Resumen: El Gestor de Marca impulsa las estrategias de marketing regionales, el desarrollo de nuevos productos y la cuenta de resultados (P&L) para las categorías y marcas asignadas, reportando al Gerente General para LATAM. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de marketing únicas y eficientes 2. Liderar el desarrollo de nuevos productos desde la conceptualización hasta su lanzamiento 3. Gestionar el ciclo de vida y la rentabilidad de las líneas de productos existentes Únase a nuestro equipo de Marketing en Helen of Troy y genere un impacto inmediato en nuestras marcas de confianza: OXO, Hydro Flask, Osprey, Honeywell, PUR, Braun, Vicks, Hot Tools, Drybar, Curlsmith, Revlon y Olive & June. Juntos creamos productos innovadores y útiles que mejoran la vida de las personas en todo el mundo, todos los días. **Mire a su alrededor en su hogar y nos encontrará en todas partes**, en su cocina, salón, dormitorio y baño. Ya estamos mejorando su vida cotidiana. Contamos con personas conocedoras, entusiastas y con visión de futuro, comprometidas con el desarrollo de una cultura de inclusión. Ya sea que esté comenzando su carrera o necesite un desafío, ¡reconocemos, desarrollamos y empoderamos el talento! **Puesto:** Gestor de Marca **Departamento:** Marketing **Ubicación laboral:** Ciudad de México, MX, modelo híbrido (trabajar 3 días presencialmente) **Horario híbrido:** En Helen of Troy, adoptamos un modelo de trabajo híbrido flexible diseñado para apoyar la colaboración y la productividad. Para los puestos elegibles para el trabajo híbrido, nuestro horario estándar incluye la colaboración presencial de martes a jueves, con la opción de trabajar de forma remota los lunes y viernes. Cualquier actualización de este modelo se comunicará con anticipación. Tenga en cuenta que la elegibilidad y los horarios híbridos pueden variar según las necesidades del negocio y las expectativas del gerente. **Qué hará usted:** El Gestor de Marca gestiona las categorías de productos asignadas y reporta al Gerente General para LATAM. El Gestor de Marca planifica, desarrolla e implementa estrategias e iniciativas de marketing únicas y eficientes para las categorías y marcas asignadas con el fin de alcanzar las metas financieras de la marca/categoría. Él/ella es responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la categoría, así como de la planificación comercial anual y a tres años. Él/ella desarrolla los nuevos productos (NPD) asignados conforme a la hoja de ruta acordada a tres años (3YP) y define la posición del producto, el enfoque de entrada al mercado y los planes de lanzamiento. * Desarrollar la estrategia de marketing regional para las categorías asignadas, basándose en una sólida comprensión de los consumidores objetivo, la dinámica de los canales minoristas, el portafolio de productos y las marcas bajo las cuales se comercializan dichos productos. Comunicar de forma efectiva la visión para estas categorías, aportando insumos a la Organización Global de Categorías (GCO) y defendiendo las necesidades del mercado de LATAM. Ejecutar proyectos de desarrollo de nuevos productos, investigaciones con consumidores, iniciativas de entrada al mercado y planes publicitarios/promocionales para respaldar las estrategias generales de categoría. Impulsar los esfuerzos para maximizar la cuota de mercado, así como el crecimiento de las ganancias y los ingresos. * Nuevos productos: Colaborar con los contrapartes globales para establecer una «canalización» continua de tres años de innovaciones en nuevos productos, centrándose en entregar los productos a tiempo según los cronogramas establecidos por los minoristas. El área de Marketing lidera e inicia el proceso de desarrollo de productos. El desarrollo de nuevos productos incluirá la conceptualización y presentación de estrategias de marketing (por ejemplo, posicionamiento del producto, sub-marcas, requisitos de características, empaque, precios, afirmaciones de desempeño, etc.), además de colaborar con la GCO, la Dirección, Ventas, Asuntos Regulatorios e I+D. * Las responsabilidades también incluyen utilizar los procesos internos de la empresa para iniciar nuevos proyectos, gestionar los niveles necesarios de investigación con consumidores y colaborar estrechamente con I+D para garantizar que los nuevos productos se entreguen según lo programado y al costo objetivo. Es fundamental contar con experiencia sólida y práctica en desarrollo de productos, empaque e investigación de mercado. Esto incluye redactar textos y dar indicaciones sobre empaque, manuales, sitios web, materiales promocionales en punto de venta (POP) y otros aspectos de comunicación del producto dirigidos al consumidor. * Productos existentes: Gestionar el ciclo de vida de las líneas de productos existentes. Esto incluye garantizar la rentabilidad de cada SKU, la racionalización de extensiones de línea, el posicionamiento significativo de marcas/productos dentro de cada segmento, la retirada exitosa de SKUs obsoletos, así como la búsqueda de iniciativas de mejora de calidad y reducción de costos. * Con una base sólida en Comunicaciones de Marketing, supervisar las actividades publicitarias y promocionales para las categorías de productos. Trabajar con la dirección de Marketing, la agencia publicitaria y la firma de relaciones públicas para asegurar que las comunicaciones de marketing integradas respalden directamente las estrategias de marketing de categoría con un mensaje de marca claro y coherente. * Las responsabilidades incluyen desarrollar planes de