolo CAN, LIN, UDS (conocimiento intermedio: experiencia práctica y capacidad para solucionar problemas). * Experiencia trabajando con metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum). * Excelentes habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente al abordar problemas complejos. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Nivel profesional de inglés. * Capacidad para aprender de forma independiente, habilidades de autoaprendizaje. * Experiencia en desarrollo guiado por pruebas unitarias / pruebas unitarias (por ejemplo, CANTATA). * Conocimientos o experiencia con procesos de calidad y estándares de seguridad como ASPICE/CMMI, ISO 26262\. **Información adicional** ¿Desea que tecnologías beneficiosas se moldeen mediante sus ideas? Ya sea en los ámbitos de soluciones de movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial o energía y tecnología para edificios, con nosotros tendrá la oportunidad de mejorar la calidad de vida en todo el mundo. Bosch está ampliando constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fortalezas. Promovemos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 000 colaboradores. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y la laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y la productividad de nuestros colaboradores. **Aplicable al programa de referidos**
