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Ingeniero de Hardware
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Descripción

Resumen: Buscamos un ingeniero de hardware electrónico para brindar excelencia funcional y apoyar la ejecución de proyectos de ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto. Aspectos destacados: 1. Diseñe tecnologías beneficiosas con sus ideas en Bosch. 2. Apoye el ciclo de vida completo del producto para la ingeniería de HW, centrándose en electrónica. 3. Participe en el diseño de circuitos, simulación y resolución de problemas para productos. **Descripción de la empresa** ¿Desea que las tecnologías beneficiosas se moldeen según sus ideas? Ya sea en los ámbitos de soluciones de movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial o tecnología energética y de edificios, con nosotros tendrá la oportunidad de mejorar la calidad de vida en todo el mundo. Bienvenido a Bosch. **Descripción del puesto** Brindar excelencia funcional en ingeniería (enfoque en ingeniería de HW, específicamente en temas de electrónica) para apoyar con éxito la ejecución de proyectos de ingeniería (durante el ciclo de vida completo del producto): apoya al equipo en temas de producto-HW-sistema; apoya las tareas relevantes asignadas por los expertos funcionales. * Actúa como interfaz para la aclaración técnica de hardware (electrónica) ante partes interesadas internas y externas. * Define el plan de ensayos según los requisitos técnicos y normativas (internas y externas). * Revisa los resultados de validación del producto, incluida la interpretación de los ensayos térmicos, paramétricos y de compatibilidad electromagnética (EMC). * Participación activa en revisiones de diseño electrónico; documentación relevante para el proyecto y la seguridad, por ejemplo, análisis de modos de fallo y efectos (FMEA), análisis de modos de fallo y efectos basado en diseño (DRBFM) (puede ser «responsable» para categorías superiores). * Resolución de problemas y asesoramiento técnico con todos los dominios relacionados con el producto (SW, mecánica, sistemas). * Apoyo a la gestión de cambios en unidades de control electrónico (ECU) y su documentación. * Selección de componentes y análisis de compatibilidad tanto para desarrollo como para notificaciones de cambio de producto (PCN) o notificaciones de cambio de tipo (PTN) (si corresponde). * Elaboración de evaluaciones de riesgos para desviaciones de componentes (si corresponde). * Realización de verificaciones de diseño, configuración y ejecución de ensayos paramétricos (si corresponde). * Punto de contacto principal para proyectos de complejidad intermedia respecto a los requisitos HW-sistema (incluida la traducción de la especificación de requisitos del cliente a las especificaciones de requisitos del sistema) (si corresponde). * Análisis del consumo de energía y optimización de la gestión energética. * Diseño y simulación de circuitos (iniciando cálculos, simulaciones y consideración de tolerancias eléctricas respecto a la resistencia eléctrica, capacidad de carga de corriente, potencia nominal, eficiencia). * Desarrollo de módulos de circuito e integración de estos con los diagramas de circuito asociados, especificaciones de ensayo y documentación, dentro del diseño general de hardware. * Proceso de documentación. **Requisitos** * Idioma requerido: inglés nivel C1. * Disponibilidad para viajar: sí. * Experiencia profesional (años): 3-5 años. * Requisitos (Doors, Polarion, etc.). * Análisis y simulación de diseño de circuitos. * Herramientas para diseño de circuitos (Altium, Zuken, Matlab, LTSpice, Eagle, etc.). * Conocimientos sobre protocolos y herramientas de comunicación (por ejemplo, CANoe, SPI, LIN, etc.). * Conocimientos sobre componentes eléctricos (diodos, mosfets, condensadores, etc.). * Ensayos de ingeniería de HW y manejo de equipos de laboratorio. * Conocimientos sobre el desarrollo integral del ciclo de vida del hardware. * Comunicación. * Habilidades analíticas. * Pensamiento crítico. * Resolución de problemas. * Liderazgo técnico. * Máster en Ciencias Electrónicas (deseable). **Información adicional** **Vacante aplicable al programa de referencias**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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