lanzamiento de nuevos productos, gestionar el presupuesto de marketing, gestionar las relaciones diarias con las agencias, garantizar que todos los vehículos de marketing generen un retorno sobre la inversión (ROI), y, en muchos casos, liderar el desarrollo de materiales creativos, textos y demás material complementario. * Demostrar una sólida base en análisis de mercado y guiar al equipo multifuncional para tomar decisiones basadas en hechos. Utilizando datos de puntos de venta (POS) de cuentas clave, así como datos sindicados y encuestas (por ejemplo, Nielsen, NPD), actuar como experto interno sobre la cuota de mercado, los segmentos y las tendencias en LATAM. Poseer una comprensión integral de la dinámica del mercado mediante inspecciones regulares en tiendas y evaluación de las ofertas competitivas de productos. Comunicar periódicamente estos hallazgos al equipo de ventas y a la dirección. * Trabajar estrechamente con Ventas para facilitar el proceso de venta, incluyendo estrategia minorista, análisis de precios, seguimiento de informes de visitas comerciales, presentaciones en PowerPoint, análisis de datos de mercado, muestras y arte final. * En ocasiones, puede requerirse realizar presentaciones y viajar a cuentas clave. * Responsable de supervisar las iniciativas de Marketing Comercial, apoyar ferias comerciales y colaborar con proveedores externos para desarrollar exhibiciones de alto impacto en el punto de venta. * Desarrollar planes de marketing, planes comerciales, estrategias de ventas y planes de acción para oportunidades de crecimiento identificadas. * Definir claramente los objetivos, metas, cronogramas y asignaciones de acciones. * Asegurar que el equipo multifuncional ampliado esté motivado y sea responsable de ejecutar estos planes. * Supervisar el presupuesto de la categoría/marca, garantizar la conciliación mensual y la coincidencia trimestral con Finanzas y el resto del equipo de Marketing. * Colaborar con Operaciones para garantizar niveles óptimos de inventario. * Asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones en todos los asuntos relacionados con calidad, seguridad y conformidad. * Como propietario final de las cuentas de resultados (P&L) de la categoría, trabajar estrechamente con los analistas de Planificación de Demanda/Oferta y con Ventas para garantizar la exactitud de los pronósticos de ventas y que los productos e iniciativas estén en su lugar para cumplir los compromisos financieros anuales. * Demostrar una comprensión sólida y constante del desempeño financiero de las categorías de productos respecto a dichos compromisos. * Trabajar con la cadena de suministro, ingeniería, departamento de calidad, I+D y creatividad para mantener actualizada la información de los artículos, incluyendo especificaciones del producto, números de pieza, descripciones, etc. * Trabajar con los gestores de programas, Asuntos Regulatorios y Legal para obtener y mantener la documentación que respalde todas las afirmaciones y cumpla con los procesos internos de control documental. **Habilidades necesarias para tener éxito en este puesto:** * Capacidad comercial y empresarial sólida * Habilidades de gestión de proyectos * Excelente conocimiento financiero (presupuesto, P&L, rentabilidad) * Conocimiento multifuncional * Conocimiento sólido de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel) **Requisitos mínimos:** * Título universitario (Marketing, Economía, Administración de Empresas o equivalente) * 4+ años de experiencia en marketing/gestión empresarial en un entorno internacional * 3+ años de experiencia ejerciendo el puesto de Gestor de Marca * 2+ años de experiencia trabajando con marcas de belleza * Bilingüe español/inglés (inglés avanzado comprobado, oral y escrito). **Cualificaciones preferidas:** * Máster en Administración de Empresas (MBA) ¿Se pregunta si debe postularse? ¡Helen of Troy da la bienvenida a personas tan diversas como nuestras marcas! Tenga la confianza de presentarse tal como es, porque su punto de vista, sus habilidades y su experiencia nos fortalecerán. Si está ansioso por compartir nuevas ideas y probar cosas nuevas, ¡queremos escucharlo! #LI-HYBRID Fundada en 1968, Helen of Troy es un actor destacado en la industria global de productos de consumo, ofreciendo diversas oportunidades profesionales en Norteamérica, Sudamérica, Europa y Asia. Contamos con una colección de marcas reconocidas, tales como OXO, Hydro Flask, Osprey, Honeywell, PUR, Braun, Vicks, Hot Tools, Drybar, Curlsmith y Revlon —muchas de las cuales ocupan el puesto #1, #2 o #3 en sus respectivas categorías, lo que ha convertido al nombre de Helen of Troy en sinónimo de excelencia e ingenio. En Helen of Troy, nuestra estrategia consiste en adquirir marcas que podamos integrar y potenciar, realzando sus atributos únicos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Al abrazar una cultura de colaboración tanto interna como externamente, nos comprometemos a brindar soluciones innovadoras adaptadas a los consumidores, excelencia operativa, escalabilidad global y servicios compartidos excepcionales para apoyar nuestro portafolio de marcas. Este compromiso con el fomento del desarrollo y el éxito distingue a Helen of Troy como pionera en la industria, impulsando a nuestras marcas a alturas sin precedentes de éxito y reconocimiento en todo el mundo. *Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y tareas exigidas al personal así clasificado. La dirección se reserva el derecho de añadir o modificar las funciones del puesto en cualquier momento.*