Resumen: Este puesto implica liderar y apoyar los sistemas, procesos y actividades de capacitación en materia de salud, seguridad y medio ambiente (HSE, por sus siglas en inglés) para fomentar una cultura de seguridad positiva en un entorno de fabricación. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para una cultura de seguridad positiva y un lugar de trabajo libre de lesiones 2. Apoyar los programas de seguridad y el cumplimiento ambiental en la fabricación 3. Desarrollar y mejorar los programas de capacitación en materia de seguridad, calidad y producción REQUISITOS DEL PUESTO * Ingeniería industrial, salud ocupacional o experiencia equivalente en HSE requerida * Se requiere dominio avanzado del idioma inglés * Experiencia de 3\-5 años en HSE, preferiblemente en un entorno de fabricación * Experiencia con culturas progresivas de HSE y liderazgo en seguridad * Conocimiento del cumplimiento normativo y los requisitos reglamentarios en materia de HSE * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; habilidades para presentaciones y su impartición * Capacidad organizativa, para priorizar tareas y gestionar múltiples actividades simultáneamente * Capacidad para trabajar de forma colaborativa con el fin de cumplir los requisitos y objetivos de HSE Disposición para viajar con fines de capacitación, reuniones y comparación de prácticas. * RESPONSABILIDADES CLAVE * Responsable de liderar los sistemas, procesos y procedimientos que promuevan una cultura de seguridad positiva, logrando así un lugar de trabajo libre de lesiones y saludable. Colaborar con la dirección local para ejecutar todos los requisitos reglamentarios locales, estatales y federales en materia de HSE, así como los programas de HSE de la empresa. Este puesto reporta directamente al Gerente General y trabajará funcionalmente con el Gerente Regional de HSE. * Responsable de apoyar y fomentar la cultura de seguridad, los programas de seguridad y el cumplimiento ambiental de la planta de fabricación * Liderar las investigaciones de incidentes, completar los expedientes de investigación, desarrollar planes de acción correctiva y gestionar el proceso de compensación a los trabajadores * Liderar iniciativas para planificar estratégicamente, comunicar, impartir y supervisar la capacitación obligatoria para los empleados. Responsable del proceso de capacitación complementaria y de la incorporación de nuevos empleados * Participar en un comité de seguridad interfuncional activo y apoyarlo * Mantener archivos, permisos ambientales, inspecciones (CONAGUA, PROFEPA, SEMARNAT, STPS; Protección Civil), certificaciones y presentaciones (residuos sólidos, residuos peligrosos, aguas residuales, aguas pluviales, aire, etc.) * Liderar esfuerzos deliberados de mejora para optimizar el desempeño en materia de HSE * Trabajar con el equipo líder para desarrollar e implementar objetivos anuales específicos del sitio en materia de HSE * Responsable de la planificación, impartición, evaluación y administración de los programas de capacitación, incluyendo la orientación para nuevos empleados, la capacitación en el puesto de trabajo, el desarrollo de competencias, el cumplimiento normativo, la seguridad, las regulaciones, la capacitación corporativa y cualquier otra capacitación necesaria. * Mejorar los programas actuales de capacitación para alinearlos con los objetivos establecidos de la planta en materia de seguridad, calidad y producción * Coordinar con el equipo directivo para identificar las necesidades y actividades de capacitación. * Asegurar que se sigan los procesos de calificación y certificación en materia de capacitación laboral. * **Debe demostrar un alto grado de flexibilidad en los horarios de trabajo para atender la capacitación fuera de turno y las necesidades de producción.**